新员工入职性格测试

新员工入职性格测试（范例）性格测试题请从下列描述自己性格关键词中选取20个最贴近的词，并将每列分数累加起来(每个关键词1分)。SMCP1□生动多言□善于分析□富于冒险□适应力强2□喜好娱乐□坚持不懈□意志坚定□含蓄迁就3□擅于社交□文化修养□自信果断□尖刻幽默4□散漫放任□孤芳自赏□逆反轻率□友善满足5□难预测□忸怩多疑□统治欲□不温不火6□生活紊乱□情绪化□缺同情心□犹豫不决7□可爱乐观□井井有条□善于应变□冷漠懒惰8□感情外露□音乐性□积极独立□善于外交9□富激励性□忠诚敏感□勤劳独立□贯彻始终10□喜获认同□难以取悦□工作狂□平淡保留累计备注：请在相应的方框中打勾，并且保证打勾数量总数为20个。最后将每一纵列打勾数量相加，结果填到累计结果中，不要累计序列号。性格测试题参考答案如果你分别将四列中的每一列分数加起来（每选一个为一分），你就可以知道自己的性格类型，同时你也可以知道自己的组合类型。例如：若你的力量型得分为8，完美型为6，其他各为3（总分20），那么你将是力量型的同时也有完美型的倾向。好！让我们来看看性格潜能：活泼型(s)外向多言乐观典型的活泼型情感外露热情奔放，他们懂得把工作变成乐趣，而且乐于与人交往。他们能从任何事情中发掘出兴奋然后在会声会色的描述中，尽情的回味其中的欢乐...完美型(m)内向思考者悲观完美型的成年人是个思想家，他们对待目标严肃认真。他们崇尚美感和才智，强调做事的次序和组织。他们不会一时冲动，寻找刺激。反之他们会为自己的生活作长远且最好的安排...力量型(c)外向行动者乐观力量型的人总是对准目标迈进成功。当活泼型的人在说话，完美型的人在思考时，力量型的人会进取。只要依他的方式去做，你就会发现他的脾性最易懂，并且是最好相处的...和平型（p）内向旁观者悲观和平型缓和着色彩斑斓的活泼型；和平型拒绝过分的欣赏力量型的优秀决定；和平型对完美型复杂的计划也不过分认真；不能想象他们是好胜的，因为他们是那么的文静和友善...备注：一、理论基础l《性格解析》一书，作者弗洛伦斯·妮蒂雅将人的性格分为：活泼型(S型)、完美型(M型)、力量型(C型)、和平型(P型)。并列举了这四种性格的主要特点：活泼型(S)外向·多言·乐观完美型(M)内向·思考者·悲观力量型(C)外向·行动者·乐观和平型(P)内向·旁观者·悲观l按照性格的内向外向，控制欲的强和弱，可以把人分为四类：控制欲强而性格外向的是力量型；控制欲强而性格内向的是完美型；控制欲弱而外向的是活泼型；控制欲弱而内向的是和平型。二、性格测评l没有人是100％地属于一种类型，一个人的性格中总会有其他类型的特点。每一种性格类型都有自己的长处和不足。如果想取得成功，就需要把性格统筹起来，例如活泼型的人应当学会聆听，克制表现欲，多关心他人。完美型的人应当多看事物的正面：不把时间过多地用于计划上，而是行动起来，同时也要认识到世上的事难以尽善尽美，因此凡事要放松些，对人对己都是如此。力量型的人应当学会减轻对他人的压力，尽力避免无意义的争执，学会自我批评。和平型的人应当振奋起来，尽力严得热情，学会接受生活的责任，避免得过且过；性格并不是一成不变的，它的形成和发展同社会环境、教育程度、家庭背景密切相关，遗传因素只占有很少的成分，因，此，即使一个人不喜欢自己现在的性格，也完全可以进行自我的重新塑造，切忌听天由命，放弃努力。l思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。l经过测评，一个人如果知道自己的优点，他就能扬长避短，从而可以选择适合自己的职业，有所作为。同样的道理，如果我们知道员工的优点，就能知人善任，做到人力资源的合理配置。与此相反，如果我们知道对手的弱点，就能避实就虚，打击他的要害。l英雄是‘完美＋力量’型性格。英气兼而有之，雄气兼而有之，故而堪称英雄。因此，真正的英雄人物有深度、爱思考、善于分析、有创造力、有条理、注意细节，这些都是完美型性格的优点；此外，真正的英雄人物还有眼界高远、目标明确、行动果敢、意志坚强等力量型性格的优点。真正的英雄就是这样，胸怀大志，腹有良谋，包藏宇宙之机，吞吐天地之志，具有杰出的智慧和领袖魅力。l人才测评第一，可以用它来选拔人才。第二，也可以帮助人才发挥优点和克服缺点，从而造就他在职业生涯上的成功。第三，也是最重要一点，可以把人才的个人前途与企业的发展结合在一起，让人才的个人追求和企业的发展目标获得共同实现。三、经典案例l案例一比如，一群人去春游的过程，一定是活泼型的人先嚷嚷，“我知道一个地方特别好，咱们去玩吧”，然后就不管了，接着力量型的人就会来查地图，安排车票，带着大家去，和平型的人就会说“好啊好啊”，完美型的人就会嘀咕“其实也没有说的那么好，还挺贵。”l案例二《西游记》里的四个人悟空是力量型，八戒是活泼型，沙僧是和平型，唐僧是完美型。