激发潜能 超越无限

激发潜能超越无限认识潜能无限的潜能你能做到的,比想像的更多。（谚语）没有人事先了解自己到底有多大的力量，直到他试过以后才知道。(歌德）多数人都拥有自己不了解的能力和机会,都有可能做到未曾梦想的事情。(戴尔·卡耐基)一位已被医生确定为残疾的美国人，名叫梅尔龙，靠轮椅代步已十二年。他的身体原本很健康，十九岁那年，他赴越南打仗，被流弹打伤了背部的下半截，被送回美国医治，经过治疗，他虽然逐渐康复，却没法行走了。他整天坐轮椅，觉得此生已经完结，有时就借酒消愁。有一天，他从酒馆出来，照常坐轮椅回家，却碰上三个劫匪，动手抢他的钱包。他拼命呐喊拼命抵抗，却触怒了劫匪，他们竟然放火烧他的轮椅。轮椅突然着火，梅尔龙忘记了自己是残疾，他拼命逃走，竟然一口气跑完了一条街。事后，梅尔龙说：“如果当时我不逃走，就必然被烧伤，甚至被烧死。我忘了一切，一跃而起，拼命逃跑，及至停下脚步，才发觉自己能够走动。”现在，梅尔龙已在奥马哈城找到一份职业，他已身体健康，与常人一样走动。经典案例有限的利用据科学家推算：人脑的利用率不到5%，著名物理学家爱因斯坦的大脑利用率也仅勉强达到10%。中国科学院心理研究所尹文刚研究员通过跟踪记录二十几例“半脑人”，认为人类大脑至少有一半没有开发。人体潜能利用也非常有限，只有12%。因此，人的潜能巨大，犹如一座蕴藏丰富、价值连城的金矿，等待着我们去开发！潜能开发潜能开发：就是用有效的方式开发、放开自身的内在潜力。如危机时刻：急中生智，智慧会突然千百倍地迸发而出；绝处逢生，力量会突然千百倍地涌流而出。潜能的动力深藏在我们的潜意识当中，也就是人类原本具备却忘了使用的能力，这种能力我们称为“潜力”。技能开拓知识更新思维创新观念转变潜能开发潜能开发的五个层次特指智力开发更新知识知识能够丰富人的思想，开阔人的视野，增长人的才干，能够让人更有智慧。我们获得知识，通过思考，就能解决我们以前所不知道的很多问题，这时候，知识就是力量的一种。1、知识就是力量有一次，美国福特公司的一台精密仪器发生了故障，公司的技术人员几经努力都找不到故障出在哪里，无法修好，福特公司为此请各方面的专家检查了3个月，仍然束手无策。而公司为停工要付出每月几十万美元的代价。公司高层为此急得团团转。最后，斯坦门茨被请来了。斯坦门茨是德国著名的技术专家。他围绕着仪器用耳朵听了一圈，说：“打开电机。”然后他用粉笔在电机上某处画了一条线，说：“把画圈处的线圈减去16圈。”福特公司的技工照做了。果然一切恢复正常。老板问该付给他多少酬金，斯坦门茨说10000美元。在场的人顿时都傻了：“不会吧？画一条线竟然要这么多的钱？”斯坦门茨坦然地说道：“没错，画一个圈只值1美元。但是，知道在哪个地方画这条线，价值9999美元。”确实知识就是这样，他看不见摸不着，但是如果能让它发挥功效它却有很高的价值，你如果没有知识，你只能赚那一美元，但是你如果有知识，你却能赚一万美元，这就是知识的价值。经典案例活到老，学到老，这是毛泽东常说的一句话，也是他一生读书领悟的真实写照。他常说：饭能够少吃，觉能够少睡，书不能够不读；读书治学，一是要珍惜时间，二是要勤奋刻苦，除此以外，没有什么窍门和捷径。因此，无论是在戎马倥偬的战争年代，还是新中国成立后的革命和建设时期，为了求知，为了解决中国革命和建设的实际问题，毛泽东孜孜不倦地从大量书籍中汲取营养。他总是挤时间读书，有时白天实在忙，就减少夜晚的睡眠时间来读书。据他身边的工作人员回忆，毛泽东每一天的睡眠时间很少，有时读书就像工作一样，常常是通宵达旦。即使每次外出，毛泽东也总要带些书，或者向当地借些书来读。2、活到老，学到老三天不学习，赶不上刘少奇在这个突飞猛进的现代社会里，科学技术、社会环境、经济环境时刻都在发生着深刻变革。一个企业、一个人如果想适应这种变化，并始终保持在时代前列，就必须不断的去学习新的知识，掌握新的技能，从而在激烈的行业竞争中脱颖而出！技能开拓1、积财千万，不如薄技在身手艺精巧者，即如黄金的源泉（荷兰）手艺胜于一切珠宝（俄罗斯）学艺终身福，是艺不亏人手艺是黄金的园地（德国）手艺是活宝，走遍天下饿不倒2、工匠精神2016年李克强总理的《政府工作报告》中，强调要“培育精益求精的工匠精神”，那么什么是工匠精神呢？工匠精神，在德国被称为“劳动精神”，在美国被称为“职业精神”，在日本被称为“匠人精神”，在韩国被称为“达人精神”。所谓工匠精神，就是指在某项具体的工作上几十年如一日精益求精，打造顶级的质量，也类似于我们中国人的老话“三百六十行，行行出状元。”工匠精神可以适用于任何领域，农、工、商都可以贯彻。比如烧菜，做衣服，种花，任何一件不起眼的小工作，被灌注入工匠精神后，都能够获得极大的成功。这也是为什么在世界上最发达的国家，却存在无数私人的小作坊，甚至英国女王穿衣服，也要去找一家小作坊定做，这都是工匠精神的体现。鲁班生活在春秋末、战国初，出身于世代工匠的家庭。从小，鲁班就参加了许多土木建筑工程劳动，逐渐掌握了生产劳动的技能，积累了丰富的经验，被尊奉为木匠的祖师。现在木工师傅们用的手工工具，如钻、刨子、铲子、曲尺、画线用的墨斗，据说都是鲁班发明的，鲁班的名字已经成为古代劳动人民智慧的象征。经典案例3、孰能生巧北宋有个射箭能手叫陈尧咨，一天，他在家练箭，十中八九，旁观者拍手称绝，陈尧咨自己也很得意，但观众中有个卖油的老头只略微点头，不以为然。陈尧咨很不高兴，问：“你会射箭吗？你看我射得怎样？”老头很干脆地回答：“我不会射箭。你射得可以，但并没有什么奥妙，只是手法熟练而已。”在陈尧咨追问老头有啥本领后，老头把一个铜钱盖在一个盛油的葫芦口，取勺油高高地倒向钱眼，全勺油倒光，未见铜钱眼外沾有一滴油。老头对陈尧咨说：“我也没什么奥妙的地方，只不过手法熟练而已。”“孰能生巧”说明不管做什么事情，只要勤学苦练掌握规律，就能找出许多窍门，干起来得心应手。——获得高超技能的不二法门思维创新1、思路决定出路思维创新是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。两个推销人员到一个岛屿上去推销鞋。第一个推销员到了岛屿上之后，气得不得了，他发现这个岛屿上每个人都是赤脚。他气馁了，这个岛屿上的人没有穿鞋的习惯，推销鞋怎么行。马上打电话回去，鞋不要运来了，这个岛上没有销路的，每个人都不穿鞋。第二个推销员来了，高兴得几乎昏过去了，这个岛屿上鞋的销售市场太大了，要是一个人穿一双鞋，那要销售多少双鞋出去，马上打电话回去，赶快空运鞋来。同样一个问题，不同的思维得出的结论是不同的。经典案例2、如何进行思维创新破除三大障碍思维定式思维惯性思维封闭从众心理，迷信权威聋哑人与盲人卖东西霍布森选择运用四种方式逆向思维多向思维转向思维借脑思维3、企业思维创新最新调查显示，世界许多大企业正在改变竞争规则。其所采取的思维方式是：如何做到把正确的技术用在正确的产品上，并于正确的时机推入市场。传统思维新的思维速度就是一切不妨慢一些，谨慎点树立起一个单点优势，并坚持到底进行多点竞争。总部权力较大，自上而下、控制命令式的结构。权力下放到第一线的事业部，总部以风险投资管理者的角色出现。打击对手才能获胜先协作再竞争。大而全尽可能外包。经营组织要经常改变、不断重塑、重组。客户管理与供应链集成。重点是产品开发能力，以产品为导向。把正确的技术用在正确的产品上，并于正确的时机推入市场。观念转变1、观念决定方向观念是某人对事物的主观和客观认识的系统化之集合体。人们会根据自身形成的观念对事物进行决策，计划，实践和总结等活动。所以，正确的观念有利于做正确的事情，提高生活水平和生产质量。转变观念就是要认清事物发展的规律和趋势，并按照规律办事，顺应趋势选择。人类社会的每一次变革，都是思想观念的一次巨大转变，都是适应时代发展趋势的必然选择，都极大的推动了社会生产力的发展。原始社会1992年提出建立社会主义市场经济体制1997年以公有制为主题资本主义社会封建社会计划经济奴隶社会社会主义社会两个凡是实践是检验真理的唯一标准观念足以改变历史的轨迹2、企业应有观念企业要转变传统做大的发展观念，以做强为企业发展的主题和目标，不断增强企业的核心竞争力。上世纪IBM公司在世界计算机行业独领风骚，可谓所向披靡，享尽荣耀，IBM公司的规模不可谓不大，整个计算机市场几乎已成了他的天下。可是在个人计算力领域它犯了一个严重的错误，它低估了个人计算机的市场预期和广阔前景，以至于错过了这个巨大的商机，即使后来想补救也是追悔莫及。它的错误成就了微软的崛起，而如今微软的光芒在乔布斯创立的苹果公司面前已然黯淡。这是一个不断变革的时代，信息社会需要的是思维方式的不断创新和思想观念的与时俱进。谁能看清社会的发展趋势，谁就能站在时代的潮头。乐视生态是由垂直整合的闭环生态链和横向扩展的开放生态圈共同构成的开放的闭环生态系统，并进一步形成互联网生态、内容生态、大屏生态、手机生态、汽车生态、体育生态、互联网金融生态等七大子生态。但现在却走到的破产的边缘。乐视之殇3、职场精英应有观念——每一个成功的人士都有一颗很强的事业心，都希望成为一个优秀的、出类拔萃的人。——对自己、对家庭、对企业、对社会高度负责的工作态度。——今天工作不努力，明天努力找工作。——是人类前进的主要动力。——首先应具有主人翁意识，一个正规的企业，它是社会的，也是员工，员工是企业的主人。——公司上下目标一致，协同共进。对于出现的问题齐心协力共同解决，将个人能溶入团队中，全面体现团队的精神实质，工作效力也大大提高。——创新的捷径是创造性的学习和模仿。1、潜能开发的本质黄亨煜《第五层次开发：心态调整与潜能开发》课程创立人潜能开发潜能开发的本质是智力开发，也称“第五层次开发”，人的第一层次开发是“知识更新”；第二层次开发是“技能开拓”；第三层次开发是“思维创新”；第四层次开发是“观念转变”。所谓潜能，通常是指一个人身体，心理素质等方面存在的发展可能性。根据不同的遗传基因和个人成长发展各个阶段的差异，每个人都具有不同的潜能。潜能开发的本质是把你天生的智慧潜能循循诱导出来，激活你已拥有的知识和掌握新知识的能力。2、潜能开发三要素潜能开发就如解决各种问题的一把钥匙，它的开发方法是心理修炼。高度的自信高度的自信是一切成功的基础。如果你对自己非常自信，你的激情就会被彻底唤起，这时你的思维能力和精神力量都会大大增加。在这种状态下，你的精神力量好象增加了数倍，思维这部无比精密的仪器会以神奇的速度顺利运转，此刻你会真正感觉到灵感四溢、随心所欲的心理状态。所以，作为领导，既要学会增加自己的自信，也要学会增加员工的自信，从而提高团队办事效率和成功率。坚定的意志意志就是坚定的决心。意志支配人的行为倾向和方向，具有指挥和导向作用；意志可以激发潜能，也可能毁灭潜能；坚定的意志是事业出成效的一个重要因素，大多数失败是因软弱的意志造成。强烈的愿望当人强烈渴望某个事物，尤其当这种渴望的强烈程度已深入影响到潜意识时，他便会求助于潜意识中的意志和智慧，这些力量在愿望的推动和刺激下，就会表现出不同寻常的超人力量。3、潜能开发技巧1.设立目标，并且使目标视觉化，把目标放在板子上叫梦想板。2.自我正面暗示，排除负面暗示，用正面暗示激发自信心。3.光明思维，即思考问题要看到事物光明面，积极的心态很重要。4.综合情绪，情绪与智力正如鸟之两翼，可以帮人走向成功的彼岸。5.放松自己，使心灵松弛下来。这里介绍的镜子技巧,是由美国心理学家布里斯托总结而成的,这一方法简单有效,可以使你充满信心,强化激情,具体做法是这样的:站在镜子前，看到身体的上半部分。笔直站立，后跟靠拢，收腹、挺胸、昂首、再做三四次深呼吸，直到对自己的能力和决心有了一种感受。然后凝视眼睛深处，告诉自己会得到所要的东西，大声说出它的名字。每天至少早晚做两次，还可以用肥皂或颜料笔等将喜欢的口号，精彩的格言写在镜面上，只要它们确实代表你曾设想、并希望实现的某些事情即可。如果你准备