加强安全文化建设;筑牢安全基础防线

加强安全文化建设筑牢安全基础防线安全生产是社会职能的需要，是以人为本理念的体现，是经济工作的基础，是坚持科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的保证。人的思想意识决定和影响着安全生产的状况，企业安全文化建设正是从安全的角度引导人的思想和行为，使每个人都树立安全第一的思想，增强自我保安意识，提高自己保安能力，从而有效发挥安全管理机制和安全保障措施，从根本上实现安全生产。一、确立安全观念，夯实安全文化建设的思想基础建设安全文化，首先要确立安全的理念，因为理念由意识产生，从而影响到人在安全生产过程中的主体地位。确立安全理念就是要确立安全为主的指导思想，把安全放在各项工作的首位，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，使企业总的安全指导思想能够深入人心，落实到每个人的具体行动中；确立安全理念，就是要确立安全的人本理念，要通过安全文化建设，激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，从安全管理的主体地位真正体现以人为本；确立安全理念就是要确立安全的价值观念，要充分认识到安全是企业最大的成本、安全是企业最大的效益、安全是企业生存和发展的基础，没有安全，就失去了企业赖以生存的物质和环境条件；确立安全理念，就是要确立安全的责任理念，使每位管理者肩负起安全的重要职责和使命，准确把握安全生产的荣誉观和政绩观，进一步增强责任意识、牢记安全理念，坚持杜绝“三违”，从而夯实安全文化建设的思想基础；确立安全理念，就是要确立安全生产的发展理念，做到安全生产与经济社会同步发展，实现人与自然的和谐统一。二、创新管理模式，完善安全管理体系安全管理体系是安全文化建设的载体，贯穿于生产发展的全过程，没有一个完善的管理体系，安全文化建设只能是“纸上谈兵”，任何有效的管理制度和措施都难以得到落实。因此，首先要构建安全管理网络、明确安全责任，做到层层抓安全、人人保安全；其次是要创造安全管理的客观条件，也就是安全管理的物质环境，要从生产条件、生产工艺、技术装备等方面高标准、严要求，把技术创新和科技进步的管理理念做为安全文化建设的主要内容，为安全生产创造一个良好的客观环境，使安全文化建设能够落到实处；第三是要有保障安全文化建设的措施，要通过制定一系列的规章制度严格考核奖惩，定期总结评比，认真总结经验，找出差距，不断创新管理模式，使安全生产在良好循环的轨道上运行，从而保障安全文化建设的有效实施并充分发挥作用。三、采取多种形式，营造安全文化建设的氛围首先是利用宣传载体，营造安全文化建设的环境氛围，要充分利用广播、电视、板报、会议、网络等多种形式宣传安全文化，普及安全政策法规、文化常识等安全知识，在工作场所设置安全画、指示牌、警示栏、亲情图片等，倡导和宣传安全文化理念，充分发挥安全宣传的舆论引导和协调沟通功能，提高员工的安全防范意识；其次是通过开展各项活动，营造安全文化建设的文化氛围，开展丰富多彩的安全文化活动，引导员工关爱生命、关注安全。在企业内部不断采取多种形式，以安全为主线，组织开展征文、书法、绘画、文艺演出、知识竞赛、合理化建议、技术比武等体现安全生产的文化活动，增强员工的安全责任和安全意识，并通过安全月、安全警示教育日、定期安全检查、班前班后安全讲评会、军事化管理等活动，不断巩固和提高安全文化建设的成果，使安全文化通过各种形式感染人、教育人，在潜移墨化中影响企业的日常安全管理和员工的安全行为，逐步实现广大干部员工从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越。四、加强教育培训，提高安全文化建设的自觉性和主动性教育培训是安全文化建设的必要手段，是安全文化观念形成的主要途径，是提高职工安全文化与管理的基本方法。安全文化教育就是要定期或不定期对广大员工进行安全理念、安全知识、安全技能的教育培训，普及和提高安全技术知识，使其了解相关的安全管理制度，增强安全操作技能，掌握作业场所和工作岗位存在的管理因素和防护措施等，从而提高员工安全生产的自觉性和主动性，防止产生人为不安全因素，减少人为失误，从而实现企业的安全文明生产。在教育培训过程中要不断创新教育理念和教育方法，接受新知识、新技能、新方法，做到因人施教、寓教于乐，提高员工自觉学习安全知识的自觉性，使“要我安全”到“我要安全”思想的跨越，进一步升华到“我要安全”的培养。安全文化建设是一项长期系统的工程，不可能一蹴而就，也不能急于求成，要通过持续不断的安全文化建设，建立安全生产的长效机制为企业快速发展提供坚实的安全保障，从而确保企业的长治久安。