EAP项目方案框架

职场共赢之路作为管理者，你是不是在为这些而奋斗着——提升员工的士气与工作效率节省招聘、培训、运营的成本改善公司的工作氛围、公众形象然而……一切问题都是人的问题员工职业倦怠、心理压力帮助员工调整与成长迟到缺勤、效率低下、跳槽流失员工最大限度发挥才能企业成本增加员工成为公司的财富、实现共赢怎么办？EAP（员工帮助计划）EmployeeAssistanceProgramEAP概念、内容、意义EAP服务方介绍EAP实施流程、预期成效EAP概念企业为员工提供的系统长期的援助与福利项目由专业人员对企业及员工提供指导、培训及咨询帮助员工应对职场困扰、提高企业绩效、改善管理EAP内容危机介入职业规划健康关怀法律咨询婚育辅导理财计划心理支持压力应对员工EAP对员工的意义增强自信心改善人际关系缓解压力调节情绪提升适应能力提高积极性培养良好习惯员工EAP对企业的意义节省培训开支改善工作氛围提升士气提升效率改善公众形象节省招聘成本减少运营成本企业$1投入=$5-$16的成本节省90%以上的世界500强企业都选择了EAP我们是谁（公司介绍）我们的业绩（以往业绩）我们的实力（团队实力）EAP实施流程前期调研进驻宣传开展服务孵化组织监测评估EAP前期调研员工问卷调查了解员工需求发现问题，分析原因员工个别访谈、座谈会员工在线心理体检测评形成前期调研报告制定服务方案EAP进驻宣传启动仪式向员工普及EAP服务发放EAP手册，提供海报、展板定期提供EAP心理电子杂志EAP服务内容危机介入、建立干预机制开展系列主题沙龙全体员工：情绪管理、减压放松、自我成长等管理层：管理艺术、沟通技巧、团队带领等特定群体：婚恋家庭、亲子教育、职业规划等向员工提供多种形式的心理咨询企业内部EAP组织孵化招募指定员工或对EAP有兴趣的员工群体对所招募的员工群体开展EAP培训由所培养群体承担部分EAP工作培养企业内部EAP人才孵化内部EAP服务队伍EAP监测评估服务末期进行成效评估与总结为企业提供改善管理的建议最后，你的公司将获得——更好的氛围与效率、更低的运营成本一支企业内部的EAP服务队伍一份EAP成效报告及给企业的发展建议谢谢公司地址：联系方式：右侧扫码，了解更多