基于C#的企事业人事管理系统毕业论文

1、毕业设计（论文）I摘要二十一世纪，是人才的世纪。人才作为企业发展的核心竞争力，在企业的发展中发挥着不可比拟的作用。人事管理是人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。于是，良好的人才管理系统也便成为了企业管理的一部分。一个现代化的企业人事管理系统有助于企业节约成本、提高效率，而且还可以使领导者更清楚地了解到企业员工的相关资料，从而更合理地制定相关的人事信息。本企业人事管理系统采用C/S结构，主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以VS2005.和SQL2005数据库作为开发平台。使用C#设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL2005数据库形成数据表，进行数据存储。关键词：人事管理系统C#SQL2005毕业设计。

2、（论文）IIABSTRACTIntwenty-firstCentury,isthecenturytalents.Talentasthecorecompetitivenessofenterprisedevelopment,playinganincomparableroleinthedevelopmentofenterprises.Personnelmanagementisthefirststageofthedevelopmentofhumanresourcemanagement(sometimesreferredtoasthehumanresourcesmanagement),isageneraltermforaseriesofmanagementworkrelatedtoHRplan,organization,command,coordination,informationandcontrol.Throughthescientificmethod,employingtherightprinciplesandreasonablemanagementsystem,adjusttherela。

3、tionshipbetweenpeopleandpeople,peopleandthings,peopleandorganizations,toseekforthestaffstrength,heartandintelligencebyusingthemostappropriateandmostoftheplay,andtoprotecttheirlegitimateinterests.Thus,agoodtalentmanagementsystemalsowillbecomepartofenterprisemanagement.Personnelmanagementsystemisamodernenterprisestohelpenterprisestoreducecost,improveefficiency,butalsocanmakeleadersmoreclearlyunderstandtherelevantinformationofemployees,tomorerationaldevelopmentofrelevantpersonnelinformation.`Theent。

4、erprisepersonnelmanagementsystemusingC/Sstructure,mainlyemployeesofinformationandpersonnelrelatedwiththeworkflowforcentralizedmanagement,andestablishasound,strongemployeeinformationdatabasetofacilitateenterprise.ItisbasedonVS2005.andSQL2005databaseasadevelopmentplatform.TheuseofC#design,operationcontrolandthepreparationofoperatingprocedures,dataentry,modification,storage,callthequeryfunction;andtheuseofSQL2005databaseformthedatatable,datastorage.KEYWORDS：THESYSTEMOFSTUFFMANAGEMENTC#SQL2005毕业设计（论。

5、文）III目录第1章绪论.................................................................................................................................11.1本课题的研究背景...........................................................................................................11.2国内外研究现状...............................................................................................................11.3应用的目的与意义..........................................................................................................。

6、.11.4人事管理系统发展趋势...................................................................................................21.5开发工具...........................................................................................................................21.6实用技术...........................................................................................................................31.6.1SQL简介............................................................................................................31.6.。

7、2可编程能力.......................................................................................................31.6.3使用数据集.......................................................................................................3第2章需求分析.........................................................................................................................42.1软件工程简介...................................................................................................................42.1.1开发流程.............。

8、.................................................................................................42.2需求分析...........................................................................................................................5第3章概要设计.........................................................................................................................73.1任务概述...........................................................................................................................73.1.1目标....。

9、..................................................................................................................73.2功能需求...........................................................................................................................73.2.1系统功能设计......................................................................................................73.3条件和限制.....................................................................................................................10第4章数据库设计.....。

10、..............................................................................................................104.1数据库描述.....................................................................................................................104.2数据库分析.....................................................................................................................114.3数据库概念设计.............................................................................................................114.3.1用户登录数据设计.。