职业健康管理制度制度汇编(打印)（DOC83页）

职业健康管理制度汇编-1-总则....................................................................................................3职业危害防治管理办法............................................................................4职业病危害防治责任制度......................................................................14办公场所职业健康管理制度..................................................................23食品卫生与公共卫生管理制度..............................................................26职业健康检查管理制度..........................................................................28职业病危害警示与告知制度..................................................................32职业病危害项目申报制度......................................................................34职业病防治宣传教育培训制度..............................................................36职业危害防护设施维护检修制度..........................................................37职业病防护用品管理制度......................................................................39职业病危害监测及检测评价管理制度..................................................41建设项目职业卫生“三同时”管理制度..............................................44劳动者职业健康监护及档案管理制度..................................................48职业病危害事故处置与报告制度..........................................................49职业病危害应急救援及管理制度..........................................................51作业现场职业健康管理实施办法..........................................................55环境保护、安全生产与劳动防护技术措施管理办法.........................58法律、法规、规章、规定的其他职业病防治制度..............................66职业健康管理办法..................................................................................68职业健康监护实施细则..........................................................................80职业健康管理制度汇编-2-一、总则一、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。二、建立健全职业健康管理体系。项目安全环保部为项目职业健康管理机构，并配备专职业卫生管理人员，负责项目具体的职业病防治工作。三、项目职业健康领导小组定期召开职业健康工作会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。四、由项目职业健康领导小组组长牵头制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。五、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。六、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业健康工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。七、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。八、依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。职业健康管理制度汇编-3-二、职业危害防治管理办法第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保障员工在劳动过程中的安全与健康，促进项目生产经营顺利发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《职业病危害因素分类目录》和电建股份项目《职业病防治管理办法》，结合我项目实际，制定本办法。第二条本办法所称职业病，是指各项目的劳动者在职业活动中，因接触生产性粉尘、有毒、有害物质、放射性物质及受噪声、振动、高温等因素而引起的疾病。职业病的分类按国家有关规定执行。职业病的分类和目录按照国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布的分类和目录。第三条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。第二章职责和预防第四条制定颁布职业健康管理制度，明确职业危害的辨识、评价、监测和控制的职责和要求。1.项目应建立或明确职业健康管理机构，配置相应的管理人员。2.应按照法律法规、规程规范和标准的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备相适应的职业健康保护设施、工具和用品。并指定专人负责保管防护器具，定期校职业健康管理制度汇编-4-验和维护，确保其处于正常状态。3.应在可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品。制定职业危害场所检测计划，定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果存档。4.与员工订立劳动合同时，应如实告知作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并在劳动合同中写明。应建立健全职业卫生档案（包括上岗前、岗中和离岗时）和员工健康监护档案。5.应对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害的预防和应急处理措施。应按规定给予职业病患者及时的治疗、疗养；患有职业禁忌症的员工，应及时调整到合适岗位。6.应按《作业场所职业危害申报管理办法》规定，及时、如实向有关监督管理部门申报生产过程存在的职业危害因素。发生变化后应及时补报。7.砂石料生产系统、混凝土生产系统、钻孔作业、洞室作业等场所的粉尘、噪声、毒物指标应符合有关标准的规定。8.地下工程进口有可靠的防护措施，洞内根据围岩情况及时进行支护，通风排烟设施良好，作业场所空气质量符合要求，安全防护设施、警示标志齐全。9.生活营地没有尘、毒、噪等危害因素。生活环境整洁，宿舍、食堂、厕所卫生清洁，饮用水符合卫生标准；消防、卫生、急救、保健设施满足需求职业健康管理制度汇编-5-10.施工标段任务牌、提示、警告、限制等标志规范、齐全、标准。11.对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备，规划设置应急撤离通道和必要的泄险区。12.对于放射工作场所的入口处设置放射性标志和必要的防护安全连锁、报警装置或者工作信号，接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计；在室外、野外从事放射工作时，划出安全防护区域，安排专人进行监控；放射性同位素贮存场所采取有效的防火、防盗、防泄漏的安全防护措施，指定专人负责保管。13.未成年工不得从事接触职业病危害的作业；孕期、哺乳期的女员工不得从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。14.对职业危害防护设备（设施）、应急救援装备和个人使用的职业危害防护用品建立管理台账，指定专人保管，并及时校验和维护。第五条各级安全第一责任人是职业危害防治的第一责任人。项目安全环保部是项目职业危害（职业病）防治的监督管理部门，主要负责职业危害（职业病）防治的监督管理工作：依据规定对职业危害（职业病）因素进行检测、评价；建立职业健康监护档案，并按规定的期限妥善保存；做好检测、检查的统计、上报和处理工作；加强对职业危害（职业病）防治工作的管理，提高员工的自我保护意识。第六条工程技术部门负责预防职业危害（职业病）工程技职业健康管理制度汇编-6-术措施、职业危害事故应急预案的编制并协助做好现场的监管和各项指标的检测。第七条工会组织对职业危害（职业病）防治工作实施群众监督，协助各项目开展职业卫生宣传教育和培训依法维护员工的合法权益和身体健康；对员工反映的问题进行协调、督促解决，对防治工作提出意见和建议；对违法、违规行为有权要求其纠正，并采取必要的强制措施；参与职业危害（职业病）事故的调查处理。第八条人力资源管理部门是职业病管理责任部门，应建立员工和接触职业伤害的分包协作单位人员的管理台账，工作内容包括：岗前健康检查、培训教育、配备个人防护用品、定期检查、离岗健康检查。具有职业禁忌症的人员严禁参与国际工程施工。第九条项目应每年对从事有毒有害作业的员工进行一次健康检查。对确诊为职业病的员工，必须调离有毒有害作业岗位，妥善安排治疗和疗养，并组织定期复查。对新招收或新调入的员工，应根据有毒有害作业的性质进行健康检查，有职业禁忌症的，不得从事有毒有害、高危作业。第十条有职业病危害作业的工程项目，必须制定职业危害（职业病）预防措施，全面进行职业危害（职业病）预防培训教育，没有预防措施不得施工。项目应对从业人员进行上岗前职业卫生培训，督促从业人员遵守职业病防治法律法规和操作规程，指导从业人员正确使用职业危害（职业病）防护设备和个人防护用品。职业健康管理制度汇编-7-员工掌握职业危害以及如何预防与控制等方面的职业卫生知识，清楚职业危害预防和应急处理措施，清楚如何正确使用职业危害防护设备和使用职业危害防护用品。第十一条项目部履行安全检查时，应对具有职业危害（职业病）的作业场所进行必要的作业环境监测。项目安全环保部每半年对具有职业危害（职业病）的作业场所进行必要的作业环境监测。第三章监督管理第十二条与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害（职业病）及其后果、职业危害防护措施和职业病待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。第十三条对遭受或者可能遭受急性职业危害（职业病）的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。第十四条发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，还应当向所在地劳动与社会保障部门报告。第十五条项项目部的安全环保、工会等管理部门，每年安排一次对参与具有职业危害作业的员工的防疫体检。项目安全环保部每年安排一次对疑似职业病病人的诊断。在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。职业健康管理制度汇编-8-第十六条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，由人力资源管理部门按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第十七条项目部的工作场所应符合法律、法规规定的职业卫生要求，有与职业危害（职业病）防护相适应的卫生设施，如配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等。确保防护设备、设施处于正常状态，不得擅自拆除或停止使用。第十八条在