德国社会保障制度（PPT39页)

德国社会保障制度介绍SocialSecuritySystemofGermany目录德国总体介绍德国国情和社会保障总体介绍AddYourTitleWPS演示助您快速创建极具感染力的演示文稿，打造令人震撼的影院效果。AddYourTitleWPS演示助您快速创建极具感染力的演示文稿，打造令人震撼的影院效果。AddYourTitleWPS演示助您快速创建极具感染力的演示文稿，打造令人震撼的影院效果。德国人的祖先是古代居住在中欧的日耳曼人。10世纪时日耳曼人建立神圣罗马帝国，后发生分裂。1871年普鲁士王国统一除奥地利帝国以外的日耳曼各邦国建立德意志帝国，曾先后挑起两次世界大战并战败。1945年分裂为东西两部分。1990年10月3日，德意志民主共和国（简称东德或民主德国）正式加入联邦德国，实现两德统一。目前，德国是欧洲第一大经济体，也是欧盟的创始会员国之一、还是北约、申根公约、八国集团、联合国等国际组织的重要成员国。德国位于中欧的联邦议会共和制国家，北邻丹麦，西部与荷兰、比利时、卢森堡和法国接壤，南邻瑞士和奥地利，东部与捷克和波兰接壤，该国由16个联邦州组成，首都为柏林，领土面积357167平方公里，以温带气候为主，人口约8110万人，是欧洲联盟中人口最多的国家，以德意志人为主体民族。关于德国AboutGermany人均GDP：46803美元（2014年，国际汇率）欧元汇率：1欧元=7.6315人民币人类发展指数：0.931（世界第6，极高，2014年）关于德国AboutGermany关于德国AboutGermany德国社会保障制度SocialSecuritySystemofGermany德国社会保障制度的构成内容德国家庭保障制度德国社会赡养和赔偿制度德国社会保障制度的构成德国的社会保障制度经过100多年的发展，逐步建立起涵盖社会所有公民生老病死全过程以及失业、养老、教育和住房等在内的健全的社会保障体系。社会保险社会补贴社会救济社会保险：分为养老保险、医疗保险、母亲保护、就业促进、工伤事故保险，护理保险；社会补贴：包括家庭负担补贴和住房金社会救助：包括特殊生活阶段救济，生活费救济德国社会保障制度的构成德国社会保险制度社会保险制度是社会保障制度的主要内容，是指以国家为主体，通过立法强制手段对国民收入进行分配和再分配，多渠道筹集资金，确保成员在遭遇年老、失业、患病、工伤、生育等风险时能够享有基本生活需要的一项社会保险制度。在德国，社会保险制度属于法定义务保险。社会保险制度的保障对象主要是全体劳动者，其资金来源主要是雇主和雇员缴纳的保费，政府给予资助并承担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应的原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能获得相应的收入补偿权利。德国社会补贴制度家庭保障背景：当欧洲进入19世纪70年代后工业时期，经济增长开始迟缓，就业竞争日益激烈，人们受教育的时间越来越长，结婚率下降，离婚率上升，同居和单亲父母人数激增。尤其当女性教育水平提高，更多妇女进入就业市场时，越来越多的女性选择不生育，德国人口出生率开始逐渐降低，老年人越来越多，各种新的人口问题使家庭政策成为关系国家经济发展和社会稳定的大事。德国家庭补贴制度德国家庭补贴制度德国家庭补贴制度具体内容针对儿童和青少年的家庭保障1.儿童津贴支付对象：在德国合法居住的，无论是否是德国公民，只要有永久居留权，或者因为特殊原因临时居住的，有孩子的家庭都可以获得儿童津贴。夫妻双方在国外工作的德国公民，在有些州，只要有孩子，该家庭可以获得该项津贴，但是有些州要求，夫妻双方有孩子，不再德国居住的家庭，只有在欧盟成员或者瑞士工作，才可以领取该项津贴。支付条件：家庭中的孩子年龄在18周岁以下，父母中的一方可以根据孩子的人数计算的儿童津贴，儿童津贴可以免税。每个孩子只有一个家长可以领取。孩子年龄超过18周岁，没有达到25或者27岁，年收入不超过7680欧。德国家庭补贴制度具体内容支付标准和方式：父母代表孩子领取儿童津贴，可以选择定额现金补贴，或者定额收入税前扣除，降低个人应交所得税的方式。如果选择定额现金补贴，无论父母的年收入多少，前3个孩子，每人每月补贴免税津贴154欧元，新增的孩子，每人每月补贴免税津贴179欧元。如果选择定额收入税前扣除，则父母一方的每年税前收入扣除3648欧元和2160欧元，税前收入降低所带来的税负的减免可以用来补偿父母为孩子付出的成本。个人所得税减免的最高额度可以达到每月230欧元。高于定额现金补贴。对于没有父母的孤儿，无看护人代位领取，每人每月可以领取免税收入154欧元。德国家庭补贴制度针对职业妇女的家庭保障1，怀孕期的权益保障解雇保护：《职业妈妈保护法案》规定，所在德国工作的妇女，无论是全职的合同雇员，家庭雇佣工，实习生，在怀孕后都不能被解雇。正在工作中的孕妇或者产妇，在法定产假期内，不用事先通知雇主，就可以终止自己的工作。怀孕期间因身体原因引起的休假，都不能作为病假，不能被扣罚工资收入。（还记得中国怀孕期的解雇吗？）2.健康保护：在怀孕和哺乳期间的职业妇女，享受远离危险工作环境的特权。3.生育期的权益保障：产假（生产前6周到产后8周为法定产假）生育保险（平均每天最高13欧元，每月210欧元）4.父母假：3岁前或3-8岁，夫妻双方可以申请父母假，享受解雇保护。德国社会赡养和赔偿制度社会赡养和赔偿制度属于社会补偿的一部分，是指公民遭受健康损害而应由国家出于法制或者社会福利原则予以承担责任并提供补偿的情况。德国的社会赡养和赔偿制度主要由社会和战争受害者补偿及救助制度组成。1.保障对象：1.战争受害者，2，暴力犯罪受害者（德国公民）3.在兵役和民警服务中受到伤害的人，4，由于接种疫苗导致健康受到损害或出现并发症的人5.由于政治原因入狱并因此遭受健康损害的人，6.在民主德国时期SED政权统治下，因非法判决入狱并因此造成永久性残疾的人。2.保障内容：医疗，抚恤金，康复保险金，长期护理，康复服务以及残疾人补贴养老保险制度德国养老保险制度是德国社会保障制度的基本内容，是社会保障制度不可或缺的重要组成部分。德国的养老保险制度主要由法定体系、企业补充体系和私人养老体系三部分构成。这一体系以高福利的保险水平、多样化的保险方式有效保证了老年人的生活水平。德国养老保险制度1.规章制度：1889年俾斯麦政府颁布《老年和残障社会保险法》，德国首次确立了社会养老保险制度，1891年1月1日实施。1911年《帝国保险法》扩展到职员和遗嘱。现行制度：《社会法典》2.社会保险相对独立预算，执行限收现付制模式德国的养老保险采用现收现付制，全国实行统一的收费比例，费率由各保险公司测算拟定，在提交由社会保障财政部和劳工部专家组成的联合委员会审定后执行。由于社会保险预算的制定相对独立于政府总预算，因此，政府能从宏观上把握社会保险的总体水平，保证其与国民经济发展水平和财力承受能力相适应。德国法定养老保险制度（一）必须参加的保险对象：•（1）所有工人和校外受训人员（2）长期残疾者（3）宗教协会成员（4）自雇佣者（5）从事医疗护理、儿童护理和婴儿护理，雇主又按法律规定可以不承担法定保险义务的人群。（6）自愿参保人群，包括居住在国外的德国居民和德国的外国居民。（二）资金来源•一、工薪阶级：•由雇主、雇员和政府三方共同承担•（1）月收入高于850欧元：•雇主雇员：缴费率为18.7%，雇主雇员各承担50%。2016年缴费工资上限：西部：6200欧元/月,东部：5400欧元/月;下限450欧元/月；•（2）月收入低于850欧元的，缴费率低于18.7%。•（3）当雇员月收入低于450欧元时，由雇主单方面承担，缴费为雇员收入的15%。•二、自雇佣者：•（1）每月收入的18.7%，每月最低84.15欧元，最高：西部：1159.4欧元，东部：1009.8欧元•（2）固定金额缴费：西部：每月543欧元，东部：472.24欧元。•三、政府：•补贴某些福利的成本；为每周至少提供14小时无薪护理的护理人员支付费用。（三）享受条件1.65岁零5个月（逐步延长领取养老金的年龄；2012年-2014年每年增加一个月，2015-2019年每年增加两个月，至2019年延长至67岁。2012年退休年龄为65岁、男女相同。）投保期限5年。2.1964年之后出生的人67岁退休（2012年为48岁）3.1952年之前出生的参保人退休年龄为65岁（2012年年龄为60岁）条件为：缴费满15年；1952年之前出生的女士，65岁退休，条件为：缴费年限在15年以上且40岁之后有10年缴费记录。提前退休：63岁可以提前退休，养老金收益将减少，最少缴费年限为35年，视情况而定。待遇水平每月领取的养老金=个人收入分值*养老金时间调节因子*养老金现值个人收入分值：投保人每年的工作报酬/当年所有投保人的平均收入。反映投保人的相对收入状况。如果投保人的年收入与该年度所有投保人的平均收入相等，则收入分值为1；如果45年都是如此，则为45点。养老金时间调节因子：如果投保者按照法定的退休年龄领取养老金，则该系数为1，挤兑每月养老金数额不起作用。如果投保人提前领取养老金，则没提前一个月，养老金数额降低0.3%，3年降低10.8%（0.3%*12*3），也就是说提前3年退休领取的月养老金数额相当于正常退休养老金数额的89.2%，此时养老金时间调节因子为0.892.如果超过法定退休年龄，则上调养老金数额的比例为每月0.5%，一年则为6%,则调节因子为1.06.养老金现值：养老建现值是一个变动的养老金计算因素，它确保每年在工资变化时对养老金也能做出相应的调整，反应一名平均工资水平的雇员每投保一年所得到的养老金水平，并且每年会随着雇员平均工资的变化而有所不同。农场主养老金规章制度：《农场主养老保险法》，1995年《农业社会改革法案》《公民法典》参保对象：农场主、农场主配偶及共同劳作的家庭成员资金来源：2007年德国西部：204欧元每月，东部：176欧元每月。家庭陈冠按农场主养老金保费的50%计算。领取条件：法定退休年龄和缴费年限。公务员养老金保障对象：公务员资金来源：政府预算安排享受条件：65周岁，逐步提升到67周岁。待遇标准：取决于领取比例高低。有三个因素：计算养老金的工资收入、计算养老金的工作年限以及根据工作年限确定的领取比例。养老金的共享和继承养老金共享：•配偶或者伴侣缴费25年以上的，如果有一方伙伴已经到达正常退休年龄，而另一方有权获得全额退休金，每人可以等分，条件为：1.婚姻或配偶关系开始于2001年之后（2001年同性恋合法化）。2.婚姻或配偶关系开始于2002年之前，且夫妻或配偶双方都出生于1962年1月1日之后。养老金继承：•1.支付给在被保险人死亡后的配偶或伴侣。2.配偶年龄为45岁及以上的人（到2019年逐步调整至47岁）3.照顾年龄小于18岁的孩子的配偶。•配偶或者民事伙伴的养老金依据分割权利而定，分割权力在两方婚姻或者伙伴关系中有相等的权利。•AddYourTitleWPS演示助您快速创建极具感染力的演示文稿，打造令人震撼的影院效果。AddYourTitleWPS演示助您快速创建极具感染力的演示文稿，打造令人震撼的影院效果。AddYourTitleWPS演示助您快速创建极具感染力的演示文稿，打造令人震撼的影院效果。ADDYourTitleWPS演示助您快速创建极具感染力的演示文稿，打造令人震撼的影院效果。AddYourTitleWPS演示助您快速创建极具感染力的演示文稿，打造令人震撼的影院效果。AddYourTitleWPS演示助您快速创建极具感染力的演示文稿，打造令人震撼的影院效果。ADDYourTitleWPS演示助您快速创建极具感染力的演示文稿，打造令人震撼的影院效果。CathyADDYOURTEXTHEREADDYOURTEXTHEREJohnTonyTomADDYOURTEXTHEREADDYOURTEXTHEREADDYOURTEXTHEREADDYOURTEXTHEREADDYOURTEXTHEREADDYOURTEXTHERE1、背景为方