教学常规管理制度汇编

河田中学教学常规管理制度汇编二0一三年九月修订22目录教师工号………………………………………………………4河田中学教学常规绩效考核方案……………………………5河田中学教师教案编写及检查要求…………………………10河田中学关于作业批改及检查的有关规定…………………16河田中学2013—2014学年教师指导学生获奖奖励制度…18如何有效建立错题集（选）…………………………………19河田中学阅览室管理员职责…………………………………25学生阅览室规则………………………………………………26图书管理员岗位职责…………………………………………27图书资料管理制度……………………………………………28书库管理制度…………………………………………………29教师借阅制度…………………………………………………30书刊赔偿制度…………………………………………………31图书设备管理制度……………………………………………32图书清点、剔除管理制度……………………………………33长汀县河田中学图书馆借书程序……………………………34实验员、管理员工作职责……………………………………35物理实验教学管理制度………………………………………36物理仪器室管理制度…………………………………………37物理实验仪器出借制度………………………………………38物理实验室开放制度…………………………………………39物理实验室仪器赔偿报损制度………………………………40物理实验室实验规则…………………………………………41化学实验室规则………………………………………………4233化学实验室学生守则…………………………………………43化学实验室安全管理规定……………………………………44化学实验室危险品管理制度…………………………………45化学实验室剧毒药品领取使用制度…………………………46生物实验室管理制度…………………………………………47生物实验室仪器制度…………………………………………48生物实验室仪器赔偿报损制度………………………………49生物实验室仪器借出制度……………………………………50生物实验室教学管理制度……………………………………51体育器材室管理制度…………………………………………53体育器材借用制度……………………………………………54体育器材室管理人员职责……………………………………55音乐器材室管理制度…………………………………………56音乐器材借还制度……………………………………………57音乐器材室管理人员岗位职责………………………………59美术器材室管理制度…………………………………………60美术器材借还管理制度………………………………………61美术器材室管理人员职责……………………………………6244教师工号：高中语文组游其章036谢宝祥072李雪梅107丘洪武001范华荣037王权荣073俞又瑛108刘福江002李英038朱善芳074赖荣腾109曾繁彬003曾令胜039俞如升075蔡海林110游文和004刘荣进040王健芳076黎海泉111涂福秀005俞菊秀041刘恩锋077李贵元112丘华宏006朱廷勇042历史组廖炳炎113俞如雄007张金娣043李新养078刘小凤114钟晓艺008高中英语组华金群079生物组刘柳009王禄长044王荣水080刘恩林115华天龙010俞四莲045刘金兰081廖秋华116丘翀011范周林046韩步锋082余科祥117李晓琴012游小璐047陈凯083卢洪生118李文春013李玉英048钟荣华084廖辉119初中语文组刘寿华049邱堂福085游含凤120胡兵014张必金050郑继武086刘林飞121黄启润015丘美英051地理组俞其斌122游金荣016林勇052许升宗087音乐组陈木桂017赖荣铃053谢允波088张以勋123付贵天018兰六秀054丘小霖089俞如皓124王天林019俞永兴055吕卓霖090丘永鸿125黄玲华020初中英语组刘星水091美术组高中数学组杨松妹056周诗诗092赖泉水126唐洪城021谢文娟057吴启清093池晖127李海元022张维林058詹维蓉094彭承峰128王保荣023吴金烨059物理组佘胜强129钟能德024陈桂红060林金发095体育组郑文旭025王秋荣061钟招辉096曾冬云130丘文明026刘萍062俞开锋097廖淑贞131游齐章027俞开渭063李文钿098邱海明132付清荣028俞海军064林富昌099陈春林133卢养哩029陈二娣065俞如发100俞如斌134黄启全030罗礼华066邸维婧101刘德茂135丁思敏031李红兰067蓝锦汉102李腾荣136丘建旺032政治组罗腾火生103信息技术组初中数学组刘涛荣068龚腾腾104余桂明137丘月林033戴文成069丘秀珍105游小芳138胡琼清034官新华070化学组张金林139陈建华035俞开校071李桂雄106罗祥钦140备注：1、各教师工号个位数为每周抽查所使用的号码。2、一个月内不重复抽查。5河田中学教学常规绩效考核方案为进一步深化我校人事制度改革，搞活内部分配制度，按照多劳多得、优劳优酬的原则，规范教师教学行为，提高教师做好教学常规工作的积极性和自觉性，提高教学效益，特制订此考核方案。一、领导小组1、成立教学常规检查领导小组，由学校校长、分管教学的副校长以及教务处、教研室等处室有关人员组成。具体人员如下：组长：刘秋林副组长：李贵元成员：邱堂福、赖荣铃、蓝锦汉、刘林飞、张金林以及各教研组长2、领导小组的职责和分工（1）工作职责：领导小组全体成员负责对全体教师的教学常规工作进行检查和考评，并对检查情况进行反馈和总结。（2）分工情况及要求：检查反馈通报负责人：邱堂福教案检查：蓝锦汉牵头，其他人员配合作业检查：刘林飞牵头，其他人员配合兴趣小组活动及竞赛类：赖荣铃牵头，其他人员配合常规工作检查，做到既分工又合作，临时有事可以互相调换检查。定期检查与每周抽查相结合。二、教学绩效考核内容1、课时：（1）津贴发放：课时津贴参照《长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）》。若旷课一节，则扣20元，迟到或早退一次扣5元，请假中事、病假每节均扣10元。（2）严禁私自调课，若有发现，双方均按照旷课处理。（3）代课：教师零星代课（2周以内）每代1课时15元。超过两周的，按绩效考评方案中长期代课标准计算。2、下班：（1）早、晚读下班津贴发放参照《长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）》。迟到、早退每次扣2元，缺勤一节扣4元，体育教师早操未到每6次扣款2.5元，请假时间在一周内的，早、晚读应自行调换，并报告当天值日行政，未调换，按缺勤处理；超过一周的请假不扣款也不发放津贴。（2）晚自习下班补贴：参照《长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）》，晚自习下班，迟到、早退每次扣2元，缺勤一节扣4元（初三年级、高中部晚习第三节缺勤扣6元，请假时间在一周内的，晚习应自行调换，并报告当天值日行政，未调换，按缺勤处理；超过一周的请假不扣款也不发放津贴。3、教案：参照《长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）》及《河田中学教师教案编写及检查要求》，按周教案数每个教案补贴2.5元。教案检查中——A、教案普查：（1）教案没交扣积分1.2分，该月教案补贴为0元。（2）教案有交，但不全，缺1个教案扣2.5元，且扣积分0.2分，扣完本月的1.2分为止。（3）教案有交，但设计意图和教后反思没有手写，扣积分0.4分，不扣教案补贴。（4）教案有交，有手写部分设计意图和教后反思，扣积分0.2分，不扣教案补贴。B、教案抽查：（1）教案没交扣积分0.6分，本周教案中每缺1个教案扣2.5元。（2）教案有交，但不全，扣积分0.3分，本周教案中每缺1个教案扣2.5元。（3）教案有交且教案数齐，但设计意图和教后反思没有手写，扣积分0.2分，不再扣教案补贴。（4）教案有交且教案数齐，但设计意图和教后反思只有部分手写，扣积分0.1分，不扣教案补贴。4、作业检查：参照《长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）》及《河田中学关于作业批改及检查的有关规定》——（1）周末作业必须于下周二之前交教务处存档,没交视为没出周末作业。（2）作业没按要求批改、上交，在期末教学评估作业分中扣分。普查每次没交扣2分,有交未批改或批改次数不足扣1分；抽查每次没交扣1分,7有交未批改或批改次数不足扣0.5分。5、考试（年段月考、省、市质检和学校的半期考及期末考）：（1）监考员：参照《长汀县河田中学教师绩效工资实施方案（试行）》，场监考每小时补贴5元。若请假或缺席考试，则每场考试扣20元。（2）考试辅助人员（巡视员、试卷分拆及包装人员）：每次考试30元/人。（3）机动监考员：每次考试30元/人，若需要监考另补贴5元/小时。（4）出卷人员：10元/科。（5）评卷：6元/次。如果没有参与评卷工作，则扣20元。（6）年段组织的月考，需由年段自行安排，并把监考表交一份回教务处，以便计算绩效。（7）高、初三年级的省、市质检由教务处安排。（8）各年段的质量分析会议不请假（若质量分析会议在教师请假期间召开则不扣款），由年段长考勤，分管校级领导签字，会后年段长将考勤名单交教务处，如果缺勤，则一次扣款20元。6、兴趣小组及竞赛奖励金额（以下表格中单位为：元）（1）竞赛项目分为教育主管部门经常性举办(使用同一份试卷）的学科竞赛、科技创新大赛、技能类比赛、参加县级（含县级）以上统一组织比赛的体、音、美、信息技术等学科。（2）奖励金额（以下表格中单位为：元）获奖级别省级市级县级奖金额一等二等三等一等二等三等一等二等三等7006005004003002001008060（3）体、音、美、信息技术学科获奖级别省级市级县级奖金额一等二等三等一等二等三等一等二等三等500400300200150100806040（4）奖项是同一年度、同一赛事，按竞赛获奖级别最高项计奖；同一学科有多批次不同项目的比赛，各取最高项累加计奖。（5）奖金分配原则：奖金直接奖给获奖学生的指导教师（有2位教师以上参加辅导的则事先报教务处审批同意并有存档）。8（6）学校以每年为一个奖励周期（以获奖文件或证书上的日期为准），获奖教师应将获奖情况（获奖文件、获奖证书等复印件）上交教务处，逾期不予奖励。（7）各学科竞赛均应是教育主管部门主办或与教育主管部门联办。（备注：若获奖证书公章为各级教育学会及其他机构的，奖励金额相应降一等级）。（8）期末教学评估加分：市级以上的为一等奖4分，二、三等奖为3.5分；县级一等奖3分，二、三等奖2.5分；校级（有计划、有活动内容、有公布结果，材料完整上交）一等奖2分，二、三等奖1分。7、材料上交：（1）学期初，每个备课组长须在开学两周内上交教学进度与计划，如果没有按时上交，则扣备课组长当月绩效补贴10元，且在备课组长期末教育教学评估中扣0.2分。（2）学期中，每位考试科目教师必须写好半期考试的细目分析表和质量分析报告交至教务处，如果没有及时上交，则在期末教育教学评估中扣0.2分。（3）学期末，每位任课教师按时上交教学小结，如果没有上交，在期末教育教学评估中扣2分。同时，在期考结束后每位考试科目教师必须写好期末考试的质量报告和细目分析表交至教务处，如果没有及时上交，则在期末教育教学评估中扣0.2分。三、关于请假的有关规定1、依据福建省长汀县教育局汀教人[2004]208号《关于加强教职工请假制度管理的通知》的精神，结合学校实际制定本规定：教师的病假、婚假、生育假（产假）、丧假、学习假按本规定执行：（1）、婚假：教职工结婚可请假3-7天，婚假期间，工资照发，但相关补贴不发，（2）、丧假：教职工因直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女）死亡，可视情况请假3-7天,丧假期间工资照发，但相关津贴不发。（3）、生育假（产假）：已婚妇女24岁以上或晚婚（男25周岁，女23周岁以上）生育并领取独生子女证的，可享受135天的产假（寒署假除外），难产增加15天，多胞的每多生育一婴增加15天。男方可享受一周的照顾假。请产假须