关于下发人员定位、通信联络系统管理制度模板的通知

关于下发《集团人员定位、通信联络系统各项管理制度参考范本》的通知集团所属各矿：为进一步规范集团各矿人员定位、通信联络系统岗位责任制、技术资料、设备设施,以及交接班等管理制度的格式与内容，持续提升“两大系统”日常运维管理水平，特制订并下发《集团人员定位、通信联络系统各项管理制度参考范本》（以下可简称“范本”），望各矿认真贯彻执行。具体要求如下：1、各矿须高度重视，认真学习范本中的各项内容。2、此范本只是为各矿提供参考，不得照搬；各矿必须根据本单位的实际情况，对范本的内容进行认真修改与完善，如：相关负责人管理职责、相关单位管理职责、组织机构及工作小组等。3、范本中涉及的国家、省、行业所规定的标准、规范与要求部分，各矿不得进行修改。4、各矿修订制度时，必须要注重可操作性。避免因制订内容不切合实际，而造成制度与执行“两张皮”。集团信息化管理办公室二〇一三年五月二十三日附件：1、集团井下人员定位系统各项管理制度参考范本2、集团通信联络系统各项管理制度参考范本附件1集团井下人员定位系统各项管理制度参考范本目录第一章总则................................................1第二章人员定位系统管理职责................................2第一节相关负责人管理职责................................2第二节相关单位管理职责..................................2第三章人员定位系统岗位责任制..............................4第一节人员定位系统监控人员岗位责任制....................4第二节人员定位系统值班员岗位责任制......................5第三节人员定位系统维修工岗位责任制......................6第四节人员定位系统技术员岗位责任制......................6第五节人员定位系统负责人岗位责任制......................7第四章人员定位系统设备、设施管理制度......................8第一节人员定位系统设备、设施的安装与调试................8第二节人员定位系统设备、设施的使用与维护................9第五章人员定位系统技术资料管理制度........................10第六章人员定位系统值班及交接班制度........................11第七章人员定位系统设备和传输设备的定期巡检和检修制度......13第一节人员定位系统设备和传输设备的定期巡检..............13第二节人员定位系统设备和传输设备的定期检修..............14第八章人员定位系统网络运行管理制度........................15第九章人员定位系统故障处理制度............................16第十章人员定位系统异常情况上报制度........................18第十一章人员定位系统设备报废制度.........................19第十二章人员定位系统操作规程及注意事项...................20第十三章人员定位系统应急预案.............................24第十四章相关流程.........................................27第十五章XXX矿井下作业人员管理系统管理办法．．．．．．．．．．281第一章总则一、系统及其软件、识别卡、分站、传输接口应符合本规范的规定，符合MT209、MT/T1004、MT/T1005、MT/T1007、MT/T1008、AQ6201、AQ6210等标准的有关规定，系统中的其他设备应符合国家及行业有关标准的规定，并按照经规定程序批准的图样及文件制造和成套。二、系统应工作稳定、性能可靠，严禁由于设备在设计、制造中的隐患引起瓦斯、煤尘爆炸等事故或危及人身安全。为确保产品质量，系统应符合有关国家标准和行业标准，取得“MA安全标志”。三、用于爆炸性环境的设备应优先采用本质安全型，设备之间的输入输出信号应为本质安全信号。四、矿井必须按规定建立一套完善的人员定位系统，同时，按规定配备人员定位系统管理人员。五、人员定位系统工作人员，必须经有资质的部门培训，并持证上岗。六、井下要按规定设置监测分站，并能如实向中心站终端传输真实信息。七、地面中心站值班人员要严格执行交接班制度，必须全天24小时进行监视。八、人员定位系统要按规定建立各种管理台帐，以及按时如实填写各种记录本。九、对出现的各种故障必须及时处理，如处理不了的，必须及时向上级领导反馈。2十、调度室调度员和地面中心站值班人员应经常通过终端了解井下人员动态变化，随时掌握控制井下人员的工作情况。第二章人员定位系统管理职责第一节相关负责人管理职责一、矿长：是人员定位系统管理的第一责任人，负责在人、财、物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。二、值班矿长：是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对监测日报表实施审阅、签字。三、总工程师：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。四、机电矿长：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。五、系统负责人：是人员定位系统管理的具体责任人，经常观察人员定位系统信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。第二节相关单位管理职责一、调度室信息中心31、是人员定位系统的主管部门。2、负责系统管理、维护工作。3、负责系统基站的安装、调整及撤除工作。4、负责系统中心站维护。5、负责人员定位识别卡维修工作，保证定位卡完好率100%。6、负责补充人员定位系统监测设备及所需的配件。7、按照实际需要，对系统功能进行完善和补充。8、负责系统数据的网络发布工作。二、人力资源科1、对人员定位系统的员工信息进行监督。2、利用人员定位系统实现员工的入井考勤。3、各单位人员变动及调整时，必须将人员变动情况以书面形式通知矿灯超市，以保证人员信息的准确性。三、矿灯超市1、负责人员定位卡的管理工作，建立定位人员的信息档案管理，确保实时性和准确性。2、根据人力资源科出具的人员调动证明，负责人员定位卡的发放、调整工作，并负责及时将系统数据进行更改，保证信息的准确性。3、负责每月核对各单位在册入井人员信息。四、后勤科1、负责矿副总以上领导的矿灯、自救器及人员定位卡的发放工作。2、负责外来领导下井的矿灯、自救器及人员定位卡的发放工作，4建立《外来下井人员定位卡发放记录》台账，将人员定位卡号与人员的姓名对应进行记录，并将下井人员姓名与人员定位卡号核对后报矿灯超市。五、其它单位及个人1、对各自管辖范围内或工作场所内的监测设备负有监护、保养的责任。2、负责提供准确的员工信息，并在员工信息变动时，及时到矿灯超市进行信息变更。3、负责管辖范围内或工作场所内监测设备的电源管理，必须保障监测设备的正常供电。4、每个携卡人员负责保护好自己的人员定位识别卡。第三章人员定位系统岗位责任制第一节人员定位系统监控人员岗位责任制一、严守遵守各项规章制度，认真学习《煤矿安全规程》及有关文件和规定。二、人员定位系统操作员必须经有资质的部门培训，并持证上岗，必须认真学习领会国家及地方局关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统，必须服从领导分配的各项工作，并保质保量的及时完成。三、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度及系统主要负责人汇报运行情况和存在问题。5四、负责对上级下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。五、负责对地面人员定位系统设备和传输设备的定期巡检和检修。六、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。七、及时向矿调度反馈当（日）班人员出入井信息。八、严禁脱岗、睡觉和做与本岗无关的事情。九、持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作。第二节人员定位系统值班员岗位责任制一、值班员应坚守岗位，时刻注意系统运行情况。二、值班员应认真监视监视器所显示的各种信息，详细记录系统各部分运行状况，并如实填写井下人员定位系统日常管理日志。三、严格按AQ1048-2007标准在井下人员定位系统实时监测图中定义各监测分站位置等。四、井下人员定位系统出现异常记录或异常现象时，判断原因并立即解决，如解决不了立即通知系统维修人员，并汇报系统负责人。五、井下人员定位系统大面积通信中断时应及时向系统负责人和有关领导汇报。六、负责对系统服务器（主、备机）巡检，发现异常情况及时处理、汇报，及时完成上级主管部门布置的其它工作。七、负责对系统服务器（主、备机）进行的病毒查杀。八、负责对系统数据库进行每旬一次异地备份。九、认真填写人员定位系统监测日报表，并报于负责人和值班矿6领导审阅签字。十、负责打扫机房卫生，并保持机房清洁。第三节人员定位系统维修工岗位责任制一、按《煤矿规程规定》和AQ1048-2007标准对人员定位设备进行下井前的调试。二、人员定位设备下井使用前必须登记，说明使用地点、安装日期，并建立台账。负责对地面人员定位系统设备和传输设备的巡检和检修。三、负责对井下人员定位系统设备和传输设备的定期巡检和检修及故障维修。四、负责对人员定位识别卡进行更换电池和维修。三、对矿人员定位设备进行检修，检修后设备的各项性能指标应符合有关规定和技术要求，并确保检修过的设备下井后能正常使用。四、对维修设备应及时处理，保证待修率不高于20%，以提高使用效率。对维修设备要认真询问故障情况，仔细检查并彻底解决。五、设备零部件做到妥善保管并建立档案。六、正确使用和保养好各种仪器仪表，合理使用元器件仪器配件，丢失或损坏要及时登记、修理。七、仪器应定期标校，确保仪器完好、准确。八、认真填写检修记录。第四节人员定位系统技术员岗位责任制一、负责贯彻落实有关技术要求及技术措施。二、协助系统负责人搞好井下人员定位系统管理工作。7三、按矿下发的每月生产计划，及时调整系统设备的安装位置。四、对正常使用的井下人员定位系统的设备及缆线定期巡检，检查内容包括：井下监测分站安装位置及运行是否正常，井下人员定位系统人员轨迹是否正确、井下设备表面及线缆卫生情况等。五、每月检查一次系统服务器（主、备机）及数据库运行是否正常。六、每月对主备机进行一次切换试验，保证从工作主机故障到备用主机投入正常工作时间应不大于5分钟。七、对系统出现的各种故障，能准确判断故障原因，并安排及时处理。八、每月对井下人员定位系统布置图井下绘制和修改，确保图纸的真实性、准确性。九、根据现场实际情况及时修改和调整井下人员定位系统实时监测图和监测设备安装位置。十、提前做好设备、材料计划，以保证工作正常进行。十一、整理好井下人员定位系统的各种资料。十二、不断学习，提高技术水平，保证系统运行稳定，提供数据正确。十三、定期组织系统维护人员技术交流，不断改进和完善井下人员定位系统管理工作，搞好技术培训。第五节人员定位系统负责人岗位责任制一、负责全矿井下人员定位系统的运行管理以及系统维护人员的日常管理工作。8二、按矿下发的每月生产计划，做好井下人员定位系统的安装、改造工作。三、提前做好设备、配件的计划以及招投标工作。四、做好系统的布局设计、构建、技术指导以及特大型故障的排除工作。五、对系统出现的各种故障，准确判断原因后及时安排人员处理。六、做好系统的优化，革新工作。七、提高系统维护人员的