如何服侍小组

如何服侍小组？认识概况：今天的中国教会，一方面存在信徒多，牧者少的局面，另一方面，很多教会采取粗放型的牧养模式，常常有一个传道人面对几十、上百人的情况，以至于信徒不能得到真正深入、持续的牧养。有时候，甚至很多信徒的名字牧者都叫不上来，更不用说了解他们的生活、灵修、工作等情况，以至于不能及时发现信徒的信仰危机。教会或者多年不增长，或者增长的缓慢。这些问题可以通过开展小组牧养来应对。小组健康，教会就健康；小组发展，教会就发展。认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？认识概况：小组的目的：帮助信徒以生命荣耀神。小组的策略：以小组形态，彼此学习、彼此分享、彼此关怀。小组的功效：信徒得到及时的关怀。信徒有更多、更有效的学习机会。信徒能充分发挥恩赐才干。信徒得到更好的管理。有助于福音的传播。认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？注意技巧：这里的技巧指的是主日下午带领小组聚会的技巧。好的技巧往往会使聚会事半功倍。这里介绍四点：认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？注意技巧：1、欢迎与破冰（Welcome）2、与赞美敬拜（Worship）3、复习与分享（Word）4，服事与外展（Work）认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？注意技巧：1、欢迎与破冰（Welcome）这是一个将人与人之间的冰块打破的活动，使人有沟通、有温暖的交流。在聚会开始时，组员带著自己一周里经历的情绪和思想而来，有些情绪不安、心事重重的或心神不定。我们都习惯对人冷漠，没有笑容，与人保持距离，不会主动表达关心，这就是“冰”。要打破这块“冰”；就要用说话、身体语言和游戏，引导组员放下恐惧与防卫，将真挚的、实在的感觉带回意识中。认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？无论组长用哪一类型的破冰法他本身必须是一个象徵符号，表达出温暖、开放和接纳。带领者若表现十分紧张，或在公众注视下赤面、口吃，都会令组员紧张起来。要令拘紧的组员投入聚会，带领者要多用身体语言，打破环境空间的隔膜，例如走近组员、拍他膊头、拉著组员合作示范、讲解游戏时轻松搞笑。认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？自然分享的气氛，便会将犹疑和自我封闭解除。这种自由、接纳与坦诚的气氛大多能保持到聚会完结。所以一个好的者既是冰插，又是温度计和硬度计。如果气氛不如理想，便显示组员当天的情绪反常，需要更多关心和鼓励。组长可以在敬拜的时候，特别求神释放他们的困锁，医治他们的愁苦。因此，一个好的聚会是由选择一个合适的破冰开始。认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？注意技巧：2、与赞美敬拜（Worship）带领组员一起朝见神，敬拜他。小组敬拜可分两部份。【赞美】以赞美开始敬拜。赞美是外显的，并且要大发声响的。所以敬拜的开始应当是热闹、温暖的。一方面这是赞美的真缔，另一方面更可以在小组开始时营造一个温暖而快乐的气氛，让弟兄姊妹可以放下一切，投人敬拜中。组长应该以积极热诚的声音作领祷，宣告敬拜的开始。认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？注意技巧：2、与赞美敬拜（Worship）【敬拜】每一位带领敬拜者就如旅行团中的导游一样，要把一团组员带到至圣所中与神相遇，你必须准备好要行的路程（敬拜流程），确定每一位组员能从你安排的敬拜流程中，到达目的地一至圣所。让组员能深深享受敬拜的甘甜。认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？注意技巧：3、复习与分享（Word）复习神的话占了整个聚会的大半时间，其功用是相当重要，但应避免太长时间，否则即使内容丰富，也会令人生厌、疲倦和沉闷。一位成熟的组长，在开始之先应分配好时间和设定目标；清楚表达每一条问题，使组员能集中参与讨论。若问题范围太阔，组员天马行空。各抒己见，却没有实质的帮助，予人松散、没有方向的感觉。但若问题太狭窄，有些人没有共同经验，无法深入分享，讨论便很快结束。在每次被此建立的时间内，各组员都有机会轮流分享；如果带领者在一条问题上，花太多时间，又或者生出许多枝节，结果就只能草草收场，或者讲至没完没了。故此，问题讨论的时间比重应该妥善分配，而且最好是可以有起承转接的作用，自始至终互相紧扣，落到一个主题的目的。认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？注意技巧：4，服事与外展（Work）一．向信主者所作的工作：由组长询问组员的代俦事项，让他们主动分享个人需要。这是组员脱离自我、把内心向外发挥的时侯；也是运用属灵恩赐来建立有需要的组员，爱心的服事和关怀，是我们领受神话语後的回应。我建议组长们多作按手祷告，一起的代俦把组内众人的需要交托给神。组长须知：应预留时间，彼此服事，因为这是小组的高潮和最重要的环节，不要因为进行了前三阶段後，馀下的时间紧迫，以致代祷马虎了事，甚至删去，这是不应该的。认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？注意技巧：二．向未信主者要作的工作：小组每次聚会；都不能只把焦点放在组员身上。否则，就会变为内聚的群体。很快便会「死亡」。把福音传给未信的人，是每个小组的责任。认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？提高素质一边学、一边做、一边教以身作则彼前5:3也不是辖制所托付你们的，乃是作群羊的榜样。认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？提高素质提前4:12不可叫人小看你年轻，总要在言语、行为、爱心、信心、清洁上，都作信徒的榜样。认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？提高素质言语：造就人的好话爱心说诚实话不泄露他人秘密行为：不给别人毁谤的把柄爱心：主动关怀他人信心：凡事相信上帝的带领清洁：不沾染世俗认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？提高素质仆人借着领导而服侍领袖借着服侍而领导10:42耶稣叫他们来，对他们说：“你们知道，外邦人有尊为君王的治理他们，有大臣操权管束他们。10:43只是在你们中间，不是这样。你们中间，谁愿为大，就必作你们的用人；10:44在你们中间，谁愿为首，就必作众人的仆人。10:45因为人子来，并不是要受人的服事，乃是要服事人，并且要舍命作多人的赎价。”认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？常常祷告若不祷告，上帝不做任何事情，同时每件事情都是借着他成就的——约翰卫斯理祷告的内容：赞美代祷等候祈求认罪感恩经文唱歌守望默想认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告如何服侍小组？常常祷告代求是为他人的需要而真心向上帝诉求，是为着他人的需要而作自我的牺牲。代祷也是将怜悯和爱注入祷告里，这爱成为“膝盖的爱”。代求更是慈悲的属灵争战，让人的灵魂从撒旦归向神的怀抱。认识小组牧养的概况注意聚会带领的技巧努力提高自身的素质为组员常常提名祷告代求小组聚会流程1、聚集问安：在彼此握手问安中入坐2、唱诗祷告：各房一起唱诗，然后由各组长祷告。3、复习神的话：由组长带领组员回应、复习上午和下午所讲的道4、代祷工作：组员们分享代祷事项及安排探访工作。5、结束祷告：教会