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当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划 > 第三课-发展职业生涯要善于把握机遇
回顾上节•兴趣可以培养,性格可以改变,能力可以提高。每个人都有自己的潜能,只要挖掘出来,并付出努力,就能主动适应职业对从业者的个性要求,就能有一个成功的职业生涯。•每个人的心中都有一个“巨人”,这个“巨人”就是人的潜能。有些人心中的“巨人”一直在沉睡,有些人心中的“巨人”已被唤醒。醒着的“巨人”给人以巨大的力量去战胜各种困难,去争取更有意义的人生。一、家庭状况变化与职业生涯发展二、区域经济发展动向与职业生涯发展三、行业发展动向与职业生涯发展陕北的富二代的天价零花钱2、关注区域发展•(1)有多少同学希望能在家乡就业?为什么?•(2)那么你了解自己的家乡吗?知道这里有哪些产业经济特色吗?(1)本行业出现的新技术、新工艺(2)本行业的技术发展趋势(3)本行业新岗位、新职位(4)本行业的动态(5)本行业的前景预测三、行业发展动向分析•学会收集行业信息行业发展为个人发展提供机会,把自己的职业生涯发展融于行业发展中,借行业发展提供的机遇发展自己,会让自己的职业生涯发展更顺利。•招聘1:工程部经理:1人•任职条件:男,45岁以下,大学本科以上学历,建筑工程专业高级职称,具备10年以上建筑工企业工作经验,熟悉工程管理的各个环节,有独立主持并完成地产工程项目的经历,具备较强的协调能力及综合管理能力。•招聘2;专柜业务经理:2人•任职条件:35岁以下,中专以上学历,有零售业务1年以上工作经验,能熟练使用办公软件,有驾驶执照者优者。•招聘3:财务部经理:1人•任职条件:男女有限,40岁以下,大专以上学历,财会专业中级以上职称,5年以上财务管理工作经验,3年以上流通企业财务工作经验,熟练使用办公自动化软件及财务软件。•招聘4:焊工:5人•任职条件:35岁以下,中技以上学历,中级以下《职业资格证书》,具有5年以上生产实践经验,有解决本工种关键操作技术和生产工艺难题业绩者优先。教师提问:从以上四则招聘启示,你可以找出哪些就业信息?小结:从这4则招聘启示中可以看出:1、用人单位已不再将计算机操作、机动车驾驶看作是专业技能,而是就业最基本的条件;2、用人单位录用员工不仅看重学历,而且更注重经验和综合能力;3、用人单位除了要学历证书,还要职业资格证书。总结•从职业生涯发展的角度,了解家庭,养成关注区域经济、行业动向的习惯,提高搜集、筛选相关信息的能力,是职业生涯可持续发展的重要保证。机遇是为有准备的人提供的,机会既需要人的敏感和善于捕捉,也可以通过努力去创造。
本文标题:第三课-发展职业生涯要善于把握机遇
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