试用期员工考核转正评估表

姓名性别出生年月学历岗位名称上岗日期试用期限转岗日期考勤记录4、整体协作精神2、本职工作是否经常持积极的态度3、服从指令的态度总经理意见1、是否严格遵守公司的规章制度10、个人成长状况9、工作处理迅速性8、是否积极地致力于工作方法的改善和创新5、专业知识和操作技巧6、是否很好地理解工作内容7、接人待物是否具有亲和力，与人和善3、□工作处理慢1、□试用期间(转岗期间）技术技能进步明显2、□有一般性进步，而无特别突出进步3、□进步微小，发展的潜力不大考核审核工作态度专业技能主管意见3、□完全不具有亲和力1、□工作处理效果好，不断努力想办法改进2、□注意想办法改善工作，但具体效果不明显3、□工作处理有迟缓现象1、□工作效率高，常提前完成2、□速度一般化3、□较差（完全不能够完成岗位操作）1、□充分理解工作的目的和内容，能无误地安排工作2、□基本能按指示和指令完成3、□对工作任务理解和判断不够，有错误、失误发生1、□具有较强的亲和力2、□亲和力一般3、□服从指令的态度欠佳1、□与大家友好相处，协作精神较好2、□能工作性地正常协作3、□协作意识较差1、□较好（完全独立完成岗位操作）2、□一般（能够通过跟同事合作完成操作）1、□工作积极，并对工作的领域扩大有积极性2、□工作还可以，但缺乏积极扩大工作领域的主动性3、□试用期内月度迟到3次延长试用期15天4、□对工作挑拣，逃避扩大工作领域1、□明确与上级的关系，服从态度及工作悟性较好2、□能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够试用期员工考核转正评估表部门名称：填表日期：年月日□全勤□病假天□事假天□迟到早退次□旷工天1、□以积极的态度严格遵守2、□正常遵守，有轻微违规现象3、□不遵守规章制度试用期工作小结员工转正申请书