职业安全规章制度

XXXXXXXXXXXX有有限限公公司司安全生产管理制度汇编编制：审核：批准：2016-10-17发布2016-10-17实施安全生产管理制度汇编为继续贯彻落实国家、行业与地区安全生产、职业卫生、劳动保护等方面的方针、政策、法规法令，坚持不懈地推进以“分级管理、分线负责”为原则的安全管理，预防和杜绝工伤、电器设备、火灾事故、职业危害和环境污染等的发生，根据公司安全管理体系开展要求并结合公司组织机构与部门职责调整实际情况，组织修订了本公司安全生产管理制度以全面促进公司的安全生产管理工作逐步实现制度化、规范化和法制化。本制度汇编中修订的各安全管理制度经二0一六年十月十七日XXXXXX有限公司安全生产委员会会议审定通过，即日起执行。会签：目录1安全会议管理制度2安全教育培训管理制度3设备设施安全管理制度4危险作业许可管理制度5特种作业人员管理制度6安全检查与隐患治理管理制度7防护用品管理制度8安全奖惩管理制度9临时路线管理办法10相关方及外用工（单位）管理制度11安全生产费用提取与投入保障制度12职业健康管理制度13应急救援管理制度制度14设备设施检修、维护、保养管理制度15仓库防火安全管理制度一、安全生产会议制度公司根据安全管理的需要，每月的下旬定期召开安全生产例会，参加人员有公司安全生产领导小组成员及各部门负责人。1、由公司主要负责人主持会议。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、各单位介绍本月的安全情况及事故情况。5、布置下月安全工作及安全活动内容。6、每次例会由各单位负责人和安全员参加，不得无故缺席。二、安全培训教育制度1目的：为增强公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2适用范围：本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。3内容与要求：3.1公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。3.2对各级领导干部、员工每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。3.3新员工入职前，需经过岗前培训与岗位培训；岗前培训由综合部安排，岗位培训由部门负责人安排。3.4岗前培训与岗位培训均应编写《培训记录》，并交由综合部存档。3.5部门级安全培训由车间负责，并作相关记录--《会议记录》。部门级岗前安全培训主要内容A工作环境及危险因素；B所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；C所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；D自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况处理；E安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；F本部门安全生产状况及规章制度；G预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；H有关事故案例等。3.6班组级安全培训由车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录--《会议记录》。班组级岗前安全培训主要内容A岗位安全操作规程；B其他需要培训的内容。3.7凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。三、设备安全管理制度为保证各种设备设施的安全使用，必须达到安全生产，防止各类事故发生，特定本安全制度：1各种机械设备，必须设置有专人操作，专人看管并有明确的安全操作规程，同时设备四周必须设置可靠安全防护装置。2各种机械设备要实行定期进行检测、维修、保养。设备使用完后要及时切断电源，同时进行设备的卫生清理，保持设备的整洁。3购进的设备要进行验收检测，要按设备的说明书要求掌握操作要领，设备验收时要有生产厂家的生产许可证书和产品合证书，通过验收，要保证设备完好无损、资料齐全。并检验合格后方可投人使用。4要按规定不超龄使用设备，设备到期后立即报废。5不向不具备相应资质的企业和生产厂家购买和出租各种机械设备。6设备的拆卸和安装必须由具有相应专业资质的企业和单位进行拆卸和安装，并由具有相应专业资质的企业和单位进行检测合格后方可使用。四、危险作业的安全管理制度为加强对特殊作业的管理，确保生产现场安全，特制定危险作业的管理制度。1各部门负责人负责本单位特种作业的安全措施的落实2安全生产委员会负责对生产现场的人员作业的安全监督检查、考核、特种作业的审批。3下述作业属危险作业：（1）危险区域动火作业；（2）进入受限空间作业；（3）高处作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业)；（4）交叉作业；（5）带电作业；（6）其它危险作业。4管理内容4.1危险作业审批1）报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门(包括承包部门、个人)共同填写“危险作业申请单”，报安全生产委员会负责人批准，特别危险作业需报总经理审批。2）如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经总经理同意方可施工。总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。3）危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请安全生产委员会负责人审批。特别危险作业须经安全技术论证报请总经理批准。4）作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。4.2危险作业的实施1）危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。2）作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。3）危险作业使用的设备，设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具，原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全，使用合理，安全可靠。4）危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。5）危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责，责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。6）危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。7）对违章指挥,作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。8）危险作业完工后，应对现场进行整理。五、特种作业人员安全管理制度1.目的为了加强公司内特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，结合公司实际，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各类特种作业人员（含公司相关方在我公司从事特种作业的人员）的安全技术培训、考核和管理。3.特种作业人员的范围1）电工作业：送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）。2）叉车工4.特种作业人员必须具备的基本条件4.1年龄满十八周岁以上。4.2身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷、职业禁忌症。4.3初中（含初中）以上文化程度。4.4通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能。4.5符合相应工种作业特点需要的其他条件。5.职责5.1综合部负责特种作业人员日常管理。审核各单位特种作业人员取证培训的申请（包括年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核）；组织特种作业人员参加身体健康检查；编制特种作业人员取证培训、复审培训计划，并向有关主管部门申报批准；组织特种作业人员参加取证培训、复审培训；建立特种作业人员档案等。5.2生产部对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员进行遵章守纪、安全生产的考核；对特种作业人员资料档案进行备份。5.3综合部门应保证取证培训、复审培训的经费落实到位。6.工作程序6.1特种作业安全操作证的有效期为两年，凡持有特种作业安全操作证的人员，每两年必须进行一次年审复训，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次（此次复审费用自理）；再复审仍不合格或证件超过两年未进行复审，证件自行作废，不能单独上岗操作。部门领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚，个人继续特种作业操作的按严重违章作业处罚。6.2综合部应健全特种作业人员管理台帐及档案，做好特种作业人员年审复训计划，及时安排特种作业人员参加体检及复审培训。6.3特种作业人员有下列情形之一者，生产部应取消特种作业人员上岗资格，并通知相关部门。（1）特种作业人员调离本公司的；（2）特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的；（3）特种作业人员因经常性违章作业（三次以上）屡教不改的；（4）特种作业人员无故拒绝参加安全培训与复审培训的。7、有关规定7.1特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。严重违章或造成事故者取消作业资格。7.2特种作业人员必须服从安全部门的监督管理，持证上岗作业。7.3特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应报主管部门备案、补办。7.4特种作业人员连续六个月不从事本工种作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特种作业资格证书后方可上岗作业。六、安全检查和隐患整改管理制度1、目的与范围1.1为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程，认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护职工的健康、安全，特制定本制度。1.2本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。1.3本制度适用于公司内各部门。2、总则2.1安全生产检查依据“分级管理、分线负责”的原则进行实施。2.2安全生产检查的方式安全生产检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、对象不同、分为经常性检查、专业检查和定期检查三种。2.2.1经常性检查是指安全技术人员对安全生产的日查、周查和月查。主要包括：巡逻检查、岗位检查、相互检查和重点检查。2.2.2专业检查是根据企业特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。2.2.3定期检查是由安全生产委员会组织，按规定日程和规定的周期进行的全面安全检查。3、职责3.1主管生产安全的领导负责审查安全检查年度计划，督促重大隐患整改。3.2生产部负责编制年度安全生产检查计划。负责制定安全管理检查表。负责组织专业检查和定期检查，并下达隐患整改通知单，验证整改效果。负责指导相关人员开展经常性检查。负责对检查结果实施考评。3.3生产部负责制定设备设施专业检查表，参与专业检查和定期检查。负责设备设施隐患的整改工作。3.4生产部负责制定防火、交通安全专业检查表。组织防火和消防器材专业检查。参与定期检查。负责下达火灾隐患整改通知单，并验证整改效果。3.5生产部负责组织本单位经常性检查。负责组织本单位的隐患整改，并将整改情况按时上报。4、经常性安全检查4.1检查范围4.1.1设备设施、作业环境、厂房建筑，以及违章作业情况。4.1.2危险源：按照危险源识别和评价划定的重大、重要和一般等三级危险源。5、定期检查5.1检查时间5.1.1每年“春节”、“五一”、“十一”前一周结束自查。5.1.2安全生产委员会在各部门自查结束后对各部门进行复查或抽查。5.2检查内容5.2.1.查思想：查各级领导、员工对安全生产的认识是否正确，安全责任心是不是很强，有无忽视安全的思想和行为。即查全体员工的安全意识和安全生产素质。5.2.2查领导：检查企业安全生产管理情况。5.2.3查隐患：设备设施、厂房建筑、作业环境等的隐患和整改措施的落实情况。5.3检查方法及要求5.3.1要在自查的基础上，组织相关人员，按分管项目认真进行重点检查，并组织落实整改。5.3.2安全生产委员会对各单位、各职能部门的检查、整改情况进行监督、检查。并对重大隐患及时协调整改。6、隐患整改6.1对查出的隐患，各部门应下达整改指令，限期整改，并建立台帐。6.2各部门对各种安全检查查出的隐患，原则上必须立即安排整改，按“三定四不推”原则整