县供电分公司“三集五大”体系机构设置和人员配置方案

1**县供电分公司“三集五大”体系机构设置和人员配置方案根据《国家电网公司“三集五大”体系机构设置和人员配置指导方案》和《关于“三集五大”体系建设实施方案的批复》（国家电网人资〔2012〕69号），结合本公司的管理实际，制定《**县供电分公司“三集五大”体系机构设置和人员配置方案》。一、总体思路围绕“一强三优”现代公司战略目标，落实国家电网公司“三集五大”体系建设要求，统筹规划、有序推进，加快构建“纵向贯通、横向协同、流程顺畅、集约高效”的组织管理体系，实现县级供电分公司职能部门和业务实施机构的规范统一，优化人力资源配置，提升县级供电分公司发展能力和服务水平，提升企业运营能力和劳动效率。二、基本原则1．坚持集约化、扁平化、专业化的原则。2．坚持精简高效、从严从紧的原则，统筹优化、统一规范“三集五大”体系机构设置和人员配置。3．坚持规范操作，稳步推进的原则，防范和化解风险，确保电网安全和队伍稳定。三、机构设置及人员编制2（一）公司本部1、机构设置公司本部统一设置8个职能部门，分别是办公室、发展建设部、人力资源部、财务资产部、运维检修部、党群工作部、安全监察质量部（保卫部）、电力调度控制中心。运维检修部与检修（建设）工区合署。公司本部人员编制不含运维检修部、电力调度控制中心人员。2、人员编制公司本部人员编制总量22人，其中公司领导4人，部门负责人6人，管理人员12人。注：以上编制不含运维检修部9人、电力调度控制中心21人，共计30人。3、职能部门的人员编制（1）办公室主要职责：负责协助公司领导协调和推进日常工作并督促落实；负责收集、整理、编辑公司重要政务信息和调研信息；负责办公会议和其他重要会议的组织协调、通知、记录及后勤保障；负责督办经理的指令、公司重要决策的执行和落实情况；负责组织协调公司重要公务活动；负责公司重要来访、来宾接待工作；负责公司总值班工作，保持与县委、县政府和市公司值班室联系，受理经理、党委书记公开电话3和县长公开电话的反馈；负责公司本部及所属单位保密工作管理及监督检查；负责公司收文管理、文件督办催办和印信管理；负责文件机要交换和信函邮寄；负责公司本部材料印刷计划安排、费用管理和会议费、招待费管理；负责对外信息发布审核工作；负责公司维稳领导小组日常工作；负责承办、转办上级及政府有关部门交办、转办的信访事项；负责排查公司主要不稳定因素，协调处理有关的信访事项，提出解决有关信访事项的意见和建议；负责突发、紧急、重大群体性事件应急处置；负责公司的普法宣传、法律咨询工作；负责档案管理；负责办公设备和办公系统管理；负责农电特色工作。人员编制：定员3人，其中主任1人，秘书1人，综合管理兼保密管理1人。（2）发展建设部主要职责：配合编制市公司发展规划执行方案；配合编制本县域内66千伏及以下电网规划；负责将电网规划纳入地方发展规划，协助市公司提出电网发展需求，开展负荷调查及预测，配合规划落实；协助市公司落实规划通道、站址等前期工作，负责取得属地内项目支持性文件；参与县域内10千伏及以下用户接入系统方案的编制、评审；负责配合市公司开展综合计划指标和项目需求编制工作；负责综合统计；负责按照有关规定对公司投资的固定资产投资项目4进行统计，并上报市公司；负责执行公司建设管理制度、标准和要求；执行工程项目建设计划，对所属工程进度、安全、质量、造价、技术等全面负责；协助各级工程项目管理机构开展所辖区域电网建设项目的属地协调工作；负责对所属建设队伍的专业管理；提出小型基建项目需求；负责同业对标、全面质量管理；负责公司线损管理工作。人员编制：定员5人,其中主任1人，电网规划管理1人，项目前期管理兼项目建设协调及工程建设综合管理1人，综合计划管理兼综合统计分析1人，线损管理1人。（3）人力资源部主要职责：贯彻执行国家和上级有关劳动法律、法规、政策、规定；负责制定落实公司人力资源方面的规章制度和办法；负责薪酬分配、绩效管理、业绩考核与职工奖惩；负责员工管理、休假管理、教育培训、社会保险管理、各类劳动统计报表及人力资源信息管理等工作；负责劳动保护归口管理；负责人力资源专业队伍建设工作。人员编制：定员3人，其中主任1人，培训管理兼员工管理1人，薪酬绩效保障管理兼保险管理及劳动统计兼人力资源信息管理1人。（4）财务资产部主要职责：建立健全本单位各项财务管理规章制度；深化前端业务的基础性管理，加强财务监督控制，做好本级横5向对口专业和上级财务归口岗位间的业务配合工作；建立健全本单位全面预算管理体系，深化预算精益化管理；按照公司发布的政策标准开展日常核算工作；加强固定资产、存货、无形资产等日常管理，确保资产安全、完整；加强资金日常管理，确保资金安全；贯彻执行国家电价收费政策和财税政策；加强工程项目全过程财务管理；开展财务稽核、资产经营对标和风险防范工作，加强内控体系建设；做好财务信息化系统的应用；加强本单位财会队伍建设等工作。人员编制：定员3人，其中主任1人，财务审核兼成本预算管理及工程财务与资产管理1人，总帐电费与税务管理及资金管理1人。（5）安全监察质量部（保卫部）主要职责：贯彻执行国家和上级有关电力安全生产的方针、政策、标准、规章制度和办法；负责制定本单位安全监督与管理、应急管理、全面质量监督、交通消防安全管理及保卫等方面的规章制度和办法，并监督贯彻落实；负责本单位人身、电网、设备和信息安全的监督工作；负责编制本单位安全技术劳动保护措施计划并监督落实；负责本单位劳动保护的监督；负责本单位安全生产突发事件应急管理及组织协调工作；负责本单位八级人身、电网、设备和信息系统安全事件的调查、分析及处理工作，协助配合上级单位做好相关安全质量事件调查；负责本单位用户供电可靠性管理；负6责本单位交通、消防、保卫安全监督管理工作；负责本单位安全培训工作；负责本单位安全统计、分析和上报工作。人员编制：定员2人,其中主任1人，安全、质量监察及应急管理兼用户可靠性及资产全寿命与交通消防保卫安全管理1人。（6）运维检修部主要职责：负责所辖电网建设、生产技术管理和所辖设备运检业务组织、检修业务外包等工作；负责公司生产管理方面重大问题的协调和处理；负责公司科技、信息等管理工作；负责环境保护、工业卫生的管理；负责本单位物资计划、合同、仓储、配送、废旧物资处置、供应商关系、产品质量监督和应急物资供应相关工作。人员编制：定员9人，其中主任1人，副主任兼工程技经技术1人，副主任兼电能质量与可靠性专责1人，输电运检技术1人，变电运检技术1人，配电运检技术1人，信息与通信技术1人，生产计划1人，物资管理1人。（7）党群工作部主要职责：负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、宣传管理、统一战线工作；负责公司团组织建设和青年工作；负责公司党委交办的日常工作；负责党建政工集约化管理的综合协调工作；负责监察审计管理工作；负责品牌建设、传播、推广和维护工作；负责品牌7标识标准化建设工作；负责工会管理工作；负责离退休员工服务工作。人员编制：定员2人，其中主任1人，党群管理兼监察审计1人。（8）电力调度控制中心主要职责：负责所辖电网调度控制运行专业管理；负责所辖电网调度；负责所辖电网变电设备集中监控。人员编制：定员21人，其中主任1人，副主任兼安全与综合技术管理1人，副主任兼运行方式1人，运行方式1人，二次技术1人，业务人员16人。内设机构：设置二个班组，分别是调控运行班、自动化运维班。①调控运行班主要职责：负责所辖范围内10千伏及以下电网调度运行，负责所辖10千伏变电站及电网自动化相关设备运行集中监控业务。定员13人，其中班长1人，技术员兼调控值班长1人，调控值班长2人，调控值班员9人。②自动化运维班主要职责：负责调控自动化系统及自动化系统主站设备的运行、维护工作。定员3人，其中班长1人，技术员兼自动化运维工1人，8自动化运维工1人。（二）公司业务实施机构公司设置2个业务实施机构，分别是检修（建设）工区、客户服务中心。运维检修部与检修（建设）工区合署办公。1.检修（建设）工区。主要职责：负责所辖范围内66千伏变电站、输电线路的状态巡检、运行操作、维护检修、分析评价、技术改造、故障抢修等工作，负责所辖范围内66千伏电网工程建设工作。内设机构：设置6类班组，分别是输电运检班、变电站、变电检修班、试验班、工程建设班、物资储运班。人员编制：定员154人，其中主任（运维检修部主任兼任）1人，副主任兼工程技经技术及电能质量与可靠性（运维检修部副主任兼任）1人，副主任兼输、配、变电运检技术兼生产计划及生产安全监察（运维检修部副主任兼任）1人，一般管理人员6人（运维检修部一般管理人员兼任），综合安全监察兼信息通信技术1人，业务人员144人。①输电运检班主要职责：实施所辖范围内66千伏输电线路的运行状态巡检、维护检修、分析评价、技术改造、故障抢修等工作。定员7人，其中班长1人，技术员兼输电主运检工1人，9输电主运检工2人，输电运检工3人。②变电站主要职责：负责所辖范围内66千伏变电站的巡视操作、运行维护、倒闸操作、设备运行分析评价等工作。定员96人，共16个变电站，班长兼技术员16人，值班长32人，值班员48人。其中：（1）长虹66千伏变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。（2）太和66千伏变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。（3）东岭66千伏变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。（4）集体66千伏变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。（5）长岭二次变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。（6）流水变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。（7）胜利变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。（8）北正镇变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，10值班员3人。（9）新安镇变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。（10）巨宝变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。（11）前七号变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。（12）太平川变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。（13）大兴变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。（14）腰井子变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。（15）太平山变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。（16）三青山变电站，班长兼技术员1人，值班长2人，值班员3人。③变电检修班主要职责：实施所辖范围内66千伏变电站的设备检修、缺陷处理、异常（故障）诊断分析等工作；负责备品备件的储存保养以及开关、刀闸等变电设备的轮换式检修等工作。定员9人，其中班长1人，技术员兼变电检修工1人，11变电检修工2人，通信运维工2人，信息运维工3人。④试验班主要职责：负责所辖范围内电气设备的试验校验、安全工器具的定期校验、继电保护装置的运行维护、异常（故障）诊断分析等工作。定员15人，其中班长1人，技术员兼主试验工1人，主试验工6人，试验工7人。⑤工程建设班主要职责：负责所辖范围内66千伏及以下电网工程施工管理等工作。定员14人，其中班长1人，项目管理13人。⑥物资储运班主要职责：负责物资仓储、配送等工作。定员3人，其中班长1人，物资仓储员及物资配送员2人。2.客户服务中心。主要职责：负责所辖区域营销与服务管理工作；负责10千伏及以下客户业扩报装及供电方案审批；负责10千伏及以下（不含10千伏专线）客户营销业务执行；受理反馈95598非抢修类工单；负责计量装置及采集终端维护；负责县域供电所的营销业务管理。内设机构：设置5个班组，分别是市场业务班、营业业12务班、电费业务班、用电检查及反窃电业务班、计量班（计量所）。人员编制：定员54人，其中主任1人，副主任兼农电业务管理1人，副主任兼营业与服务1人，用电检查与反窃电兼综合安全监察1人，计量与用电信息采集1人，营销综合技术1人，业务人员48人。①市场业务班主要职责：负责辖区内需求侧管理、市场分析预测、市场开拓、能效管理、智能小区建设与运营；业扩工程现场查看，供电方案制定与执行；电动汽车充换电设施建设与