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颠覆式创新:1.原有体系之内的是常识,体系边界之外的是见识。见识比常识重要。(勿做井底之蛙。)2.寻找这个时代的异端,才有可能突破我们固有的视线,看到另外一个世界。(现在的非主流,有可能是将来的主流。)3.努力验证这个时代的生存结构和思维模式。(升级打补丁与更换操作系统的区别,是体系内与体系外的区别)4.对小公司而言,当你向大公司挑战的时候,永远不要从正面发起挑战,不要做与大公司同样的事情。(侧面突袭,农村包围城市战略,另辟蹊径,曲线救国)5.当技术进步追求更高更快更强的时候,思维便需要转换一下,从技术进步转到产品功能进步。(大公司要主动回到低端,才有可能实现真正的突破)大公司总是追求收入利润和速度的增加,所以喜欢集中资源做大项目,寻找高毛利率,反而舱室小机会所引发的大机会。可是,很多小机会恰恰是破坏性创新。这就是“大公司回不去的低端”。6.与其更好,不如不同。(不走寻常路)7.所有的忙碌都是为了躲避思考。不要用战术的勤奋隐藏战略的懒惰。8.破坏性创新的两条路径:不同产品+不同市场9.大道至简。产品至简(从麻烦到方便,从复杂到简洁)+成本至简(从贵到便宜,从收费到免费)。10.非主流才是未来。颠覆性竞争都来自于边缘而非中心(来自边缘地区不太好的市场,来自边缘产品,新角度产品,信特性产品)11.创新永远都有机会。12.创新途径:A选择边缘市场B改变成本结构C改变性能属性D改变组织架构(团队扁平化,减少沟通流程)单点极致。今天这个时代,只要做好一件事就能改变世界。只要你做得足够深。(深度垂直)以点带面。(火车头理论)13.生存结构决定了思维模式,思维模式产生了遮蔽效应。所以人们很难从自己既定的思维方式中走出来。最重要的是在你所研究的问题前面那个理论中,找到它的逻辑破绽。只要你能够弥补此前逻辑模型上的破绽,你就已经建立了新的模型。14.企业的遮蔽区有两个,一个是科学管理,一个是利润最大化。(恰恰是最正确的东西,在时代变化时候成为了最大的障碍。)客户是最大的盲区,“增长”是失败的本源。(利润盲区)。受制于客户(客户现在不需要,便不生产,客户没有进入未来,致使你也就没有进入未来)15.突破路径依赖。(敢于舍弃和冒风险试错。)进入一个新的市场,应该重新从低端杀入。16.熵增定律。(组织熵增即内耗)。破局----从封闭到开发:合作。联合。互换。A自我革命B内部拆分,设独立机构。C.内部竞争D,并购(非收购)或投资精益创业方法论:1.创业的本质:为用户创造价值,同时自身获取一部分价值。创业的关键点:A找准用户的痛点。用户需要解决的问题到底是什么。B解决方案。如何提供一个解决方案。2.精益创业思维:基本参数不可度量,未来不可预测,用户痛点和解决方案极高的不确定性。所以需要不断迭代和积累认知,从而去逼近真实的用户痛点和有效的解决方案。(闭门造车出门不合辙)3.精益创业五项基本原则:A用户导向原则,围绕用户展开。B行动原则。行先于知,要从计划导向转向行动导向。假设并是不科学的,任何假设都是假设,只有经过验证或者说可证伪的假设才是科学的。实践出真知,科学试错,验证假设。C试错原则D聚焦原则。单点突破。E迭代原则。高速迭代。4.精益创业逻辑框架:用户探索》用户验证(》验证错误则再回转至用户探索)》用户积累》公司运营5.定义用户痛点和解决方案假设方法A头脑风暴(同理心,带入)B深度访探与参与式观察C从别人的失败中学习产品型社群(1.产品至上2.社群至上)1.互联网思维:A功能成为标配,情感、趣味成为强需(一切产品都将人格化,强调审美,强调情感体验)。B中间成本趋零,二次打击盈利(去中介化是移动互联网时代的大趋势,产品降维化,中间成本为0)。C个人异端化,组织社群化(个人即公司)。互联网世界观A产品B社群C自组织1.互联网时代是个不确定性的时代,不确定时代的思维模式是不可知论。2.不可知论指导下的方法:通过测量只能获得一个起点,在起点的认知指导下去做下一步事情(而不是关于如何到达终点的计划)即:走一步,计划一步,认知一步,走一步。(想法-行动-反思-认知-行动-反思-认知-行动。。。。)精益创业过程就是试错过程。3.自组织四大法则:A从计划到进化:开始极简(最小化可行产品),极重要的东西着手。等到有反馈获得认知,进行下一步。B从封闭到开放:打破外部界限,打破内部界限(超级扁平化,去中层),打破组织本身(随形变化)。C从平衡到非平衡:(内部竞争,小组织内局部动态,鲶鱼效应)D从控制到失控:(动态寻找而非静态执行。)
本文标题:李善友登高四书笔记
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