学校各部门工作职责及管理制度汇编

1学校各部门工作职责及管理制度汇编职责篇一、校长工作职责1、在董事会领导下负责学校全面工作。2、认真贯彻党和国家的教育方针及相关政策，执行上级党委、教育行政部门的决议，负责全校行政工作，确定全校性工作措施，主持校务会议和行政会议，审批年部、工会、团委等工作计划，带领他们完成教育教学任务。3、组织和领导学校的教育教学工作，设置校内机构，安排教职员工，保证教学计划和教学目标的实现。坚持以教学为中心，按照国家规定教学计划开齐学科、开足课时。深入教学工作，推进学校素质教育和课堂教学改革的全面实施，保证学校各方面工作的有序开展。4、组织制定学校长远发展规划，年度工作计划，学期工作计划，并组织实施，检查、总结。5、领导和组织学校的思想政治教育工作，认真组织贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，加强对学生的爱国主义、集体主义和前途理想教育，帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观。充分发挥校办、共青团和学生会、班级等部门和组织的职能作用。6、领导学校体育卫生工作，贯彻执行《学校体卫工作暂行规定》积极推进国家体育锻炼标准。搞好“两操”、“两活动”，加强学生的卫生保健工作，有效控制常见病和多发病，保护和增进学生的健康。7、贯彻勤俭办学方针，充分利用好办学软、硬件设备，引导后勤2人员树立为教育教学服务，为师生服务的意识，为不断优化师生福利事业创造条件。8、培养良好的校风、教风、学风和考风，不断优化育人环境、营造温馨和谐的校园氛围，增强学校的凝聚力和吸引力，为学生的发展提供适合的教育，使学生快速成人、成才。9、负责建立健全学校各项规章制度，认真检查、评价执行情况，实施奖励与惩罚。10、聘任副校长及其它领导，任免中层干部，决定教师聘任和教师校内职称评定，组织开展教师培训，提高教师的业务素质和师德水平，关心教师生活，调动教师教书育人的积极性，为实现教育目标而努力工作。认真考察全校教职工，签署具体的考核意见。11、统筹管理全校人事、财经、教育、教学、招生、等工作，批准各部门的重大事务。12、定期向上级教育行政部门汇报工作。二、党支部书记工作职责1、主持学校党支部工作，在上级党委领导下，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策。2、认真组织党员干部和广大教职工学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极学习实践科学发展观，深入细致地做好思想政治工作。3、抓好“三会一课”制度的实施，引导党员努力学习《党章》及党内生活准则。积极慎重地做好发展党员工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。34、做好党支部的日常工作，当好班长。建设一个坚持四项基本原则，坚持改革开放，密切联系群众，团结战斗的领导班子。5、掌握教职工的基本情况和思想动态，贯彻落实党的知识分子政策，关心教职工的生活与健康。6、加强对工会、共青团、妇女工作的领导，充分发挥各群体组织的作用。7、发扬党的实事求是、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统，深入调查研究，及时总结交流经验，不断创新工作。8、定期向上级党委汇报支部工作。三、常务副校长工作职责1、协助校长检查，督促各年部有效开展各项工作，抓好教学工作、德育工作、安全工作以及其它各项工作。2、协助校长抓好教学工作的规范管理，每天查课不少于两次，每周听课不少于3课时。3、协助校长做好学期、学年度的工作计划和工作总结，并及时上报教育行政部门。4、负责落实校长办公会和行政办公会的决议，起草以学校名义发布有关的通知、通告，负责全校给各种会议及活动的通知及准备工作。5、协助校长做好教师职级评定、年度考核、奖惩及新教师的招聘、合同签订工作。6、负责对新生的综合素质测评的组织及中考考点安排准备工作。7、负责安排教师政治学习、业务学习、教学研究及教师基本功竞赛活动。48、协助校长制定学校各部门和工作人员的工作职责，建立并完善各种管理制度。9、负责记载校务日记，按校长意见安排和公示周工作计划。10、负责主持校办工作，定期召开校办人员会议，明确职责及分工、共同完成校办工作，管理好医务室和门卫。11、做好与教育行政部门各科室的联系工作，在校长工作繁忙时，代替校长参加上级部门会议，做好记录、会后及时向校长汇报。12、完成上级教育有关部门和校长布置的各项工作。四、副校长兼年部主任工作职责1、在校长领导下，负责本年部的全面管理工作，完成校长确定的各项工作目标，贯彻执行学校的各项规章制度。2、结合学校工作计划和年部工作实际，开学初制定出工作计划，并组织实行、检查指导，期末认真总结。3、组织本年部教师按学校要求，开展好教育教学工作。有计划、有目的地参加教研，组织备课和教研活动，搞好课上教研工作并提出指导性意见。4、召开班主任、年部任课教师会议，布置德育、教学、日常管理等工作，并定期召开年部点评会，对课堂教学及日常管理工作进行总结。5、检查本年部任课的教师导学案、学案、错题本、及反思材料。做好记录，为每月绩效评比提供依据。6、负责每月月考的命题工作并认真组织考试、评卷，做好学生各项成绩的跟踪记录。57、负责本年部教师的政治和业务学习，提高教师的政治和业务水平，指导教师灵活运用“124”教学模式，打造高效课堂。8、负责对本年部教师考勤、考绩工作。组织本年部师生参加学校安排的各种活动。9、创新年部评价机制，深入教学第一线，每周听课不少于5课时，并经常督查课堂教学，并及时点评、指导、评价、量化、公示。10、搞好年部的文化建设，形成良好的文化氛围。关注本年部学生的思想、品德、学习、健康等方面情况，出现问题及时解决。定期向校长汇报年部工作，期末进行工作总结。五、副校长（后勤）兼餐饮部主任工作职责1、协助校长组织管理后勤工作，树立后勤为教育教学服务的思想。2、根据校长提出的后勤工作原则，制定后勤工作实施方案，严密组织实施。3、充分发挥后勤管理人员的积极性，管好学校财产、设备、物品，制定相应细则，教育全校教职工严格遵守。4、做好后勤工作人员的思想工作，提高后勤工作人员素质，做好教育和培训工作，保证其尽职尽责，出色完成工作任务。5、搞好学校的安全防范工作，对防火、防盗、用水、用电、供暖、食宿等工作，措施得力，安排具体，责任落实到人。6、严格管理财务，教育财会人员遵守财经纪律，严格履行财经手续，反对浪费，杜绝不合理开支。7、建立伙食管理领导小组，定期召开教师和学生座谈会，征求意见，改进工作，提高服务质量。68、粮油、蔬菜及鱼肉蛋等食品做到定点采购，坚持索证制度，保证师生饮食安全。9、做好师生餐厅的卫生工作，坚持餐厅消毒，做好食品留样工作，定期组织炊事员体检。10、做好外来客人的伙食安排及有关接待工作。六、董事长办公室主任工作职责1、协助董事长制定课改工作计划并督查计划的落实情况。2、负责督查董事长、校长下达的指令性工作的落实情况。3、负责接待来立人教师培训基地学习考察、研修的领导和老师，制定研修计划，并安排学习考察的内容和程序。4、按照课改名校合作体秘书处的指令，及时选派外出作报告、讲课和学习的领导、老师。5、完成董事长、校长交办的临时性工作。七、董事长办公室副主任工作职责1、协助董事长办公室主任的工作。2、完善并不断充实立人学校校园网的内容。3、保持与课改名校的联系，搜寻前沿的课改信息及时向我校辐射。4、做好课改名校合作体信息员的信息输入与输出工作。为董事长参加课改的有关会议，为我校教育教学工作的决策提供及时准确信息。5、每月为课改名校合作体秘书处输送我校的优秀导学案，优秀课光盘，优秀的课堂实录，课改的优秀论文参与评选。6、完成董事长、校长交办的临时性工作。八、团委书记工作职责7团委书记在学校党支部和上级团委的领导下，负责主持团委的日常工作，其主要职责是：1、组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想和实践科学发展观理论以及党的方针、政策，及时传达党组织和上级团委的决议和指示，经常向党支部和上级团委汇报工作。2、根据学校党组织和上级团委的要求，制定团委工作计划，并具体落实，负责检查各团支部的贯彻执行情况。3、定期召开团委委员会议讨论团的重大问题。4、加强团的基层组织建设，有计划地发展团员。5、健全基层团的工作考核办法，做好团干部的培训和指导检查工作，积极开展评先评优活动，做好“百花奖”的评比工作。6、负责组织召开全校有关学生思想教育大会、节日庆祝会、主持升旗仪式，抓好学校板报、广播站等宣传工作。7、做好团组织关系转接、档案管理、团费收缴和活动经费支出等日常工作。8、根据团员和青年特点，有针对性地组织开展丰富多彩的团队活动，负责组织学生寒暑假爱国主义读书活动和社会实践活动。9、每学期和学年末做好工作总结，并及时向党支部和上级团委汇报工作。九、后勤主任（兼会计）工作职责1、在主管校长领导下，具体负责学校后勤的管理工作。2、组织后勤人员的政治、业务学习，教育后勤人员树立为教学工作服务，为教师、学生服务的观念。83、提前制定后勤工作计划并逐项落实，做好开学前的一切物资准备工作，确保正常开学。4、建立健全总务工作各项管理制度，并严格贯彻执行。5、熟悉掌握国家的财务制度、政策及各项财务管理规定，做好财务管理工作。坚持原则，秉公办事，抵制违反财务制度的一切开支。6、建立健全财务账目，分类准确，记录清楚，账物、总账和明细账相符。7、制定学校基本建设项目及绿化工作计划，并组织落实。8、定期检查各处室、师生宿舍、食堂、各教室安全防范情况，发现问题及时处理，严格落实防火、防盗措施。9、管理好校车、教育司机行车安全。10、办好师生福利事业，逐步提高师生的福利待遇，落实理发、洗浴、取暖等项福利事宜。12、账目做到日清月结，每月10日前，将上月收支明细上报校长。13、严格执行财经制度和上级制定的收费标准，廉洁奉公、坚持原则、发挥会计的监督作用。十、校办副主任（德育、安全、工会、招生）工作职责1、负责制定学校德育工作计划，安全工作制度及预案，协同年部德育主任、班主任共同做好德育和安全工作。2、负责检查年部德育主任和班主任工作计划的实施，定期召开会议，总结工作。3、做好每月“月优秀合力组”的评比公示工作，协助团委做好“校园百花奖”的评比工作。94、健全和完善德育、安全工作档案，做到备案经常化，存档制度化，建档科学化；负责对学生的表扬、批评和奖惩工作。5、负责对学校安全工作的定期检查，组织学习和培训，及组织安全演练。6、搞好工会工作，积极地组织有意义的教育活动，关心教职工生活和身体健康，办好教职工集体福利、开展丰富多彩的文体活动。7、依法维护教职工民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校，定期征求广大教师的意见和建议。8、负责学校招办工作，协助校长制定学校年度招生章程。9、负责做好招生宣传策划工作，配合有关部门处理招生工作中的问题。10、协助校长制定学校体育卫生工作计划，督促指导和检查计划的实施情况。11、抓好体卫艺办公室的建设，检查保安人员值班到岗情况。十一、校办副主任（舍务、卫生）工作职责1、负责建立舍务工作制度，搞好舍务文化建设，定期督促、检查落实情况。2、定期召开舍务人员会议及时总结舍务工作，教育舍务人员履行工作职责，做好舍务工作。3、负责学期初安排教师、学生的住宿，协调和解决他们的具体困难。4、定期检查宿舍的安全隐患，保证学生安全无事故。5、科学管理宿舍，保证学生的就寝和洗漱的秩序，为教学工作保10驾护航。6、严格执行宿舍工作的检查、评比制度及时向各年部反映学生在舍情况，为学校常规评价公示提供材料。7、负责学校卫生工作，合理划分卫生担当区，责任落实到班级。8、负责检查和督促各年部室内、走廊、室外的清扫，评比工作，定期公示。9、对学生进行思想教育，培养学生良好的生活卫生习惯，保证校园环境整洁、克服乱扔现象。十二、校办副主任（学籍管理、计生）工作职责1、负责做好学生的学籍管理工作。2、严格执行教育行政部门的要求，及时完成普九报表和月末报表。3、严格执行学生转出、转入、休学、复学、借读等学籍管理制度。4、做好学生档案的保管、登记、管理工作，督促班主任做好学生成绩、思想品德、操行评定、身体健康状况等资料收集和整理工作，健全学生档案。5、