管理制度1[1]1

扬中市利丰塑胶制品厂文件编号：LF/GL-03-2008修订码：0管理制度依据GB/T19001-2000idtISO9001:2000标准第A/0版受控状态文件分发号2008年4月26日发布2008年4月28日实施地址：江苏省扬中市八桥镇永胜街电话：0511—82893589传真：0511—88511012邮编：212217网址：本《管理制度汇编》2008年05月首次制订。本《管理制度汇编》由编写部门修订并负责解释。本《管理制度汇编》由综合办负责归口。本文件由打印、校对、共印份。本文件会签人：本文件审核人：本文件批准人：制度七明细条款1奖罚细则详见相关考核制度执行部门详见相关考核制度2发布部门综合办出题部门编写部门检查部门编写部门考试部门编写部门评审部门/3发放形式书面报送范围总经理、管理者代表适用范围生产车间发送范围各部门4通报形式书面通知通报内容考核、检查结果5发布时间2008/04/26实施时间2008/04/28有效期限未变动有效出题时间按需要考试周期按需要检查周期每年一次通报周期每年一次评审周期每年一次6制度版本2008年第1版保密等级内部解释部门各对口编写部门联系电话7矛盾处理其它规定与本作业文件有矛盾时，以本作业文件为准，作业文件与技术标准有矛盾时，以技术标准为准。扬中市利丰塑胶制品厂管理制度汇编LF/GL-03-2008第1版第0次修改标题：前言共1页第1页扬中市利丰塑胶制品厂管理制度--1目录序号文件名称文件编号页码1办公室工作制度LF/GL--0122劳动纪律制度LF/GL—0233休假制度LF/GL—0334辞工管理制度LF/GL—0445公司请假管理制度LF/GL—0556安全管理制度LF/GL—0667考勤管理制度LF/GL—0778卫生管理制度LF/GL—0889公司车间管理条例LF/GL—09910公司工伤事故处理、医疗费用报销制度LF/GL—101011公司门卫管理制度LF/GL—111112公司员工培训计划方案LF/GL—121213公司食堂管理制度LF/GL—131314公司消防安全管理制度LF/GL—1414-1615公司仓库管理制度LF/GL—1517-1916财务部的工作职责及财务制度LF/GL—1620-2117车间5S工作有关规定LF/GL—172218生产设备管理制度LF/GL—1823-2419劳动现场管理制度的补充及说明LF/GL—192520门卫制度的补充及说明LF/GL--2026扬中市利丰塑胶制品厂管理制度--2办公室工作制度LF/GL—01为了提高办公室人员的工作效率，加强内部管理，公司办公室特制定办公室工作制度。一、仪容仪表1、上班时间内严禁穿背心、短裤和拖鞋。2、着装整洁、干净，男士不得留长发，女士不得浓妆。二、行为规范1、准时上下班，不得无故缺席，有事必须事先请假。2、保持办公室整齐、干净、卫生。3、严禁在办公室区域吸烟、乱丢果皮、纸屑。4、严禁上班时间内打牌、吃东西、闲聊、打瞌睡。5、应保持好坐立、站立姿势，上班时间不准趴在办公桌上或架腿。6、上班时间应该坚守岗位，严禁随意窜岗聊天，需要暂时离开时，应知会同事。7、严禁上班时间看与工作无关的书籍、报纸，登陆与工作无关的网站。8、严禁泄露公司商业、技术秘密。9、做好保卫、消防工作，员工上下班前应关电脑、关灯、并切断电源，关水、关好办公室门窗，下班最后离开的员工应对照本条款要求，认真检查一遍。10、若要携带公司物品出大门，必须开具出门证。三、办公室电话使用管理规范1、公司员工接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如果受话人不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话作好接听记录。2、员工接听电话时，应统一使用规范用语，即“您好，科发电信公司”，注意语音、语调，做到亲切、礼貌，使用规范用语。3、要仔细倾听对方的讲话，切勿打断对方的讲话。4、谈话结束时，要表示谢意并让对方先挂断电话。5、严禁打私人电话和用公司的电话聊天、上网。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．扬中市利丰塑胶制品厂管理制度--3劳动纪律制度LF/GL—02一、按时上下班,不迟到,不早退,有事先请假.对未经请假旷工1天,扣3天工资,依此类推,对迟到超过15分钟影响他人生产的捐款5元,每加30分钟加罚5元.二、坚守工作岗位,不擅自离岗.设备岗位应时刻关注设备运转情况,发现异常及时向主管汇报,未汇报的处罚当事人5元.三、服从主管安排,不讨价还价,不无理取或故意拖拉,做到“令行禁此”,违者作除名处理.四、团结互助,勤奋工作,不说不利于团结的说,不做不利于团结的事,杜绝相骂打架现象发生.发现一次,双方各罚100元,先动手者加倍处罚.五、爱护公司财物,不随意毁损,占有.否则,一经发现,加倍处罚。六、人走关灯、关扇、关门、关窗。否则发现一次扣款5元。休假制度LF/GL--03一、固定工资人员每月休假四天，原则上全部休完。因工作需要不能休息的算加班，每天补助20元加班工资，超休一天扣一天工资，依此类推。二、计件人员原则上实行统一休假制度，不另行安排。赶货期间不准休假，特殊情况由公司领导批准。三、因病、有事先请假，待批准后方可休假，否则作旷工论处。扬中市利丰塑胶制品厂管理制度--4辞工管理制度LF/GL--04为了保证生产的正常进行，维护公司的有序运作，本着公司与员工双向选择的原则，特制定辞工管理制度。一、公司各部门负责人根据该员工表现，有权向办公室提出辞退建议，办公室负责人核实后报由（副）总经理批示。公司办公室提前一天通知其本人，办理离职手续。凡在合同期内被辞退的员工（开除除外），车间员工享受10天的基本工资补贴，技术人员和行政人员享受15天的基本工资补贴。二、生产车间员工最少须提前半个月书面申请，经车间负责人批准后，到办公室领取并填写《辞工表》，并经（副）总经理核准后，办理离职手续。所有员工离职前均需分别与办公室及其主管进行一次面谈。三、特殊工种人员辞工，须提前三个月书面申请，报车间负责人及公司办公室，并在离职前分别与办公室经理进行一次面谈，报（副）总经理批准后，具体离职时间（最长不超过三个月），由公司安排带会一名接手工作的员工后，方可办理离职手续。四、主要行政工作人员、车间负责人及工程技术人员离职，须提前六个月书面申请，经公司总经理面谈批准后，由公司安排人员接手，并完全交接清楚后方能办理离职手续，否则公司有权按自动离职处理。五、所有员工离开公司前，须与相关部门人员交接工作，归还公司的文件、资料、办公用品、设备及所借物、款等。凡不按规定履行离职手续者，公司按自动离职处理，不发薪资，不退保证金，并对其所欠公司公款、公物，将按有关法律、法规及规章的规定予以追偿。六、凡签订了员工承包责任协议或劳动合同的员工，在协议（合同）期满一个月内，必须主动到公司办公室办理续签手续，若不想再续签的员工，必须提前30天，书面告知公司办公室，否则按《员工合同》，自动顺延合同壹年。七、凡合同期满，公司要终止合同的，由公司办公室在一周前通知员工本人，并在协议（合同）期满之日办理终止合同手续。八、合同期内人员辞工，除参照以上制度办理手续外，还须按照合同条款要求办理。九、本制度从公布之日起生效，解释权归公司办公室。扬中市利丰塑胶制品厂管理制度--5公司请假管理制度LF/GL—05为了加强公司请假管理制度，加强内部管理，公司特制定公司请假管理制度：一、员工请假必须遵循不影响公司正常运作的原则。二、员工请各类假均应事前填写请假条，按公司考勤管理办法规定的审批程序办理并取得同意后方可休假，紧急或特殊情况允许后补，否则视为旷工。三、员工请病假，原则上须提前申请，特殊情况应打电话告知直属主管。凡病假均需凭医院证明，报办公室备案，报部门负责人批准，三天以上报办公室审批，七天以上须总经理审批。四、员工在工作期间有重要私事急需办理，可申请事假，事假期间一律按日扣除本人标准工资及奖金。事假审批权限：1天内由各部门负责人批准，3天内有办公室批准，3天以上由公司（副）总经理批。(一个月累计请假不得超过三天)五、部门经理请假，必须填写请假单，报总经理批准，报办公室备案。六、公司各部门工作人员经批准请假后，必须当天将请假条交给办公室，如有特殊情况未来得及请假，须以其它方式请假，经同意后，可补办请假手续。七、出差人员在出差之前必须通知办公室，填写外出单，回公司后必须到办公室报到。八、因公负伤，经公司董事级领导批准，病休期间基本工资按《公司工伤事故处理、医疗费用报销制度》执行。九、凡有以下情况之一者视为旷工：A未办理任何请假手续或请假未获取批准不上班者；B弄虚作假骗取各种假期者；未经批准私自离开工作岗位者；C超假未及时办理续假手续又未加说明，到期未上班者；（旷工最小单位为半天，并按照旷工一天罚扣三天的原则）十、旷工者除罚扣工资外，连续旷工三天予以除名。扬中市利丰塑胶制品厂管理制度--6安全管理制度LF/GL—06一、公司上下要强化安全观念，提高安全意识，自觉执行安全管理制度，做到“安全防范，警钟常鸣”。二、车间、仓库、鼓房等物资集中重地，严禁烟火。因工作需要动火，请务必小心行事。如发现吸烟者，第一次罚款5元，以后每次罚款50元，造成损失全赔；情节严重，将追究刑事责任。三、爱护消防器材，会使用消防工具。四、机械操作员应注意安全操作，不能麻痹大意。五、非机械作员严禁随意操作机械设备，否则造成机械设备损失全赔、造成人员伤亡，后果自负。七、增强法制观念，遵纪守法，杜绝传黄、吸毒、赌博、迷信、邪教、打架斗殴的现象发生。扬中市利丰塑胶制品厂管理制度--7考勤管理制度LF/GL—07为了维护生产的正常运行，加强对公司员工的组织纪律性的管理，特制定考勤管理制度：一、公司实行月出勤27-28天工作制,国家法定节假日无特殊情况下照休。二、公司上下班员工打卡由门卫负责监督，不允许有代打卡的现象发生，一经发现，对当事人处以50元/次罚款。三、迟到、早退5—15分钟，处罚2元/次；四、迟到、早退15—30分钟，处罚5元/次；五、迟到、早退30—60分钟，处罚10元/次；六、迟到、早退超过一小时以上者，视为旷工半天，月累计迟到、早退三次视为旷工二天，按50元/天处罚。七、工作时间：上午8:00—12:00，下午13:00—17:00;上午7:00—11:00,13:30—17:30（夏季），任何人一律不得以各种借口私自外出，在上班时私自外出办事者，一经发现或被他人举报，处罚当事人20元/次，对部门负责人处以10元/次的罚款，并予以全公司通告批评。各部门、车间、仓库主管对上述人员的请求一律无权批准。八、若本部门主管营私舞弊或本部门人员当月违纪达三次者，对本部门主管予以罚款50元。九、对当月违反本规定三次者，予以书面警告一次，违反六次者予以书面记过一次，记过记录达三次者，予以辞退。十、工作期间，出入厂门必须在生产技术部签名登记。（出厂人员，时间，情由等必须清楚）除特殊工作外出办公外，凡工作时出入的员工不得借故推辞办理登记，违者公司将严肃处理。十一、员工加班若没有特殊情况，也遵照此制度执行。十二、由于工作原因不能打卡的，必须向考勤管理员或部门负责人事先说明，没有事先说明的按缺勤处理。考勤管理员可根据实情做好原始记录作为出勤依据。扬中市利丰塑胶制品厂管理制度--8卫生管理制度LF/GL--08环境卫生是公司的形象，也是公司每一个员工的形象，为了做好公司的卫生管理工作，公司特制定公司卫生管理制度：一、公司各部门办公室人员首先要负责自己桌面、电话及电脑的清洁卫生，各部门负责人安排人员轮流值日，负责每天办公室公共区域的卫生。二、各车间卫生由车间主任负责，实行每日一小扫，每周一大扫，车床及其附近卫生由职工本人负责清扫，中间空地区域由车间负责人指定职员负责清洁打扫，车间及库房内外应做到清洁，卫生，整齐，无垃圾，无积水，无加工剩余的废渣及铁沫。三、仓库由仓库保管员负责清扫，做到货物分类放置，排列整齐，空地卫生干净，库房内的所有场地及成品，必须摆放整齐，防灰尘，防污损。四、库房应做到“六无”：无虫蛀，无霉