车队各岗位安全生产责任制

车队队长安全生产责任制1、车队队长是车队的安全生产第一负责人，对车队安全生产工作负全面责任。2、负责车队年度、月度安全生产目标、措施的制定，车队驾驶员及车辆安全管理，安全教育培训、车辆“十八法”的实施，“三交一封、一定”等各项安全规章制度的落实。3、负责对安全活动和安全检查的具体实施，对车队隐患、问题的整改，对各种违章行为的查处、制止。4、定期组织安全生产会和安全活动，督促出车前安全讲话和“三交一定”，及时分析和掌握车队安全生产动态及人员思想动态，解决好车队在安全生产运行中的问题，定期总结、评论车队安全经验教训，树立推广安全行车先进典型。5、负责做好车队的机动车及驾驶员检审工作。6、坚持“四不放过”原则，负责车队事故的调查处理工作，及时研究制定出预防事故的措施，做好事故案例教育。车队指导员安全生产责任制1、积极配合车队长做好车队安全管理和安全生产，并对车队安全生产工作负重要责任。2、协助车队行政干部，抓好安全生产方针、政策、法规、制度的宣传教育及落实，发挥党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动车队全体驾驶员做好安全生产。3、负责做好车队全体驾驶员的政治思想工作，及时掌握驾驶员的思想动态和家庭生活、经济状况，帮助解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然。发生事故或车队出现问题后，要积极做好稳定驾驶员情绪和车队干部、职工的思想疏导工作。4、协助车队行政领导总结、推广安全生产经验，选树安全典型。在车队开展各种评选活动时，必须把安全生产工作业绩作为重要评选条件。5、组织开展好各种形式的安全竞赛活动及安全检查、总结、评比、奖惩工作，努力造就和培养一支思想好、作风硬、技术精、安全长周期的专业车队和人才。车队副队长安全生产责任制1、协助车队长做好车队安全管理和安全生产，对车队安全生产工作负直接责任。2、协助车队长做好驾驶员正常性的安全教育和安全技能培训，负责对车队安全台帐、记录、资料和制度、规程的建立，安全管理“十八法”的实施，归场车辆的安全检查、车辆“三交一定”的落实，车队大型搬家备料等重点任务安全措施的制定及现场督导工作。3、负责对车队“三标”工作的开展与创建、检查考核及跟车上路检查、夜查工作。4、协助车队长做好月、季、年度安全生产规划、目标措施的制定，具体实施安全生产活动的组织和定期安全检查、总结评比及奖惩，并做好先进经验、典型的推广工作。5、具体负责车队机动车及驾驶员的检审工作。6、参加车队事故的调查处理，及时提出对肇事者的处理意见。并积极完成上级部门和领导交办的各项工作任务。车队调度员安全生产责任制1、认真执行上级安全部门的指示及规定，坚持“管生产必须管安全”的原则。2、根据天气、道路、任务情况，合理调派车辆及驾驶员。3、调派长途任务时，必须凭“长途行驶令”签发路单，并且要送派车辆状况好和C类驾驶员。4、协助车队干部做好车辆“三交一封一定”工作。车队安全员安全生产责任制1、认真执行上级安全部门的指示及要求，负责本队的日常安全管理工作。2、定期组织实施车队的安全教育、培训、活动、检查及考核工作。3、协助车队干部按月做好对“十八法”的实施，并负责填写安全资料和台帐。4、监督检查“三交一封、一定”，归队安全检查、出车前安全讲话等各方面制度规定的执行落实情况。5、坚持“三不放过”的原则，协助车队和安全部门做好交通事故的现场勘查，调查取证、处理、上报工作车队班组长安全生产责任制１、在车队队长领导下开展工作，协助队长抓好安全教育，带头执行交通安全法规，严格落实车队安全管理规定，带领本班职工完成生产任务。２、负责本班的安全教育，安全活动、安全检查考核和出车前的安全讲话。３、负责对本班A、B类驾驶员的活动监控，及时向车队干部提供A、B类驾驶员的情况，监控本班“三交一封、一定”及双休日“准驶证”的执行情况。４、车辆设备、环境卫生责任到人，并负有落实检查责任，确保本班无事故，无严重违章。５、认真填写班组活动记录，记录本班车辆的技术档案，按要求及时上交各类报表。驾驶员安全安全生产责任制1、热爱本职工作，坚守工作岗位、服从领导。听从调度命令。克服困难，努力完成出车任务。2、自觉遵守交通规定，礼貌行车。严格执行安全生产特别规定和安全生产十八法做到安全生产。3、负责车辆的维修保养不超保行使、带病运转。每天早晚按“十四”字作业巡回检查。带齐保管好行车证件。做好行车前的各项准备工作。4、按时上班提前出车。努力提高车辆完好率、出勤率和有效率。5、搞好清洁卫生，保持车辆内部干净，保管好车内所配物品。6、节约能源，降低消耗搞好双增双节，做好出车记录。7、搞好岗位练兵，努力提高技术素质，按时完成领导交办的任务。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作加以劝阻和制止。车辆归场安全生产责任制１、认真执行车辆归场安全检查规定及标准，严格按照车辆方位和项点进行详细检查。２、认真填写单车归场安全检查记录，并要妥善保管备查。３、对查出的问题必须要及时向车队干部和调度部门汇报，督促落实具体整改措施，按时做好复查验收。经管员岗位职责1、负责经营统计、帐款的管理。2、负责员工考勤统计、审计及工资奖金的发放。3、负责员工日常后勤供给工作。4、领导安排的其他工作工作流程：指令——执行——汇总——台帐——日常工作操作要点1、遵守国家法律、法规、财会、人事管理制度。2、执行岗位质量标准。3、业务熟悉、工作认真、态度端正。4、做好日常经营统计、现金收缴、帐、表的登记管理，每月25日汇总各种统计报表上报、保存。做到帐、表、票据帐目清楚，无差错。5、每月25日汇总《考勤表》交队长审核签认后，进行存档。26日，制做《工资表》，上交存档。6、做好员工考核汇总工作和奖金计算、发放工作。7、做好本单位员工的人事统计工作，并建立《员工花名册》上交、存档。8、按时做好员工医疗费、差旅费的收集、粘贴、核算、登记和报销工作。9、做好用车单位《结算单》《路单》的收集、汇总和结算收费上缴工作。10、及时做好员工后勤福利的领发工作。11、完成领导交办的其他工作任务。12、日常工作中，应做到“四勤”，即脑勤、眼勤、手勤和腿勤。记录《考勤表》〈工资表〉〈奖金发放表〉〈结算表〉