5月爬山活动总结

5月员工登山欢乐游活动总结2011-5-205月员工登山欢乐游总结为营造健康向上的企业文化，提升公司员工精神文化品位，根据年度文体活动计划，公司于2011年5月13日、18日、19日三天组织全体员工在增城焦石岭进行了爬山活动。通过本次活动，员工即娱乐了生活又陶冶了情操，同时也加深了相互间的了解，活动中即增进了感情，又增强了团队的凝聚力。现将有关活动情况汇报如下：爬山活动优点之处第一，领导重视，率先垂范。对本次活动，公司领导高度关心和重视，多次指示综合管理部要认真筹划，精心准备并亲自确定活动地点。在活动时间确定后，总经理考虑到活动当天天气的情况，并不顾工作的劳累，以身作则，积极参加活动，极大的激发了员工参加活动的积极性。第二，精心准备，严密组织。为严密组织好此次活动，综合管理部精心准备了活动方案，确定了活动路线，购买了药品及矿泉水等登山常用品，协调各单位安排值班人员，确保参加活动的每一名员工都能感受到登山的乐趣。爬山活动优点之处第三，员工积极参加，合作意识加强。为了提高大家参加活动的积极性，锻炼员工的团队协作精神，还组织登山比赛和现场抽大奖互动游戏。第四，互帮互助，团队凝聚力强。凝聚力决定着公司员工的执行力，是保证整体完成任务的前提，而团结一心互帮互助则是完美执行的核心。在向增城焦石岭顶峰攀登的过程中，有些同事因身体虚弱而体力不支，从而想中途放弃，但是我们的总经理发扬团队精神，一直在后面搀扶和照顾，不断给想放弃登山的队伍加油鼓劲，经过大家齐心协力互帮互助，顺利的登上了山顶，完成了登山活动。爬山活动不足之处第一，考虑不周。没有准备充足的晕车药，准备工作不充分。第二，时间观念差。主要表现在已向全体员工通知出发时间的情况下，仍然迟到10分钟，至使行程被耽搁。第三，员工组织纪律观念淡薄，不服从组织者安排。主要是参与登山比赛者不服从分组安排，借上洗手间为由，而逃避比赛。回程时，员工乘搭大巴时，随意下车，有损公司的形象，造成了不好的影响。在一个优秀团队中，工作多半不孤立的，而是由好多人组成的一个环，只有大家互相配合，密切合作，齐心协力，环环相扣才会组成一个圆。也只有无私的为他人提供力量，才能成就自已在这个圆中的位置。5月员工登山欢乐游第一批集体照5月员工登山欢乐游第二批集体照5月员工登山欢乐游第三批集体照5月员工登山欢乐游精华照5月员工登山欢乐游精华照5月员工登山欢乐游精华照5月员工登山欢乐游精华照5月员工登山欢乐游精华照5月员工登山欢乐游精华照5月员工登山欢乐游精华照谢谢观看！