深圳项目部职业健康管理制度

职业健康管理制度审批：吕理军审核：郭雷编制：封浪中国水利水电第十一工程局有限公司基础分局深圳项目部二0一六年十一月第一章总则............................................................................................................................3第二章管理目标....................................................................................................................3第三章职业健康责任制........................................................................................................5第四章卫生防疫措施............................................................................................................9第五章职业危害告知..........................................................................................................11第六章监督管理..................................................................................................................12第七章职业健康宣传教育..................................................................................................13第八章职业健康防护设施维护检修..................................................................................15第九章职业健康防护用品管理..........................................................................................16第十章职业健康监测与评价..............................................................................................18第十一章岗位职业卫生操作规程......................................................................................25第十二章职业病危害事故应急管理..................................................................................29第十三章职业健康检查制度..............................................................................................31第十四章职业健康监护及其档案管理..............................................................................33第十五章事故处置与报告..................................................................................................35中国水电十一局基础分局深圳项目部职业健康管理制度第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保障员工在劳动过程中的安全与健康，促进公司生产经营顺利发展，根据国家、深圳市相关法律、法规及股份公司、公司相关制度，并结合我项目部实际，制定本制度。第二条本制度所称职业病，是指劳动者在职业活动中，因接触生产性粉尘、有毒、有害物质、放射性物质及受噪声、振动、高温等因素引起的疾病，职业病的分类按国家有关规定执行。第三条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。第二章管理目标第四条项目部安全环保监督部为职业健康目标指标归口管理部门。安全环保监督管理人员为职业健康专职管理人员，安全环保监督部按照与上级签定的HSE管理责任书及年度HSE管理要求，编制项目部职业健康管理目标，公布并分解到各部门、各中队。第五条各部门、中队根据项目部下达的职业健康目标和“三级”控制原则，以及部门、中队的实际，制定本部门、中队的职业健康管理目标，并公布分解落实到班组。班组根据部门、中队确定的目标，结合班组、岗位自身专业实际，制定班组、岗位的目标，并公布分解落实到个人。第六条编制三级职业健康目标时间：1）项目部：与上级单位HSE责任书签定后一周内。2）部门、中队：与工区责任书签定后一周内。3）班组、岗位：与工区责任书签定后两周内。第七条职业健康目标指标内容严格遵守国家法律法规、广东省和深圳市颁布的有关职业健康管理规定，确保职业健康管理达标。目标：1）无职业中毒事故；2）无食物中毒事故；3）无新增职业病例。指标：1)劳动者职业健康培训率达到100%；2)工作场所职业病危害告知率和警示标示设置率达到100%；3)工作场所职业病危害因素监测率达到100%；4)从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%；5)有劳动关系的劳动者工伤保险覆盖率达到100%。6)新增职业病例达0%。第七条考核1.考核打分方式：考核使用加权平均方式进行打分；其中，项目班子成员评分权重为0.4，日常考核权重为0.6。2.考核方式：使用考核表。（附表一）3.奖惩：（一）各管理部门：考评得分大于90分以上的，奖励1000元；考核得分在70分到80分的取消奖励；考核分在70分以下的，每5分一档（不足5分的安一档计算）扣除部门人员10%的风险抵押金；考核得分在80到90分之间的，每扣减1分扣除基数1000元的1%；（二）工区：考评得分大于90分以上的，奖励1000元；考核得分在70分到80分的取消奖励；考核分在70分以下的，每5分一档（不足5分的安一档计算）扣除工区人员10%的风险抵押金；考核得分在80到90分之间的，每扣减1分扣除基数1000元的5%；(三)施工协助队伍：考核按照得分排名，第一名奖励1000元，最后一名处罚1000元，考核分数低于80分取消奖励。第三章职业健康责任制第八条项目经理是项目部职业健康管理工作的第一责任人，项目部各级领导在各自的职责范围内对职业健康管理工作富有领导责任。项目部成立职业健康领导小组，组成如下：组长：吕理军副组长：郑玉娟闫世庆郭磊唐佳组员：王四良姚标封浪李悦范亚楠蔡晓东王泽王鹏飞韩亮周雨晨主要职责：负责贯彻执行国家和上级有关职业健康管理工作的方针、政策和文件精神；决策职业健康管理工作重大问题；制定职业健康管理总体规划、计划和实施方案以及综合管理和指挥协调等工作。第九条项目安全环保监督管理部为职业健康归口管理部门，明确职业危害的辨识、评价、检测和控制的职责和要求。主要职责：1.制定和落实本单位职业健康管理制度、工作计划并组织实施；2.贯彻执行国家及公司有关职业健康管理工作方面的规章、制度和文件精神。3.负责本项目有毒有害作业点、职业卫生防护设施、个人防护用品佩戴的监督、检查、监测和日常管理工作，确保职业危害因素符合国家职业卫生标准。4.负责本项目职业病防治信息统计上报工作，建立本项目的职业病防治档案。5.负责本项目职业病防治知识宣传教育、培训工作。第十条职责人员：（一）项目经理⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。⑵设置与项目规模相适应的职业健康管理机构，负责本单位的职业危害防治工作。⑶主动听取职工对本单位职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。⑷召开职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，参与研究和制定年度职业病防治计划与方案，督促落实各项防范措施。⑸根据“三同时”原则，项目部新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应报分局安全环保部或者局安监部，并报卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。⑹参加本单位发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。⑺对项目部的职业危害防治工作负全面领导责任。（二）常务经理⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施项目部职业危害防治工作规划；⑵组织召开职业健康工作会议，及时研究解决项目部存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；⑶保证本单位职业健康管理机构的运行所需人力、物力；（三）安全总监（1）在分管范围内做好职业健康管理工作，认真贯彻执行职业健康的法律、法规和规章，落实本项目各项职业健康管理制度；根据“一岗双责”负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。（2）建立健全本单位职业健康危害管理制度和操作规程并监督执行；（3）负责本单位新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的进行预评价；（4）组织实施从业人员上岗前的职业健康教育和健康检查、及在岗、离岗前的职业健康检查；（5）督促有关部门对有毒、有害作业场所的环境状况，防止中毒事故和职业病的发生；（6）组织本项目职业健康技术攻关活动，对施工中改善劳动条件、减轻劳动强度、消除噪声等方面进行研究，组织审查本项目应用新材料、新技术、新工艺的实施过程中的技术措施，组织编制相应的操作规程；（6）组织制定职业危害应急事故救援预案，并定期演练；（7）参加本项目职业危害事故的调查处理工作；从业人员职业健康职责（四）从业人员（1）守劳动纪律，执行职业健康规章制度和操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现象作斗争。（2）正确使用、佩戴防护用品。（3）学习职业健康知识，提高操作水平，加强自我保护。（4）及时反映职业健康问题，积极参加职业健康活动。（5）有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出意见或控告。部室（一）人力资源部建立员工和接触职业伤害的协作队伍人员的健康档案，工作内容包括：岗前健康检查、培训教育、配备个人防护用品、定期检查、离岗健康检查。应对从业人员进行上岗前职业健康培训，督促从业人员遵守职业病防治法律法规和操作规程，指导从业人员正确使用职业病防护设备和个人防护用品。（二)工程技术部门依据规定对职业病危害因素进行检测、评价；负责预防职业病防范、职业危害防治管理技术措施、职业危害事故应急预案的编制。并协助做好现场的监管和各项指标的检测。（三）综合办公室熟悉项目部存在的职业危害物质的性质和危害，会熟练地进行现场紧急处理。办公室内常备各种危险物质的急救药品，并确保完好。做好项目食堂的卫生管理工作，对食堂作业人员进行严格管理，对食材进行严格筛选和检查，严禁食物中毒事故发生。配合安全环保部做好职业健康宣传工作和应急救援工作。（四）施工管理部认真贯彻执行职业健康法律、法规和规章，落实本项目职业健康管理制度；在检查生产计划实施情况的同时，检查职业健康技术措施的执行的实施；坚持按合理施工顺序组织生产，充分考虑作业人员的劳逸结合，严格按施工组织设计施工。（五）物资设备部负责采购符合法律法规要求的职业健康防护设施设备