V中华人民共和国公务员法考试复习题及答案

中华人民共和国公务员法考试复习题（第一单元）第一部分：1、公务员法是一部（）法。2、公务员管理的首要目标就是保证机构组织的（）并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。3、公务员管理的目标就是实现（）的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。4、公务员制度属于（）制度的范畴。5、我国实行共产党领导的（）制度。6、立法目的表明一部法的（），它为立法活动指明方向和提供依据。7、马克思说：“立法者应当把自己看作一个自然科学家。他不是在制造法律，不是发明法律，而仅仅是在（），它把精神关系的内在规律表现在有意识的现行法律之中。”8、西方国家公务员制度关于公务员任用的原则，表现为（）原则。9、“德才兼备”中的“德”是指干部的（）标准。10、机关录用公务员必须在规定的（）限额内。11、机关录用公务员必须有相应的（）空缺。12、职务管理的起点，就是职务（）环节。13、公务员法所涉及的职务任免制度，主要用来规范（）制公务员的职务任免。14、公务员应工作需要，并经有关机关批准，可以在（）单位兼职。15、职务升降是保证机关各个（）获得合适人选的重要途径。16、1870年后，英国在公务员的晋升条件上主要实行（）晋升制。17、世界各国在公务员的晋升方式上，主要有两种做法，一种是（）晋升，另一种是考核晋升。18、20世纪90年代以来，西方国家对公务员制度进行了较大的改革，在职务晋升方面主要有两大趋势，一是增加职务晋升的开放性，二是加强（）。19、美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以（）为目标取向。20、美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以（）为评估绩效的主要标准。21、美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，形成重（）而不是重过程的、高效率的工作机制。22、公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用方式的创新，改变了公务员（）的单一方式。23、（）制度，是我国公务员职务升降制度不同于国外公务员制度的一个特色。24、制定公务员法的依据是（）。25、机关中的（）人员，不属于公务员的范围。26、（）是法律关系主体必须作出或不得作出某种行为。27、（）是法律关系主体可以作出或不作出一定行为的资格。28、根据我国立法法的规定，同一机关制定的法律，一般规定与特别规定不一致的，适用（）规定。29、（）法官、检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。30、国家对公务员实行分类管理，目的是提高管理绩效和（）水平。31、根据（）方式、任免方式和管理主体的不同，将公务员分为领导成员和非领导成员。32、公务员主管部门是党委组织部门和政府（）部门。33、招考机关根据（）、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。34、公务员录用中，体检的项目和标准根据（）要求确定。35、录用特殊职位的公务员，经（）以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。36、对（）成员公务员的定期考核采用年度考核的方式。37、对（）成员的定期考核，由主管部门按照有关规定办理。38、（）成员职务按照国家规定实行任期制。39、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者（）需要的，可以按照规定破格晋升职务。40、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的，可以按照规定破格晋升职务或（）晋升职务。41、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）制度。42、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职（）期制度。43、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低（）职务层次任职。44、公务员法立法目的之一是建设（）公务员队伍。45、公务员法立法目的之一是为了（）公务员的管理。一、填空题：第一部分：1、人事管理2、正常运转3、人才资源4、政治5、多党合作6、宗旨7、表述法律8、功绩制9、政治10、编制11、职位12、任免13、委任14、事业15、职位16、功绩17、考试18、绩效评估19、服务顾客20、公众满意程度21、工作成果22晋升23降职24宪法25工勤26、义务27、权利28、特别29、初任30、科学化31、产生32、人事33、考试成绩34、职位35、省级36、非领导37、领导38、领导39、工作特殊40、越一级41、公示42、试用43、一个44、高素质45、规范第二部分：1、奖励的对象包括公务员或者（）。2、对受奖励的公务员或者公务员集体予以（），并给予一次性奖金或者其他待遇。3、公务员执行公务时，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令。执行的后果由（）负责。4、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以（）。5、国家建立（）的公务员培训机构。6、机关根据需要也可以（）其他培训机构承担公务员培训任务。7、机关对担任（）职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。8、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有（）单位中从事公务的人员交流。9、调任机关应当根据规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行（）。10、公务员本人申请交流的，按照（）审批。11、公务员之间有直系血亲关系的，不得在同一机关担任双方（）隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。12、其他人员可以向（）提供公务员需要回避的情况。13、公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。14、公务员工资应当按时（）发放。15、国家实行工资调查制度，定期进行公务员和（）相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。16、公务员实行国家规定的（）制度，按照国家规定享受休假。17、国家建立公务员（）制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。18、公务员因公牺牲，其亲属享受国家规定的抚恤和（）。19、任何机关不得扣减或者（）公务员的工资。20、担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行（）手续。21、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当（）其辞去领导职务。22、辞退公务员，应当按照管理（）决定。23、公务员在年度考核中，连续两年被确定为（）的，予以辞退。24、公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，（）辞退。25、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理（）手续。26、辞退决定应当以（）形式通知被辞退的公务员。27、公务员达到国家规定的退休年龄或者（）丧失工作能力的，应当退休。28、符合条件的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以（）退休。29、公务员退休后，享受国家规定的（）和其他待遇。30、公务员工作年限满（）年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。31、公务员退休后，国家为其生活和健康提供必要的（）和帮助。32、对省级以下机关作出的（）处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。33、公务员对涉及本人的人事处理不服的，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起（）日内直接提出申诉。34、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。35、机关可以从符合条件的人员中直接（）公务员。36、机关聘任公务员，签订书面的（）。37、为解决聘任公务员的人事争议，根据需要设立（）。38、对有违反公务员法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员（）部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。39、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他（）组织任职。40、公务员辞去公职或者退休后有违反公务员法第102条第一款规定行为的，由其原所在机关的（）公务员主管部门责令限期改正。二、单选题：第一部分：1、《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年()通过。A.4月27日B.5月26日C.4月28日D.1月3日2、《中华人民共和国公务员法》自()起施行。A.2005年4月27日B.2005年7月1日C.2006年1月1日D.2006年7月1日3、《中华人民共和国公务员法》共()。A.十七章一百零八条B.十七章一百零七条C.十八章一百零七条D.十八章一百零八条4、公务员享有的基本权利有()项。A.四项B.八项C.十四项D.十五项5、公务员的录用最低年龄是()岁。A.年满十八周岁B.年满二十周岁C.三十周岁以下D.三十五周岁以下6、公务员考试录用的职务范围不包括()A.科员B.副主任科员C.办事员D.副调研员7、公务员应当履行的义务共()项。A.七项B.八项C.九项D.十项8、公务员职务实行()。A.委任制和聘任制B.选任制和聘任制C.选任制和委任制D.试用期制9、下列有关公务员的表述不正确的是()。A.公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员B.法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的，从其规定C.由于《法官法》、《检察官法》对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定，所以法官、检察官不适用于《公务员法》D.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行10、新录用的公务员试用期为()。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。A.三个月B.半年C.九个月D.一年11、下列属于公务员义务的是()。A.不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.不得违反财经纪律，浪费国家资财12、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核()。A.德、廉B.能C.勤D.工作实绩13、领导成员职务按照国家规定实行()。A.终身制B.选任制C.任期制D.聘任制14、公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是()。A.定期考核以平时考核为基础B.平时考核以定期考核为基础C.以平时考核为主D.以定期考核为主15、录用特殊职位的公务员，经()批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A.省级以上公务员主管部门B.地级以上公务员主管部门C.设区的市级以上公务员主管部门D.县级以上公务员主管部门16、1、“根据职位的要求选拔适宜的人员，并将其配置到相应的岗位上满足机构的用人需要。”指的是公务员制度的（）。A保障功能B更新功能C开发功能D选拔配置功能17、“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质、精神需要，使其认同组织目标，强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的（）。A激励功能B开发功能C保障功能D更新功能18、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的()。A.资格条件B.职位空缺C.增人计划D.考试成绩19、国家对公务员实行()，提高管理效能和科学化水平。A.分级管理B.分级分类管理C.分类管理D.分别管理20、机关内设机构()领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A.厅局级正职以下B.厅局级副职以下C.司处级正职以下D.司处级副职以下21、选任制公务员在()即任当选职务。A.命令公示后B.选举结果生效时C.报上级组织部门同意后D.上级党委领导同意后22、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以()，产生任职人选。A.面向社会公开选拔B.面向本机关公开选拔C.在本机关竞争上岗D.通过上级委派23、“充分挖掘公务员的潜能，并使之得到最大限度的利用，形成有利于人才成长的环境，促进人才的成长和脱颖而出。”指的是公务员制度的（）。A监控功能B激励功能C开发功能D选拔配置功能24、公务员录用考试采取()的方法进行。A.笔试B.面试C.笔试和面试D.笔试或面试25、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行()。A.任职前