管理规章制度汇编

-1-第一部分公司管理第一章员工守则、机构设置与岗位职责一、公司员工守则1、认真学习党的路线、方针、政策，不断提高政治觉悟，树立全心全意为人民服务的思想。2、遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度，遵纪守法，廉洁奉公，尊重领导，服从分配，团结同志。3、立足本岗位，扎实工作，爱岗敬业，无私奉献。4、遵守职业道德，诚实守信，为人正派，办事公道，不利用工作之便谋取个人私利。5、刻苦钻研业务，努力学习先进科技理论和管理理论，提高个人素质和工作能力，努力完成担负的职责和任务。6、树立当家作主的思想，积极参与民主管理，以公司为家。爱护公司财产，保护公司财务，维护公司利益。二、机构设置公司设总经理（副经理）、综合办公室、工会、财务部、监理部、中心实验室等机构。三、总经理（副经理）岗位职责1、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的各项法律法规，严格执行公司章程和各项规章制度，自觉维护公司利益。2、主持公司日常管理和生产经营活动，加强公司规范化管理，努力开拓监理咨询市场，创造较佳的经济效益和社会效益。3、主持制定公司发展规划、经营计划和财务计划，并依据计划落实工作，对经营活动和工作决策负责。4、依法规范公司经营管理行为，加强合同与计划管理，树立诚信意识;开展项目核算，有效控制成本开支。5、主管公司财务管理工作，认真执行财务制度和手续，合理使用各项资金。6、审核公司较大项目支出及固定资产购置计划。7、负责公司劳动人事管理，合理调配人力资源。-2-8、制定公司质量方针，建立质量目标和质量管理体系，明确各级人员职责权限。对公司产品质量好坏负主要领导责任。9、每个副经理协助总经理分管某一方面工作，对总经理负责。四、综合办公室职责1、依据公司的规章制度，负责公司的综合行政事务管理工作，协助公司领导做好党建巩固及精神文明建设，组织对科室、驻地办员工的考核。2、分管公司的行政和业务公章、文书档案、人员档案及各种执照证书、协议、招投标文档的管理。做好来文来电的处理、拟文发文工作，确保公司政路畅通。3、负责公司的劳动人事和培训管理工作；负责招聘员工、劳动合同、社会保险、福利工作；落实公司各项培训，负责组织职称评定、执业资格考试等工作。4、负责组织驻地办选址、前期建设、人员调配、设备调配工作。5、负责公司计划经营工作。包括搜集工程信息、编制投标文件、搞好后续关系协调。6、负责公司固定资产管理工作，办公场所、卫生、车辆管理、文印、办公用品、生活设施、试验设备、会务、接待等后勤保障工作。7、负责公司监理资质管理工作。申请资质、资质升级、定级转正、变更换证及年审工作。五、财务部职责1、负责公司财务管理工作。认真执行国家各项法律法规，遵守财务纪律及规章制度，负责纳税、接受审计等方面工作。2、负责公司项目成本核算、财务统计分析、会计账目处理工作，并定期向主管领导汇报。3、负责各项工商税务报表、办理合同登记、办理工商、法人证书年审换证工作。4、负责员工工资、奖金造表、发放，并审核相关生产单位账目及报销生产管理相关费用。5、负责固定资产的财务统计、印章使用、票据及有关财务档案管理等工作。6、完成领导交办的其他工作任务。六、工会职责1、认真贯彻执行《工会法》，认真贯彻执行上级工会的方针、政策，积极参加上级工会组织的各项活动，维护职工的合法权益。2、积极组织职工学习职代会条例，认真抓好职工的思想、法制、职业道德和劳动纪律等-3-教育。3、组织动员职工开展劳动竞赛等各种职工活动。4、深入基层调查研究，倾听群众意见，为领导当好参谋，为职工排忧解难。5、负责抓好职工之家建设，搞好职工各项业余活动，抓好精神文明创建工作。6、负责抓好计划生育工作，做好妇女工作，维护女职工合法权益。7、关心职工生活，搞好职工福利待遇，为职工解除后顾之忧。8、负责纳收新会员工作，负责转接会员的组织关系；负责工会费收缴、管好用好工会会费。七、监理部职责1、在公司领导下认真开展监理工作，加强公路工程质量监理，控制工期和费用，提高投资效益和管理水平，使监理工作法制化、标准化、规范化、程序化。2、监理部应按照“严格监理、优质服务、秉公办事、一丝不苟”的原则认真执行有关施工监理的各项方针、政策、法规，制定详细的工作计划，明确岗位职责，严格监理制度，努力做好施工监理工作。3、不断加强监理人员的政治素质和业务素质的教育和学习，积极参加各种有意义的学习和培训工作。4、搞好内部管理工作，定期向分管领导报告监理工作运作情况，对在监理工作中发现的重大问题，要及时向领导报告，并拿出整改措施和改进办法。5、监理部内部对各级监理人员进行日常考核，使每项工作落到实处。6、制定各级监理人员工作职责，细化内部管理办法，包括生活、办公及监理外业和内业等所有内容。7、积极主动向公司领导汇报工作并提出合理化建议，配合综合办公室搞好监理工程的投标工作，使监理工作全面推向市场。8、全面做好公司领导安排的各项工作和下达的各项监理工作任务。目标明确，确保所监理的工程检验合格率100%,优良品率90%以上。并争取监理工作在监理工程中名列前茅。9、不断提高质量意识和创精品意识，统一思想，提高认识，落实各级监理人员的责任制，克服公路工程质量通病，使所监理的工程质量稳步提高。-4-10、严格控制计量支付，加强合同管理。11、提高安全意识，健全安全责任制，确保无安全责任事故发生；提高公司信誉，加强监理人员廉政建设。12、以公司的资质为平台，积极主动联系业务，承揽工程，扩大公司市场。13完成领导交办的其他工作任务。八、中心实验室职责及主任职责1、负责项目试验检测工作。2、负责维护、保养、管理试验检测设备，保证正常运营。3、负责试验检测设备保管、台帐建立等工作。4、协助综合办公室进行试验检测资质申报、年审等工作。5、为公司积极培养试验检测人才。6、完成领导交办的其他工作任务。7、中心实验室主任主持中心实验室日常管理，并对中心实验室的业务技术与成果质量负责。九、公司管理人员岗位职责1、综合办公室主任（副主任）岗位职责（1）人事管理协助主管领导进行人事管理。对人员招聘、调配安排初步计划供领导审核决策，并组织监督具体落实实施。（2）日常事务管理负责上级部门、主管领导交办事务、日常行政事务的安排落实，监督检查公司文档、办公生活用品、车辆管理等工作。审核一般性办公购置计划和支出。较大项目支出报主管领导审批。（3）计划经营管理负责搜集招标信息供领导决策，具体组织项目投标，落实安排具体实施。协助主管领导进行合同协商、谈判。协助主管领导进行工程项目监理计费计量、结算工作。拟定项目人员进场，选址及驻地建设方案，报主管领导审批后组织落实实施。-5-初审监理包干协议。（4）负责组织征集有关管理办法，实施建议，拟定、修改管理办法初步方案，供领导决策。拟定重要性公文、计划。（5）人员培训、考试组织管理负责拟定人员培训计划，报领导审批后组织落实、实施。负责监理执业资格培训、考试的组织实施。（6）负责公司对外关系联络、协调。负责公司会议、接待等工作的组织。（7）副主任协助主任做好分管工作并对主任负责。（8）完成领导交办的其他工作。2、主管会计岗位职责（1）负责公司财务管理工作，加强财务监督，确保资金安全运转，严格遵守有关财经纪律和经济法规，廉洁奉公，恪尽职守。（2）确保“一支笔”审批制度。加强成本核算和管理，及时结转分摊和归集工程成本，正确计算收入、费用、成本等财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。（3）按照国家财政法规、相关规章制度，对取得的原始凭证进行审核和监督，做到真实、合法、准确、完整。对于不真实不合法的原始凭证，应予以退回，要求补填或更正；对于违反财务制度的一切开支，要坚持原则，不予报销。（4）根据审核正确的原始凭证编制记账凭证；记账凭证的内容要填写完整，同时要按会计科目准确地进行记账工作。对编制的记账凭证进行复核并及时输入计算机软件。（5）负责协调计算机及会计软件系统运行工作，保证计算机硬件、软件的正常运行。做到会计数据的完整、准确并及时备份；保证会计数据和会计软件的安全保密，防止对数据和软件的非法修改和删除。（6）及时装订会计凭证，及时归档。定期打印带连续编号会计账簿、会计报表，保管好会计账簿和会计报表。（7）搞好工资核算，要及时、准确掌握有关工资方面的政策、开支标准；认真对经人事部门批准的工资和各项津贴及职工出勤报表；审核正确后，进行工资数据录入，及时发放工资。-6-（8）负责核定工地办公、车辆包干费用，制定包干费协议。（9）负责财务印章使用、票据的管理和财务档案保管等工作。（10）负责公司各种税金的计算、申报和解缴工作。要认真执行国家的有关部门开展财务审计和年检。（11）负责公司人员各种社会保障金的办理、登记。及时缴纳相关基金，做好台帐工作，完善相关手续，按要求接收有关部门的年检。（12）完成领导交办的其他工作。3、现金出纳岗位职责（1）现金出纳员要严格遵守国家法律政策和《现金管理条例》的有关规定，做好现金收付工作。（2）做好现金管理工作，保证公司正常工作地现金需要。按照规定留存限额库存现金，多出部分要及时送存银行，保证库存现金安全。（3）保管好库存现金。现金和银行存款的数额不得对他人泄露；严禁白条抵库，公款私用。保险柜钥匙要随身佩戴，不得乱放或转借他人。（4）及时登记现金日记账、银行存款日记账，并与库存现金、银行存款对账单核对，做到日清月结；现金收支和办理银行各种票据要准确无误，经常对库存现金进行盘点，保证账实相符。（5）按规定报销差旅费及工地相关费用。认真审核发票手续是否齐全，数量、单价、金额的计算是否一致，现金收付讫、转讫等印章是否齐全。（6）负责核定工地人员工资、生活支出并及时与工地对账，协调好工地各项暂收暂付款项的收付工作。（7）与主管会计相互配合，相互监督，恪尽其职，共同搞好财务工作。（8）完成领导交办的其他工作。4、办事员甲岗位职责（1）收发文管理负责公司接收上级及有关部门文件、通知，及时向有关领导汇报、传递。做好收文登记、存档。-7-根据领导意见初拟文件或编写其他材料，报领导审阅签字、会签后发文。严格按照发送范围及时传达，并做好登记、存档。（2）证书管理负责保管公司人员资质证书，职称、监理、学历等证书要严密保管，确保安全。做好证书登记及外借登记。外借证书必须由分管领导批准。负责及时收集新来人员证书。（3）招投标文档管理负责公司监理招投标文件管理，做好文档登记、保管、保密，借阅文档必须经领导批准。（4）负责公司投标文件编制工作。按照招标文件要求和领导指示认真编写。（5）协助分管领导进行培训、考试、资质申报等工作。负责督促落实培训考试事宜，编制有关资料等。（6）人事档案管理公司所有人员履历表、统计表及时填写，严格保密。根据人员调配及时记录、及时更新。整理、存档人员考核记录。（7）印章管理负责公司部分印章的保管及安全。使用印章需经有关领导批准。（8）完成领导交办的其他工作。5、办事员乙岗位职责（1）车辆管理负责公司日常性派车，出差、工地车辆调配应报分管领导批准。负责开具加油单，保管加油单底联，结算时应该认真核对。负责开具维修通知单。日常保养及小件维修可直接派工，并做好保养、里程记录，督促并及时安排保养。负责初审较大维修项目申请，向分管领导请示后派工。负责保管随车物品，每部车所有附带物品在车辆驾驶员变更时，应组织交接物品，并将交接手续存档。负责组织车辆年检、新车挂牌等工作。负责车辆保险续保、理赔工作。负责驾驶员日常管理。监督管理驾驶员遵守公司规章制度、遵守交通法规。帮助驾驶员组-8-织驾驶证年审。负责建立、更新车辆维修、保养、物品、驾驶人员变更及车辆调配档案。（2）办公生活物品管理负责建立公司综合办公室、监理处物品总台帐，总台帐应归类并详细登记物品购置时间、价格、使用记录，并及时记录物品完好状态。组织、督促驻地办监理办公生活用品分台帐，详细登记物品领用、购置时间，完好状态及变动记录。负责公司所有办公生活用品的采购与考察。根据购置申请的需要采购物品并保管购置申请。负责公司办公生活物品仓库管理，负责仓库定期防