部门负责人风险防控措施

部门负责人风险防控措施思想道德风险防控：采取多种形式接受廉政教育提高拒腐防变的能力加强教育、培训工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部的责任和综合素养制定学习计划、完成学习任务、总结学习体会制度机制风险防控：定期梳理补充完善各项规章制度，使各项制度符合工作实际，具有较强的可操作性，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范加强度对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况纳入绩效考核。完善招生就业制度建立健全一套后勤服务及管理制度涉及财物的事项要制定严格程序增加校产使用的监督管理追踪制度，定期检查制度对处室系部的包干经费使用进一步调查核定加强包干经费的管理，特别是加强对处室系部一把手经费使用的规范教育完善报销、审核制度一切从实际出发，调查研究，全面审视现在制度制定工作流程图，建立健全工作监督体系加强教育，细化工作责任，杜绝工作漏洞与时俱进，形成制度建设动态化、常规化机制凡涉及师生切身利益的一律实行透明操作。制定制度，成立评议委员会，坚持公开公正公平原则，接受大家监督，在制度上筑起防腐大堤。岗位职责防控：要认真履行“一岗双责”，既抓业务，又抓党风廉政建设，履行责任，同时准确传达贯彻上级对于廉政建设的新规定、新精神对本处室发生的重大问题，按规定及时上报，不能错过解决问题的最佳时机，防止造成严重后果。要增强责任心，树立大局意识，克服本位主义，勇于承担责任进一步明确处室人员岗位职责，对工作要严格要求，加强平时工作的检查与督促，把廉政建设与平时工作和制度建设与执行结合，自觉接受领导和有关部门的监督从报刊、杂志、电视网络等方面加强招生就业宣传及时雨系部，中心小学、服务县沟通，科学安排教育实习在文献资源建设方面，加强与系部沟通实现资源共享减少不必要地投资认真履行岗位职责，加强学生公寓管理，为学生创造良好居住环境严格物品管理分配使用制度和多人签字领用原则严格执行财政局物品采购审批制度，对大宗物品采购严格采办手续，多人参与，严肃纪律，做到采购的合理性、合法性以品德做表率，多沟通，善合作为基本方法，团结带领班子成员建功立业严格依法办事按制度办事，且加强相关人员的教育监督加强管理人员的业绩考核，用事实说话，按品德能力用人部门职能风险防控：日常工作中要深入基层，调查研究，对热点、焦点、难点问题情况要命，严格把关，要有敏感性，防止不良影响事件的发生认真执行党的各项路线、方针政策，遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，一切按照规章制度办事严格执行选拔、任用、考核、定职等各方面的规定，坚持公平、公开、公正的原则，防止视察失误或用人不当事情的发生。工作流程要做到透明，明确工作程序，理顺工作关系。加强对全体财务人员的法律法规教育，定期对其进行业务培训加强对部门工作的领导，明确责任分工，定期公布处室开支，严格相关制度执行。考核把办法、考核成绩要透明，杜绝徇私舞弊严格执行国家财经纪律和学校财务制度，严格按签订协议收费严格执行学校修缮管理暂行办法实行财物公开制度，增强透明度实行层层责任制，坚决杜绝任何徇私舞弊行为。建立部门包干经费使用审核制度，形成透明工作机制，及时公示使用情况。坚决制止个人利用学校资源搞任何创收活动坚决制止教师个人私自向学生推销学习用品。