2.4保利物业安全员星级薪资评定办法

公司内部文件未经批准不得复印第1页/共4页生效日期：2007年12月1日深圳保利物业服务有限公司人事管理制度（薪酬管理系列）安全员级别薪资评定办法（试行）文件现行版号/改次：B/0首版生效日期：2007年12月1日本版生效日期：2007年12月1日发放编号：（盖受控章处）文件编号：HR/POLY-3.10总页数：5（含本页）编制：陶克凡编制日期：2007年11月20日审核：冯常勇审核日期：2007年11月20日批准：李娟批准日期：2007年11月22日文件修改记录修改状态日期修改章节修改内容修改人审核人批准人制度类别深圳市保利物业管理有限公司人事管理制度编号HR/POLY-3.3制度标题安全员级别薪资评定办法版号/改次B/0公司内部文件未经批准不得复印第2页/共4页生效日期：2007年12月1日1.0目的1.1为了相对准确、公正、科学地考核鉴定安全员等级，为试用期转正员工确定薪金标准和年度工资调整提供依据，激发员工的工作学习和训练热情，提高安全队伍专业素质，特制定本办法。2.0适用范围及实施时间2.1范围：公司转正后的安全员2.2时间：每半年对安全员进行星级别评定1次。3.0职责分工实施部门考核职责分工实施时间人力资源部1、负责制定安全员级别考核办法2、负责理论考核组织、结果鉴定、成绩汇总、考核结果公布。6月和12月品质管理部负责理论考试试题编制、技能考核的组织与执行6月和12月各业务部门执行月度考核与内务考核，将结果报送人力资源部每月4日前分公司综合管理部履行公司人力资源部、品质管理部职责4.0安全员星级别划分项目星级晋升比例分布（上限值）考核分数范围备注一级70（含）分以下二级25%71－80分三级20%81－85分一至三级不作级别标识黄金级15%86－90分白金级5%91－100分需经公司品质管理部及人力资源部复核确定，并对黄金级、白金级安全员将作级别标示，可挂牌上岗5.0考核类别、权重、范围制度类别深圳市保利物业管理有限公司人事管理制度编号HR/POLY-3.3制度标题安全员级别薪资评定办法版号/改次B/0公司内部文件未经批准不得复印第3页/共4页生效日期：2007年12月1日6.0晋级与降级6.1晋级：晋级以考核结果为准，可以跳跃晋级，最高为白金级，或其它经公司批准的特别贡献。指标项目权重评估内容分值标准考核者考核周期提交时限备注月度考核45%每个月度的考核平均分。100分各部门负责人与现场安全负责人月每月3日前技能考核20%主要是军事技能、消防技能、岗位实操，具体考核项目及权重见《安全员实操考核评分表》。100分品质部半年7月10日和1月10日理论考核20%主要考试物业管理常识（15%），行业法律法规（15%），安全员操作指引文件（50%），公司制度应知应会（20%）。100分人力资源部（品质管理部负责理论考试试题编制）半年7月10日和1月10日前内务考核15%主要是个人宿舍卫生管理，业务部门负责人组织的每个月自检的平均分占70%，品质管理部安全专员组织的每季度互评突检1次结果占30%，最后得出季度累积分数的平均分，具体见《内务检查评分表》100分品质管理部季度在每季度的首月10日之前将上季度的内务考核结果发至人力资源部复核与存档特别贡献分：按实际记分年度获得业主感谢信每次加2分，年度业主送锦旗（表彰个人）可加5分，媒体正面报道1次可加10分。实际人力资源部半年7月10日和1月10日前1、确因工作需要而不能参加考核者，由业务部门开具证明，在一个月内安排补考与转正考核合并进行。2、连续2次不参加考核者，工资将降至该员工级别的试用期水平。制度类别深圳市保利物业管理有限公司人事管理制度编号HR/POLY-3.3制度标题安全员级别薪资评定办法版号/改次B/0公司内部文件未经批准不得复印第4页/共4页生效日期：2007年12月1日6.2降级：6.2.1降级以考核结果为准，以其转正级别为底线。6.2.2违反公司BI禁止行为部分，或有其它违纪违法行为，但不构成立即解雇者，经公司批准后，在当月开始给予直接降级别处理。7.0安全员工资体系7.1安全员工资体系，采取以工作表现、技能、绩效为基础评价要素，将工资与员工的知识、技能高低，个人绩效进行挂钩。7.2本文所指的工资包含薪酬体系中的工资总额。7.3工资组成：工资总额＝基本工资＋加班补助。7.4工资总额根据市场调查及公司发展阶段由公司人力资源部门制定。7.5工资标准参见《保利物业岗位薪金标准表》及《各分公司岗位薪金标准》8.0年终奖：本制度不包含年终奖的规定，年终奖规定参照《年终奖管理办法》执行。9.0相关支持性文件9.1HR/POLY-05《员工综合考评制度》9.2HR/POLY-3.2《保利物业岗位薪金标准表》9.3HR/POLY-03《薪酬管理办法》9.4HR/POLY-7.1《南京分公司岗位薪金标准表》9.5HR/POLY-7.2《武汉分公司岗位薪金标准表》9.6HR/POLY-7.3《东莞分公司岗位薪金标准表》9.7HR/POLY-HR-3.10－01《安全员实操考核评分表》9.8HR/POLY-HR-3.10-02《内务检查评分表》9.9HR/POLY-HR-3.10-03《安全员级别评定汇总表》