2017年美容师聘用合同书

美容师聘用合同甲方：美容院乙方：（员工姓名）员工身份证号码：甲、乙双方本着在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同：－、乙方的工作职位为：基础底薪：元∕月＋提成＋奖金。二、本合同有效期限最短期限为一年，从年月日起至年月日止，其中不包括试用期和学员的培训期，除正常休假外，（以完成317天工作日为一年期限）。三、甲方根据乙方的贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况的变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资日期为每月6日。四、合同期内甲方将扣乙方押金壹仟元整，合同期满后归还乙方。五、在合同期内，乙方违反国家法律、本公司规章制度、甲方可根据情节严重，给予不同的处分或开除。六、甲、乙双方协商一致的，可解除该合同。七、甲方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的；4、被依法追究刑事责任的；5、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；6、犯有其他严重错误的。八、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2、劳动合同的订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙协商不能就变更劳动合同达成协议的。九、有下了列行为之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同的约定支付报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十、本合同订明的补充件。附件和甲乙协商一致的有关修改合同文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十一、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约的金额在本合同第十二条中订明）。十二、双方需要规定的其他事项：十三、本合同一式两，甲乙双方各持一份。甲乙双方签字或盖章即为生效。甲方：美容院（盖章）法定代表人：乙方：（签章）年月日年月日