华为公司的企业文化研究

华为公司的企业文化研究摘要：华为公司通过对企业文化的引进、吸收和创新，形成了以“丰富人们的沟通和生活”为愿景、“聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务，持续为客户创造最大价值”为使命完整企业文化体系。本文详细探讨了华为企业文化的四大文化内容、功能及华为企业文化管理的重要性，结合儒学思想、道家思想、法家思想、“大九州”思想及《孙子兵法》等国学思想对华为公司独特的企业文化的形成、原因及完善的研究，为华为公司在企业文化建设方面的完善、提高及提升公司管理水平、营运能力、可持续发展方面提供建设性意见，为高新技术企业文化的形成、完善、创新提供一些参考。关键词：企业文化；国学；华为公司；核心价值观；核心竞争力OntheHuaweiCompany'sCorporateCultureAbstract:Huaweithroughtheabsorptionofthecorporateculture,theintroductionandinnovation,formingavisiontoenrichpeople'slivesthroughcommunication,focusonourcustomerschallengesandpressurestoprovidecompetitivecommunicationsandinformationsolutionsandservicesforcreatemaximumvalueforcustomersmissioncompleteenterpriseculturesystem.InthispaperexploresthefourculturalcontentoftheHuaweicorporateculture,theimportanceofthefunctionsandHuaweicorporateculturemanagement,combinedwithConfucianism,TaoismandLegalism,bigKyushuThoughtandArtofWarSinologythoughtHuaweitheformationofauniquecorporateculture,causesandresearchforHuaweiinthebuildingofenterpriseculture,improve,improveandenhancethelevelofcorporategovernance,operationalcapacity,sustainabledevelopment,provideconstructiveadvicefortheformationofhigh-techcorporateculture,improvement,innovationtoprovidesomereference.Keywords:CorporateCulture,Chineseculture,HuaweiCompany,CoreValues,Corecompetitiveness目录一、绪论..............................................................1(一)研究的背景、目的和意义..................................................................................11、研究的背景.......................................................................................................12、研究的目的和意义...........................................................................................1(二)本文的主要工作..................................................................................................21、本文研究的总体思路和技术路线...................................................................22、本文的创新点...................................................................................................3二、华为公司的企业文化................................................3(一)企业文化与企业文化管理..................................................................................3(二)企业文化的基本功能..........................................................................................41、导向功能...........................................................................................................42、约束功能...........................................................................................................43、凝聚功能...........................................................................................................44、激励功能...........................................................................................................45、调适功能...........................................................................................................46、辐射功能...........................................................................................................4(三)华为企业文化的主要内容..................................................................................51、华为的理念文化...............................................................................................52、华为的制度文化...............................................................................................63、华为的行为文化...............................................................................................74、华为的物质文化...............................................................................................8(四)华为企业文化管理的重要性..............................................................................81、华为企业文化管理是华为公司管理的永恒主题...........................................82、新经济时代下华为企业文化战略势在必行...................................................83、经济全球化使华为文化管理成为日益突出的重要课题...............................94、企业文化支撑企业战略管理...........................................................................9三、从国学角度剖析华为的企业文化.....................................10(一)“国学热”与企业文化管理............................................................................10(二)国学对华为企业文化建设的贡献....................................................................111、华为企业文化中的儒家思想.........................................................................112、华为企业文化中的道家思想.........................................................................113、华为企业文化中的法家思想.........................................................................124、华为企业文化中的“大九州”思想.............................................................135、华为企业文化中的《孙子兵法》思想.........................................................13四、华为公司特色的企业文化对经营和发展的影响.........................14(一)提升华为的核心竞争力....................................................................................14(二)锻造了华为精良的员工队伍............................................................................14(三)华为科学发展战略的制定................................................................................15(四)华为的民主、公平氛围促进企业良性发展....................................................15五、华为公司企业文化的困惑及解决办法.................................16(一)华为公司企业文化的困惑.....................................................