员工卡管理制度

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料员工卡管理制度为了树立公司良好的整体形象，规范工作服和员工卡管理，公司特对员工工作服和员工卡的管理做出以下规定：一、发放：1、原则上每位员工发放工作服为春、秋、冬季适用两套，夏季适用的两套；员工卡每人一张，卡上注明员工姓名、部门、职务/岗位、工号，并作考勤卡使用。2、员工领用工作服时须在工作服发放登记表上登记签字。新员工领用员工卡和员工柜钥匙时，需凭押金收据领用，押金为二十元，在退卡及钥匙时退还押金。3、新员工应在试用期满后领取工作服。4、员工因个人原因污损或丢失工作服或员工卡、员工柜钥匙，应及时补办，并根据具体情况照价赔偿。员工在岗工作未满一年而辞、离职的，一律在工资中扣除工作服款25元/件，工作服不退回公司。5、原则上工作服每两年更换一次新装。二、着装规定：1、穿着工作服即代表公司的形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据情况予以处罚（10-20元）。2、上班时间必须穿工作服（配有工作服的员工）、挂员工卡，违者应予以处罚（20元）。3、工作服、员工卡样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚（10-20元）。4、工作服由员工自行清洗。三、日常管理和监督、检查：精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料人事行政部负责员工工作服和员工卡的发放、监督和检查，各部门配合进行日常管理。