面试考核评价表

面试考核评价表姓名：应聘岗位：参加初试日期：参加复试日期：拟报到日期：人力资源部初试意见考评项目评价得分面试意见：仪容仪表（1-5）稳定性/忠诚度（1-5）沟通表达能力（1-5）专业与工作经验（1-5）面试结论：通过待定不通过面试人签字：日期：部门面试意见考评项目评价得分面试意见：分析判断能力（1-5）专业技能水平（1-5）创新思维能力（1-5）工作经验细化（1-5）面试结论：通过待定不通过岗位建议：拟安排岗位面试人签字：日期：人事总监复试意见综合评价：面试结论：通过不通过面试人签字：日期：分管领导复试意见面试结论：通过不通过面试意见：面试人签字：日期：运营总裁审批：签字：日期：董事长审批：签字：日期：备注：各评价要素满分5分：5分为好，4分为较好，3分一般，2分为较差，1分为差，合计10分以下直接淘汰。