89北京大学医学部专业技 术职务评审聘任条例(上 网)

关于印发《北京大学医学部专业技术职务评审聘任条例》的通知北医（2009）部人字188号各院（部），机关有关部、处及直属单位：为进一步做好专业技术职务评审聘任工作，不断提高队伍素质、优化队伍结构，经北京大学医学部学术委员会审议通过，现将重新修订的《北京大学医学部专业技术职务评审聘任条例》印发，自2010年1月1日起执行。北京大学医学部2009年11月23日目录第一章总则...............................................................................1第二章评审组织及职责...........................................................1第三章评审聘任程序...............................................................3第四章申报专业技术职务基本要求.......................................4第五章申报专业技术职务学历、资历要求...........................5第六章申报正高级专业技术职务条件...................................7第七章申报副高级专业技术职务条件.................................13第八章破格申报高级专业技术职务条件.............................18第九章申报中、初级专业技术职务条件.............................20第十章考试、考核要求.........................................................24第十一章评审聘任的有关事宜.................................................25第十二章优秀学术骨干先上岗后确认的实施办法.................28第十三章申请复议办法.............................................................29第十四章专业技术职务聘任.....................................................30附件主要期刊摘录.............................................................321第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价专业技术人员的能力和水平，鼓励专业技术人员多出成果，为创建世界一流大学培养造就一支高素质的专业技术人员队伍，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《专业技术职务试行条例》、《北京大学教师聘任和职务晋升（暂行）规定》，结合北京大学医学部实际，制定本条例。第二条专业技术职务的评聘工作本着“坚持标准、全面考核、总量控制、择优晋升、按岗聘任”的原则，保证评聘工作有利于事业发展，有利于提高队伍素质，有利于优化队伍结构，有利于加强梯队建设，为中青年业务骨干和学术带头人的成长创造条件。第三条坚持学术标准，严格任职条件，保证评聘质量。各级评审组织应注重对申报人思想政治、师德、学风、医德医风的全面考察，对申报人任职期间的业务成就进行评估，把实际表现和取得的成绩作为评审的首要条件，把考核结果作为评审的依据。第四条专业技术职务的评审聘任是依据申报人的素质、能力、学术贡献、学校学科建设需要、岗位数量等综合平衡的结果，符合本条例所规定条件，仅表明申报人具备申报资格。第二章评审组织及职责第五条专业技术职务评审组织分为校、部、院三级。第六条医学部学术委员会承担医学部专业技术职务的评审工作，学术委员会下设医学部学科评审组(含授权设在各院的医学部学科评审组)。医学部学科评审组由5～11人组成，任期一般为三年。换届时，调整人数一般在评委总数的10%～30%之间。2第七条各医院、学院学术委员会承担专业技术职务的评审工作。根据需要，可在院学术委员会下设院级学科评审组。第八条医学部学术委员会关于专业技术职务评审的主要职责(一)审核医学部学科评审组及医院、学院学术委员会的评审意见，审定医学部有权审定的各系列高级专业技术职务任职资格。(二)根据国家及上级部门相关规定,结合医学部具体情况，审定医学部专业技术职务评审聘任条例。第九条医学部学科评审组的主要职责(一)审阅申报高级专业技术职务人员的申报材料。(二)根据申报人申报材料、院学术委员会评审推荐意见以及必要的答辩，对申报人进行业务考核，对其申报职务的任职资格进行评审。(三)向医学部学术委员会提出评审推荐意见。第十条医院、学院学术委员会关于专业技术职务评审的主要职责(一)审阅本单位申报人员的申报材料、单位意见，并通过必要的答辩，对申报人任职资格进行评审，提出评审推荐意见。(二)审定有权审定的中、初级专业技术职务任职资格。(三)根据医学部专业技术职务评审聘任条例，结合本单位情况，审定本单位评审聘任工作的实施办法。第十一条院级学科评审组的主要职责(一)审阅本单位申报人的申报材料。(二)根据申报材料、单位推荐意见以及必要的答辩，对申报人申报职务的任职资格进行评审。(三)向院学术委员会提出评审推荐意见。3第三章评审聘任程序第十二条高级专业技术职务评审聘任程序(一)符合本条例规定条件的个人，向所在科室(系)提出申请。(二)科室(系)根据岗位、任务需要和申报人条件提出推荐意见，提交申报人任现职期间工作任务的完成情况、取得的成绩及考核结果。(三)院人事部门根据相关规定，组织审核申报材料，负责组织校内外同行专家对申报人提交的代表性论著的学术水平进行评审（即同行专家论文鉴定），并在申报人材料送专家评审前，公布送审时间和申报人名单。(四)“教授会议”评议：医学部本部教师申报高级专业技术职务者须向本单位“教授会议”报告，由“教授会议”评议。院级学科评审组评审：医院申报人通过院级学科评审组评审。(五)医院、学院学术委员会评审。(六)医院、学院党政办公会审查/推荐。(七)医学部学科评审组评审。(八)医学部学术委员会评审。(凡学校无评审权的系列，评审后推荐至相关机构评审)(九)校学术委员会或校专业技术评审委员会评审。(十)校长批准聘任。第十三条中、初级专业技术职务评审聘任程序(一)符合本条例规定条件的个人，向所在科室(系)提出申请。(二)科室(系)根据岗位、任务需要和申报人条件提出推荐意见。(三)人事部门审核。(四)医院、学院学术委员会审定。(五)院长批准聘任。(六)报医学部人事处备案。4第十四条专业技术职务确认程序从外单位进入医学部工作的专业技术人员，其专业技术职务须进行确认。确认程序与相应级别的评审聘任程序相同，一般不须送审论文。第十五条专业技术职务确定程序国家承认的全日制院校毕业生，无专业技术职务者，实习期或见习期满，考核合格，可确定相应专业技术职务。程序如下：(一)科室、系考核推荐。(二)院学术委员会授权人事部门审核。(三)院级学术委员会审定。(四)报医学部人事处备案。第四章申报专业技术职务基本要求第十六条专业技术人员必须热爱教育事业，热爱本职工作，具有优良的学风和高尚的职业道德，有较强的团队精神、敬业精神。对于有违师德、医德、学术道德、国家法律法规行为者采取一票否决制。第十七条申报正高级专业技术职务必须具有规定学历，并实际承担五年以上副高级专业技术职务工作，能胜任和履行职责，学风严谨，工作成绩显著,在教学、科研、医疗、管理等方面有组织领导能力，是本学科领域学术带头人，发表、出版过有创见性的科学论文、著作或教科书，或有发明创造。能够熟练运用外国语进行专业实践和国际交流。履职期间年度考核合格，不参加考核或考核不合格年度不计入履职年限。第十八条申报副高级专业技术职务必须具有规定学历，并实际承担规定年限的中级专业技术职务工作，能胜任和履行职责。5具有系统而坚实的理论基础和比较丰富的实践经验，及时掌握本学科发展前沿情况，教学、科研、医疗、管理等工作成绩显著，能够运用外国语进行专业实践和国际交流。履职期间年度考核合格，不参加考核或考核不合格年度不计入履职年限。第十九条申报中、初级专业技术职务必须具有规定学历，并实际承担规定年限的专业技术职务工作，能胜任和履行职责。有一定的外语水平，能够熟练使用计算机。第二十条年龄规定：(一)申报正高级职务，年龄不超过55岁(含55岁，按年减年方法计算)。(二)申报副高级职务，年龄不超过50岁(含50岁，按年减年方法计算)。第二十一条发生重大医疗、护理、教学等责任事故者或有重大违纪事件者，须延长至少三年任职时间后方可申报高一级专业技术职务。第二十二条纳入住院医师规范化培训者，按有关规定执行。第五章申报专业技术职务学历、资历要求第二十三条本条例中规定的学历为教育部（原国家教委）认可的学历，各种培训班颁发的结业证书、专业证书以及教育部(原国家教委)不认可的学历不作为评审专业技术职务任职资格的学历依据。第二十四条根据《专业技术职务试行条例》，除本条例有特殊规定外，申报初级专业技术职务须具有中专及以上学历；申报中级职务须具有大专及以上学历；申报高级职务须具有大学本科及以上学历。6第二十五条对教育部认可的正规全日制院校毕业生，见习期满后要进行政治思想表现、实际工作能力、学识水平、工作成绩的全面考核。合格者根据岗位需要，确定相应的专业技术职务，具体规定如下：(一)博士学位(历)获得者，经三个月试用期后，可确定中级专业技术职务。(二)硕士学位(历)获得者，经三个月试用期后，可确定初级(师)专业技术职务。(三)第二学士学位获得者，经三个月试用期后，可确定初级(师)专业技术职务。(四)大学本科毕业者，一年见习期满后，可确定初级(师)专业技术职务。(五)大专、中专毕业者，一年见习期满后，可确定初级(士)专业技术职务。第二十六条教育部认可的全日制院校毕业生，申报高一级专业技术职务学历资历要求如下：(一)博士后出站后可申报副高级专业技术职务。(二)博士学位获得者，从事本专业工作、任中级职务两年后可申报副高级专业技术职务。(三)硕士学位获得者，从事本专业工作、任初级(师)两年后可申报中级专业技术职务；如读硕士研究生之前从事本专业工作两年以上，工作表现突出，获硕士学位后从事本专业工作满一年者，可申报中级专业技术职务。(四)第二学士学位获得者，从事本专业工作、任初级(师)职务三年以上者可申报中级专业技术职务。(五)大学本科毕业，从事本专业工作、任初级(师)职务四年以上者可申报中级专业技术职务。7(六)大专毕业，从事本专业工作、任初级(士)职务两年后，可申报初级(师)专业技术职务。大专毕业后从事本专业工作八年以上，履行初级(师)专业技术职务五年以上，可申报中级专业技术职务。(七)中专毕业，从事本专业工作、任初级(士)职务五年后，可申报初级(师)专业技术职务。第二十七条先从事专业技术工作，后通过在职学习取得国家承认学历的人员，所学专业应与现从事专业技术工作相一致，申报高一级专业技术职务规定如下：(一)在取得规定学历前有三年以上本专业技术工作经历的，在晋升初级专业技术职务时，可相应缩短规定年限一年。(二)后取得本科学历者，晋升副高级专业技术职务，须从事本专业工作十五年以上，并取得本专业本科学历后任中级专业技术职务五年以上；申报正高级职务须取得本专业本科学历十年以上。第二十八条大专学历未经本科学历直接取得硕士学位，在获得硕士学位后从事本专业工作二年以上，并任中级专业技术职务五年以上者，可申报副高级专业技术职务。第二十九条中专毕业后从事本专业工作十五年以上，确有真才实学，工作表现突出，履行初级(师)专业技术职务五年以上，根据工作需要，通过规定的考试、考核，可申报中级专业技术职务。第三十条不具有规定学历、不满任职年限的特别优秀人员申报高一级专业技术职务，按破格对待。第三十一条专业系列之间岗位变动人员申报现岗位高一级职务，除符合规定条件外，需在