永昌镇白云小学管理制度

永昌镇白云小学教师队伍管理规章制度2007年9月1日白云小学管理规章制度为全面贯彻教育方针，规范办学行为，充分发挥师生的积极性和创造性，人尽其才，提高教育教学质量，创建一流学校，特制定本规章制度。一、会议学习制度1、每周星期一第六节起为会议和政治业务学习时间，由学校行政负责组织学习，全体教师应准时出席，迟到或缺席者扣教师量化积分5分。并做好学习内容记载。2、教师会一般每周一次，班主任班队干部会不定期召开，家长会必要时召开。凡开会都得准时进行，教师要按时到会，不得迟到、缺会，有事要请假。违者扣量化积分5分。二、集队、集会制度1、正常情况下，星期一早操时间不做操，全体师生参加升旗仪式。2、早操、集队、集会，班主任、科任教师都要到本班队伍跟班，一般是班主任在队伍前，科任在队伍后，班科任教师共同整理班级队伍、维持纪律。三、教师工作制度1、热爱教育事业，爱岗敬业，履行本职工作。2、努力学习，不断提高政治文化业务水平，以适应新形势需要，不断提高教育教学效果。3、爱护学生，特别是后进生。对学生既要严格要求，又要耐心教育，加强学生思想纪律教育，培养良好的道德品质，不歧视、讽刺、体罚学生。4、遵纪守法，文明礼貌，衣着整洁、举止端庄，以身作则，为人师表。5、关心学校整体工作，爱护学校名誉、公物，积极参加学校组织的各项活动。对学校工作多提合理化建议。6、尊重自己与别人，团结同志，不在背后说同事，论长短、言是非。7、服从领导和指挥，严格遵守学校纪律，提高职业道德水平，按时上下班。四、教师办公制度1、教师一律到办公室办公，严格遵守办公时间，保持办公环境整洁。坚持坐班制，不迟到、不早退、不随便出进，有事要请假，经许可后，才能离开工作岗位，不能无课不上班，坚持考勤制度。2、办公时间要保持室内肃静，不得做影响他人工作之事，违者批评教育，除工作需要外，不得到别的办公室聊天。3、办公时间精力集中，认真备课，认真批改作业。4、办公时间不得进行下棋、打扑克、游戏等与教育教学没有相关的活动。五、值勤制度1、值日人员必须佩戴标志上岗。2、值日行政：7：40到校，巡视校园环境；8：00登记教师出勤情况，引导督促值勤队员处理日常事务。3、带检人员：上午8：00，下午1：30组织带领劝导队员检查纪律、卫生工作，并做好检查记录公示及签名。4、整理办公室人员：上午8：00前指导学生擦净办公桌及整理办公室。5、司钟人员：做操或升旗时控制广播及没电时司钟。6、净校人员：每天下午放学巡视校园，劝导滞留学生离校，检查各班电灯及门窗的关闭。7、午间值班人员：中午1：00时上岗，维持校园秩序，处理物件偶发事件。8、幼儿园值日人员：上午7：40到园，下午1：40做好幼儿进园时的常规检查，放学后幼儿离园后的门窗的关闭工作。六、教师听课制度教师互相听课每学期不少于15节，校长每学期不少于20节，教导主任每学期不少于30节，听课要做好听课记录和意见交换，以便取长补短，共同提高。七、校园校产管理制度1、师生要爱护公物，爱护校产、校具、资料、体育器材等，用后要检修好，严禁乱丢乱放。2、严格借用制度，各种校产、教具、资料、体育器材等。管理人员要建立借用制度，损坏丢失的照价赔偿。3、凡不爱护公物造成损坏、损失、丢失的要照价赔偿，有意破坏、损坏者照两倍价赔偿。4、严禁侵占学校公物，侵占学校财产。实行班级财产负责制，期末学校检查验收。八、请假制度1、教师有事、因病要请假的，应先履行请假手续，按规定，请假1---3天内的，由学校校长审批；4天到一周及超过一周，必须送交学区审批；待批准批后，方能离开工作岗位，私自离开工作岗位作旷工处理。教师请假所影响到的课务，应尽量与配班教师协商调换后，再报教导主任备案，学校将给予代公假教师适当的津贴。2、凡随意违反组织纪律，未经组织批准擅自离开工作岗位或无故超假者，按规定原则上要扣教师工作量化积分。九、图书、仪器管理制度1、使图书、仪器更好地为教学服务。2、建立执行图书、仪器借还手续。3、图书、仪器管理员要妥善管理图书、仪器资料，做好修补工作，做好各种软件档案的归档工作。十、财务管理制度1、严格执行财务管理，建好财务帐，管好帐。2、财务人员要当好家、理好财，严格照章办事。3、严格经费开支，合理利用经费，反对铺张浪费，原则上各种开支要经校长审批。4、做好各种费用的使用计划，做到日清月结，帐目公开。5、学校公款不许向外借出。6、对贪污、挪用公款以及公款私存，浪费学校经费的行为要严肃处理。备注：一至十部分属于学校常规工作部分，量化积分为100分，每一部分10分；若教师没有认真履行职责，学校将视其情况酌情给予扣除量化积分（或工作考核、考评奖金）。十一、奖惩制度（一）学生部分1、奖励制度①每学期期末考成绩优秀者，学校给予精神和物质奖励。②在德、智、体等方面成绩显著的，评上“三好学生”的，学校给予精神鼓励和物质鼓励。2、惩罚制度①凡违反学校纪律的，给予批评教育，情节严重的要给予警告、记过等处分。②有意破坏学校公物给予加倍赔偿，无意损坏公物的给予照价赔偿。（二）教师部分（奖励分部分）1、教师指导学生参加各种竞赛（教育部门举办或联办的）活动，成绩突出，获教学区、镇、市、地（市）、省以上一等奖（或第一、二名）分别奖励2分、4分、6分、10分、15分；二等奖（或第三、四名）分别奖励1分、3分、5分、8分、12分；三等奖（或第五、六名）分别奖励0.5分、2分、4分、6分、10分。2、指导学生参加兴趣小组及其它临时活动的，学校给予适当的课时补贴。3、教师本人参加各种竞赛（教育部门举办或联办的）活动，成绩突出，获教学区、镇、市、地（市）、省以上一等奖（或第一、二名）分别奖励4分、8分、12分、20分、30分；二等奖（或第三、四名）分别奖励2分、6分、10分、16分、24分；三等奖（或第五、六名）分别奖励1分、4分、8分、12分、20分。4、教师积极撰写教育教学论文参加各级教育刊物汇编的：镇、市、地（市）、省以上分别奖励2分、6分、10分、15分。5、惩罚制度①财经人员贪污、挪用公款的，公款私存的，追究其责任，不得享受学校应得的福利，不得参加本年度评优评奖。②一学期旷工累计达两天（含两天）以上者，事假累计达8天（含8天）以上者，不得参加本学期评奖评优。（公务除外）（说明：迟到三次计旷工一节，每天按五节计。）③不服从工作安排，给学校或师生造成严重损害和严重不良影响者，建议上级调离工作岗位。④不按时完成学校布置的有关工作，将视其情节轻重，扣除教师的量化积分或考核考评奖金。十二、考勤制度1、早读跟班的老师必须在上午8：00前到班级指导学生早读，其余老师也必须在8：10分前到校，并在早会、早操时准时下班指导学生做出操队伍的整理。若没有按时到位，将视其情况轻重，扣违规老师的量化积分或考核考评奖金。2、教职工享受国家规定的例假，如结婚假、产假、丧事假等，但必须办理请假手续。（说明：婚假指男、女双方，产假只指女方；丧事假指直系亲属的丧事。）3、无故旷课（含误课）每节扣量化积分5分，无故旷工一天以上者（含一天）扣量化积分30分，在此时间内，该班出现事故要追究旷工者的责任。4、私下换课离校办私事，未经教导处调课的，代课、换课者每节均扣量化积分5分。十三、学校安全工作单独考核，具体考核细则见《白云小学安全工作考核方法》。十四、本规章制度自2007年秋季开始施行，学校拥有最终解释权限。