煤质科管理制度

煤质科岗位管理制度一、化验员岗位责任制1、认真贯彻、执行上级有关方针、政策和各项规章制度，严格按照化验专业技术标准开展工作，认真按规程化验，不准私自简化程序，确保化验结果真实性，违者罚款50元。2、严格按照检测任务单标准填写原始记录、统计报表，信息全面，如发现项目不全、字迹潦草、数字不清、时间和化验数据不真实视为情节，罚当事人50元。3、负责对数据的审核和报出，严格审核，确认无误后签名，传递至化验室主任，如发现漏做或错误现象，罚款50元，并及时处理。4、认真爱护和管理化验设备，不能因个人或工作方面的情绪故意损坏设备，如有发生照价赔偿，并罚款200元，情节严重者开除。5、随时检查化验设备，如发现有漏电、断电现象要及时找修理工排除，不能私自乱拆乱动，违者后果自负。6、禁止使用没有经过校准超出校准期限的仪器，配制标准溶液时严格按照要求配比，并注意化学试剂的存放和安全。7、各项分析数据的结果要符合常规，如发现异常现象，应及时汇报主管领导，并要查找原因。8、按时参加各种学习和培训，接受各种质量考核，配合有关方面搞好技术比武活动。9、认真执行安全方针政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知等。10、一起报告和原始记录应妥善保管并归类存档，严守数据机密，不能向外来人员提供化验数据，不得打听与样品有关的信息，未经上级领导批准，拒绝对外化验。11、做好化验室卫生工作，如果卫生不达标，仪器摆放无序，乱放其他杂物，罚款当班化验员10元.12、严禁酒后上岗、打架斗殴、离岗、串岗等，做与工作无关的事情，如发现，罚款50元，情节严重者追究相关责任。13、交班时就现场交接，在交接事项未清楚之前，上一班化验员不能离岗。二、采、制样工岗位责任制1、认真贯彻、执行上级有关方针、政策和规章制度，严格按照采样、制样的原则和方法执行，确保煤样的真实代表性。2、采样时必须佩戴安全帽，熟悉采样地点的工作环境，掌握相关安全要领，注意安全操作。3、取样操作时要选好取样点，按规定程序采样，煤堆采样时，必须严格遵循采样点，子样数目，子样质量，坚持多处取样，深浅结合的原则，并保护煤样不受任何污染，如发现私自简化程序，罚款50元。4、制样严格按照破碎、筛分、混合、缩分和干燥程序执行，竟可能减小误差，私自简化程序，如发现罚款50元。5、煤样采取和制备过程中要做到精细化，破碎前认真清理煤样中的铁块和杂物，如发现杂物进入破碎机，应立即停机检查。6、确保安全措施，远离高速运转设备，安全用电、用水；使用密封式破碎机时，必须压紧钵体且盖好防护罩。7、采完一个总样后，及时送到制样室进行制样，并做好登记。8、制备全水分煤样时，严格按照标准执行，竟可能减小水分流失，确保结果的准确性。9、认真检查设备运转是否正常，随时为煤样的制备做好充分准备，开车后注意观察设备运转情况，如发现紧急情况，立即关闭电源，通知检修人员。10、认真做好存查煤样的保存和销毁，做到明确有序存放，填写好存放和销毁记录，并由主任亲自监督，签字执行，未经批准绝不允许乱存乱毁，违者后果自负，并罚款200元。11、拒绝做与工作无关的事情，绝不离岗，随时与磅房、车间联系，做到按时取样、制样，违反者罚款50元。12、按时参加各种学习和培训，接受各种质量考核，配合有关方面搞好技术比武活动。13、做好卫生工作，交班时当面交接，事项交接清楚后才能离开，违者罚款20元。三、交班制度1、遵循公司劳动纪律，做好各自本质职责，认真完成当班工作，做到清楚交接班，共同维护采、制、化的工作有序进行。2、当班人员必须完成当班工作，决不允许自己的任务移留给下一班，包括卫生。如有特殊情况不能完成的，必须经主任批准，违者罚款50元。3、接班人员提前10分钟到接班地点进行当面或书面形式交接，在情况未清楚之前，上一班人员不得离开，违者罚款30元。4、认真服从上级领导安排、调动等，不得私自随意，如有特殊情况必须由上级领导批准，违者罚款30元。5、相互监督，如果上一班未完成工作，接班人有权绝接，并及时上报，罚款50元。6、接班人员不得故意刁难，无理取闹，以互尊互配为原则，营造一个和谐的工作氛围。7、如发现无人接班，不得私自离岗，立即通知主任，等交接清楚后才能离开。四、劳动纪律管理条例为了确保煤质车间的安全、规范和有序地进行工作，认真贯彻、执行上级领导的方针、政策和各项规章制度。营造一个和谐、稳定、过硬的工作环境，制度以下条例：1、所有员工必须养成良好的工作习惯，穿戴好工作服，采样工必须佩戴安全帽，不得穿拖鞋和高跟鞋，留长发的把长发盘进帽内，男生不得留长发，违者罚款20元。2、上班前必须有充分休息，精力要集中，不允许打瞌睡，打扑克等，做与工作无关的事，违者罚款50元。3、严禁酒后上岗，厂区内禁止吸烟，违者罚款20元。4、上下班必须准时，交班时要交接清楚才能离岗，做到不旷工，不早退，不迟到，少请假。迟到30分钟内罚款20元，30分钟至60分钟罚款30元，1小时以上算旷工一天，早退算旷工一天，累计次数超出规定后开除。5、请假必须提前申请，不能超出规定准假时间范围，得到批准后才能离开，如有打电话或先走后再请假的，决不允许，并视为情节，算旷工处理，严重者开除。6、严禁串岗、离岗、在化验室吃零食、用设备烧烤食物和晾衣物、听歌、看电视等，违者罚款30元。7、无故旷班一次性扣除3天工资，当月累计旷班3次作辞退或开除处理。8、作到文明上岗，互尊互重，遇见领导时主动问好。9、非岗位人员禁止进入化验室，更不允许带其他人员进入，违者罚款20元。10、不因个人情绪或工作情绪故意损坏仪器设备，违者照价赔偿，罚款200元，情节严重者并开除。11、认真遵守公司保密制度，特别是机密数据，不能对外泄漏，违者罚款500元，情节较严重的追究刑事责任。五、文明卫生制度1、化验室应营造一个文明卫生的检测环境，做到窗明儿净，团结和谐，严肃活泼。2、员工上班前后要搞好工作场所的卫生，五净一齐：地面净、墙壁净、桌案净、门窗净、纸篓净、各类物品摆放整齐。3、自觉维护化验室卫生，树立“卫生光荣”意识，做好个人卫生；尊重别人劳动，养成良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱丢纸屑、果皮，不乱涂乱画，随便张贴，不乱倒茶叶渣等废弃物。4、每天早晨提前上岗，对辖区卫生进行清扫，坚持做到每日一小扫，每周一大扫。每日卫生小扫须在上班前对桌、椅、柜、地面进行清洁，整理办公物品；每月卫生大扫则需擦拭门窗玻璃。重大节假日前要进行卫生大扫除。对可回收杂物需堆放整齐，分类放置到规定地点。5、除规定的抽烟地点外，不允许在检测室、标液室、档案室、样品管理室、库房等处抽烟。6、做到衣着得体，服装整洁。不在检测室、办公室、走廊大声喧哗，更不得出现争吵、谩骂、打架现象。7、各检测部负责人要以身作则，对文明卫生工作积极督促检查，确保落实。六、煤样的储存保管制度1、以维护公司利益为本，严格按照上级规章制度执行，对样品的存放严密保管，不得以任何方式损害公司利益。2、对保存煤样信息要做好详细登记，包括编号、煤种、规格、保存日期、销毁日期等，原煤煤样要注明煤矿名称，如有特殊要求必须增加备注。3、在煤样包装袋上必须贴上标签，并详细注明。销毁煤样时要认真核实登记簿与标签信息一致，才能销毁，否则要查找原因进行核实。4、煤样的包装要符合要求，不得受到任何污染，要密封隔绝空气，包装袋要用不易氧化的惰性物质制品。5、煤样室通风干燥，环境整齐。6、保存时要明确、分类、有序，便于查看和销毁。7、煤样的保存和销毁必须由煤质科主任亲自监督，不能私自随意，经主任审核签字后才能执行，违者罚款200元。8、除煤样管理人员和相关领导可以进入煤样室外，其他人员一律禁止入内，违者罚款50元。9、任何人员不得以贿赂或其它方式销毁或更换煤样，违者罚款500元，情节严重，有损公司利益的，追究刑事责任。10、一旦发现有违反该规定的行为，任何人又权制止并有责任向化验主任汇报。七、化验室安全管理制度7.1化验人员安全守则7.1.1检测人员在工作中要严格按照操作规程，杜绝一切违章操作，发现异常情况立即停止工作，并及时登记报告。7.1.2工作时应穿工作服，长头发要扎起来带上帽子，不能光着脚或穿拖鞋及穿高跟鞋进入实验室。进行有危险性工作时要佩戴防护工具，如安全帽、防护手套、防护口罩等。7.1.3化验员应具有安全用电、防火防爆灭火、预防中毒及中毒救治等基本安全常识。7.1.4禁止在工作场所进食、喝茶水。不能用实验器皿盛放食物。不能用化验室电炉加热食物和晾衣物。离开化验室前用肥皂洗手。7.1.5禁止在有易燃易爆物品，如库房、气瓶室等处抽烟。7.2化学试剂的储存、使用安全7.2.1所用药品都应有标签。严禁在容器内装入与标签不相符的物品。7.2.2禁止用嘴、鼻直接接触试剂。使用易挥发、腐蚀性强、有毒物质，要采取相应的防护措施，如使用硫酸时必须带防护手套。7.2.3在进行加热、加压、蒸馏等操作时，操作人员不得随意离开现场，若因故须暂时离开，必须委托他人照看或关闭电源。7.2.4不得使用没有绝缘层的坩埚钳，绝缘层脱落后须及时缠好；不得用湿手拿坩埚钳接触马弗炉、干燥箱等电器物。7.2.5化验室中应备有消防器材和劳保用品，并学会使用和保护。7.2.6建立化学试剂储存台帐和出入库记录，领用人和保管人要在出入库记录上签字。常用化学药品要有使用计划，按计划采购，不可超量存储。7.2.7有毒气体、液体应注意排放，过期试剂和废旧药品容器不能乱丢乱放。7.3用水、用电、用气安全管理7.3.1操作电器时，手必须干燥。一切电源裸露部分都应配制绝缘装置，电开关应有绝缘匣。7.3.2实验室停止水及电时，应立即关闭各水源及电源开关，以防止恢复供给时，由于开关未关而发生事故。离开化验室前应检查门窗、水电及各种压缩气体管道阀门，确保全部关闭。7.3.3严禁有长流水,长明灯现象出现。要保证人走灯关水停。7.3.4严禁使用湿布擦拭正在通电的设备、电门、插座、电线等，严禁洒水在电器设备上和线路上。7.3.5易爆易燃物品附近和仓库禁止烟火。7.3.6工作室内禁止存放大量易燃易爆物品，工作需要限量领用。7.4设备安全管理7.4.1大型仪器使用7.4.1.1电压必须与电气设备的额定工作电压相符，电源、电线需与设备功率匹配，要使用专用插座。精密仪器需要有稳压。化验室电源要和生产车间用电量大的设备电源分开。7.4.1.2设备绝缘良好，确保安全。7.4.1.3电器设备很脏、灰尘很多、潮湿，易发生漏电，应经常打扫。7.4.1.4要时常检查电线、开关、灯头、插头和一切电器用具是否完整，有无漏电、潮湿、霉烂等情况。稍有毛病应马上修理，决不能迁就使用。7.4.1.5所用仪器的使用人员必须经培训，考核合格，才能上岗操作；一般仪器设备，使用人必须熟练掌握操作程序，方准操作。严格按照使用说明书进行操作。7.4.2玻璃仪器使用7.4.2.1玻璃器具在使用前要仔细检查，避免使用有裂痕的仪器。特别用于减压、加压或加热操作的场合，更要认真进行检查。7.4.2.2烧杯、烧瓶及试管之类仪器，因其壁薄，机械强度很低，用于加热时，必须小心操作。7.4.3加热装置使用7.4.3.1主要指马佛炉、干燥箱等加热器件。7.4.3.2马佛炉炉上不得放纸张、手套及其它可燃物，更不得在其上烘烤衣物。7.5急救与事故处理7.5.1实验室失火时，要保持沉着，不要惊慌，根据火势大小及时采取诸如关闭电源、搬离易燃物、选用适当灭火器灭火、拨打“119”火警电话等措施。7.5.2身上衣服着火时，不要随意跑动，可采取将薄毯裹在身上或就地打滚以灭火。7.5.3人体触电时应立即切断电源，或用非导体将电线移开，如有休克现象，应立即将触电者移至有新鲜空气处，并拨打“120”急救电话。7.6保密制度7.6.1化验室实行封闭式管理，任何人不得随意带外人进入化验室；确有必要时，须经化验室主任同意。化验室员工进出化验室必须把防盗门带上，以确保安全。一楼快速通道除非搬运大量物品，不得打开。7.6.2化验室任何人不得随意进入资料室和试样管理室。须领取试样者，须化验室主任确认方可领取。7.6.3任何人不得打听与自己工作无关的事情，特别是公司