检修公司劳动竞赛管理办法0728

锅炉辅机班劳动竞赛实施细则根据公司要求，为激励全体职工工作的积极性,在奖金分配上实行按劳和按生产要素相结合的分配原则的基础上，拿出月度奖金的20%进行劳动竞赛活动，通过劳动竞赛活动，实现收入靠奉献，多劳多得，奖勤罚懒的目的，努力搞好各项工作，特制定本细则。1、考核原则1.1班组根据专业考评小组兑现竞赛结果分解到个人，由考勤员根据个人得分及考核情况进行核算。1.2奖金分配要做到三公开，并且民主生活会通过，经检修公司专业经理、经理批准后发放，同时邮件抄送生产副总经理、检修公司经理、书记处。2、考核办法2.1检修公司月度奖金的80%，按经济责任制根据岗位、月度考绩分、月度考核情况进行发放。2.2剩余20%的奖金和加班费合并在一起，作为劳动竞赛的奖励，班组根据月度工作、管理、安全、质量等情况，进行奖励和考核。2.3劳动竞赛奖金计算2.3.1专业月度加班费承包数额（D）:月份双休天数节日天数锅炉89356498316810103485111831681283168合计523214832.3.2班组劳动竞赛奖金总额:由专业主任组织,专业考评小组根据“专业劳动竞赛实施细则”进行分配。2.3.7个人劳动竞赛奖金数额：（班组劳动竞赛奖金总额-班组加班费总额）/班组劳动竞赛总分*个人劳动竞赛得分+个人加班费2.3.8附:计算表格3、通用考核细则（共9项100分）3.1安全生产(10分)3.1.1发生一人次违章扣5分；3.1.2发生一次设备性异常(火警)扣5分；责任性扣10分;3.1.3发生一次未遂扣5分；3.1.4发生一次设备性二类障碍扣5分,责任性扣10分;3.1.5发生一次设备性一类障碍扣10分,责任性扣10分；3.1.6不出现安全问题可得满分10分,避免生产异常,根据情况另加2-10分；若重复出现安全问题，此项得分扣完为止。3.2缺陷管理（10分）3.2.1设备分工明确公平（班组可每季度或半年轮换设备分工），设备分工到人，设备出现缺陷，设备主人每条扣0.1分，主动发现并消除的缺陷不扣分;3.2.2每消除一条缺陷加0.2分;3.2.3因消缺不及时造成缺陷每超时一条扣5分；3.2.4一周内发生重复消缺1条扣1分（以生技部认定为准）;3.2.5因缺备品备件，未能及时提报计划的缺陷，每条扣3分;3.2.6在消缺过程中，发现有重大安全隐患未能及时上报，每条扣10分；3.2.7对发现重大缺陷，受到公司嘉奖的，每条加2分；3.2.8设备三类缺陷消缺率应达到98%，否则每降一个百分点扣0.1分。3.3劳动纪律（20分）3.3.1发生人员违纪现象，每人次扣10分；3.3.2发生重大违纪现象或影响公司声誉的事件，扣掉全部劳动纪律得分;3.3.3值班人员按规定时间到岗到位，履行好签字手续。违反一次扣5分;3.3.4值班人员在值班前4小时内及值班中饮酒，每次扣10分;3.3.5值班期间接到运行人员通知消缺电话后白天15分钟夜间30分钟内应到达现场，未按照通知要求及时消缺，又无正当理由延误工作的每次扣5分;3.3.6值班期间检修公司为一个工作组，较大工作首先以专业为单位工作，人员仍不足时以锅炉汽机、电气热工为一个单位，直至全体值班人员参与。因抢修工作需要带班人员调遣其他专业人员帮助工作，而不服从召唤的每次扣10分;3.3.7值班人员值班期间严禁脱岗，保证通讯联络畅通.确因工作需要不在岗上的应与值长及带班人员说明联络地点，发现脱岗或失去联络者一次扣5分;3.3.8纪律执行良好，未发生考核，由班组为夜班值班人员加2分。3.4节能与技改(20分)3.4.1提出合理化建议每项加1分，被公司采纳并取得一定效果的加2～5分。3.4.2管辖范围若出现浪费现象如常流水、常明灯、材料浪费等现象每次扣1分。3.4.3修旧利废工作好,根据情况加1～5分。3.4.3节能工作好,取得一定效果的,根据情况加1～5分。3.5文明生产（10分）3.5.1卫生清扫及时、干净受到公司嘉奖的每次加1分；3.5.2卫生清扫不及时、不彻底，受到公司考核的，每次扣1分；3.5.3检修公司将不定期组织检查，对不合格者每处扣1分；3.6技术培训（10分）3.6.1保质保量的按时完成常规培训和检修公司安排的其他培训任务，加1分；3.6.2人员培训每少一人次扣0.5分；3.6.3常规培训和检修公司安排的其他培训任务无故不参加扣2分。3.7工作任务（10分）3.7.1无故完不成无月度计划或周作业计划扣2分;3.7.2发生一次工作推诿扯皮扣1分;3.7.3不服从工作安排一次除按照厂规厂纪考核外,每次扣5分;3.7.4不能按期完成上级或职能部门安排的工作任务,每次扣2分。3.8经济指标（10分）序号考核项目标准得分备注1等效可用系数302设备泄漏点253重点技措计划完成率203.8.1技术经济指标的扣分标准为标准得分与实际得分之差；谁管辖设备影响经济指标扣谁的分数。3.8.2技术经济指标完成不好，直至此项得分全部扣完。3.8.3发生设备降出力,每100MWh扣责任人10分。3.9加班工作3.9.1节假日、双休日，按300%或200%的日工资发放加班工资，经济责任制中不记补休和加分；3.9.2晚上加班、抢修人员，可按工时累计8小时算一个工日,按150%的日工资发放加班工资，经济责任制中不记补休和加分。超过8小时的部分不再发放加班工资，班长安排休息。3.9.3若双休日、晚上加班，自愿不要加班工资，可记补休和加分，按经济责任制中的规定执行。3.9.4要严格控制加班、值班人数，由于设备抢修需增加人数应及时汇报班长或分管经理，分管经理批准后才能增加抢修人数，否则不考虑加班费问题。3.9.5大小修、事故抢修全公司全部上班的星期六、日和夜间加班不发放加班费，补休和加分按经济责任制管理办法执行。3.9.6其他单位借工、出差、面授、学习、文体活动等产生的加班不在检修公司加班补偿范围内考虑。3.9.7夜间值班每班原则上安排一人值班，夜间正常消缺由值班人员消缺，人员不够及时汇报带班人，原则上不再从生活区叫人，夜间值班人员记1个夜餐，标准为7元/个。3.9.8确因工作需要从生活区叫人，必须由班长或专业经理批准，夜间值班人员同时参加加班和抢修工作，按3.9.2条和3.9.7同时执行。3.9.9夜间值班人员不能处理重大缺陷，需要从生活区叫人，必须由班长或专业经理批准，根据加班小时数发放加班工资，值班人员不参加抢修不享受加班工资。3.9.10晚上加班、抢修人员，工作时间超过晚22：00后计夜餐一个。3.9.11应该白天完成的工作，拖到晚上再干，一律不发加班工资，不计加班，不计夜餐。3.9.12如遇当月加班工资调剂不开，有专业考评小组讨论研究进行下月调剂。4、竞赛活动要公平、公开、公正，得分上墙、提前公示，发现错误及时改正，但奖金进入计算阶段，不再考虑得分的修改，对弄虚作假、舞弊者按经济责任制严肃处理。7、本办法自公布之日起执行，解释权属班委会。8．未尽事宜，及在执行中出现的问题，由班委会研究，民主生活会通过后执行。锅炉辅机班2004年8月6日