工厂员工考核评分表(月度)

S.T.Min晟特敏打创未来研磨行业领跑者工厂员工考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%岗位技能20%所处岗位的操作技能熟练度非常熟练20分不太熟练15分不熟练10分非常不熟练0分3定额完成率15%个人定额生产完成率100%以上10分90%-100%5分90%以下5分4产品合格率15%个人所负责产品的合格率98%（含98%）以上15分95%（含95%）以上-98%8分95%以下5分5工艺执行情况15%产品生产的工艺要求严格执行15分勉强执行10分偶尔不执行5经常不执行0分7质量要求了解程度15%对产品的质量要求了解程度非常了解15分不很了解10分一般5分不了解0分加权合计行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果行为考1出勤率20%出勤情况：迟到、早退100%以上20分95%-100%15分90%-95%10分90%以下5分2违反规定15%公司管理制度及工厂管理制度等无15分一次10分三次以内5三次以上0分4安全生产20%自我保护意识，对自身安全问题的认识，安全操作，按流程生产严格执行20分勉强执行15分偶尔不执行10分经常不执行0分S.T.Min晟特敏打创未来研磨行业领跑者核5工作态度15%责任心、协作性、学习性强烈15分有10分一般5分无0分总分总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=考核人签字：年月日