节能管理制度

节能管理制度一、具体工作：1、负责编制年（月）度能源计划，下达企业下属各单位节能指标，并进行检查实施完成情况予以考核，提出改进指令。2、领导制定全公司各岗位节能责任制，并进行监督、检查、审核、考核，根据审核结果及时修定责任制。3、制定全公司能源消耗定额指标（电、煤、油、水、蒸汽等），进行检查、考核。4、负责对全公司员工进行节能知识教育和进行岗位节能技术培训工作。5、负责制定和实施应用新技术、新材料、新产品、新工艺等技术改造工作，做到人员、物资、奖金、时间落实。6、负责企业能源计量器具的合理配置，使用、维护制度的制定、检查实施工作。7、负责制定企业节能的内审和长远规划工作。8、负责定期向上级主管部门呈报节能报表和节能进展情况，接受上级主管部分对企业节能工作的监督，检查，指导并做好整改工作。在此基础上要求下属各部门车间成立节能小组，全公司形成节能网络，要求各单位都要有节能指标，并将每月检查考核结果报公司节能领导小组审核。-2-三、能源计量管理：进一步完善企业能源计量系统，做到能源和原材料（电、煤、油、水、蒸汽、兰炭等）计量准确。1、电能计量，动力用电和照明用电要分表计量。控制各单位使用电量，严格检查、考核。（可根据各单位具体情况进行扩展和表述）2、水量计量，目前水的来源分为自备井和自来水，考虑用水节能和节约水资源等因素,对下属各用户装表计量，并制定相应考核办法，认真执行。（可根据各单位具体情况进行扩展和表述）3、主要耗能设备的电能计量，目前企业电能计量的情况，下一步要做到对50KW以上主要耗能设备都有计量。4、用煤和油目前计量配置情况。5、对上述仪器、计器、仪表必须规定做到定期检、校，各部门车间指定专人进行巡查并做好维护、检修工作。⑶、加强员工节能教育和技术培训工作。a、每年初由能源领导小组编制年度员工教育培训计划，做到定时间、定内容、定考核标准，进行实施过程中的监督检查。b、技术培训工作除本厂内部组织培训外，还要采取走出去请进来等各种形式，及时掌握同行业在节能工作的经验和行业发展新技术，新动态，提高技术人员的技术水平。-3-⑷、完善现有能源利用考核办法严格考核。目前，企业生产经营考核办法的重要目的是以降低生产成本为主要目标，尽管也含盖了节约能源指标，但不突出，特别在附属部门和车间的考核中对于节约能耗方面考核力度明显不足，必须根据目前情况进行修正、完善。这项工作已经开始修定，2007年一季度可试运行。对于公司内次级主要耗能单位，考核指标已到班组，做到了核算到岗位、个人。下一步加大节能的激励手段，使节能与每位员工的收入直接挂钩的更紧密。⑸、加强管理大宗原材料的进厂合格率，严把质量关，做到精料入炉，对供销部门、原料车间的考核和激励措施进一步加强，使考核办法真正落到实处。企业室内外照明总计为xxKW，大多数为白炽灯、钠光灯等，准备在xx年以前尽最大的可能换成节能灯，实施绿色照明工程。4节能领导小组组织机构图组长：xxx总经理常务副组长：xxx副组长：xxx，xxx副总工程师成员：xxx供应计量成员：xxx财务核算成员：xxx生产调度成员：xxx原料准备成员：xxx电力电器成员：xxx其他系统成员：xxx能源考核成员：xxx能源统计东莞培训网总则为了进一步加强能源管理、增强全员节能意识，减少从原料到产成品各个环节的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源，制定本细则。2范围适用于公司各生产部门的原材料、能源节能管理工作。3节能管理组织机构3.1能源管理涉及公司生产全过程，实行公司、车间、班组三级管理体制。3.2公司成立节能领导小组。负责公司年度节能计划以及节能技术改造等资金筹备工作。制定公司和各部门的节能目标分解考核办法，加快工艺技术进步，有效降低产值能耗，提高企业经营效益。4节能管理工作内容4.3.1公司节能管理的主要任务⑴贯彻落实国家和地方、行业有关节能的方针、政策、法规和标准；⑵采用法律的、行政的、经济的、技术的有效措施，促进企业用能合理化，不断提高企业能源利用率，提高企业经济效益与能源费用投入产出比；东莞培训网⑶建立企业节能管理体系，强化能源科学管理，制定节能计划和目标；⑷推进节能技术进步，采用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；⑸开展节能宣传活动，提高全员节能意识，实施节能培训，提高节能管理水平和技术水平4.3.2节能工作要点⑴贯彻执行国家和地方、行业的有关节能的方针、政策、法规和标准，组织制定企业各项节能规章制度、定额和标准等；⑵组织制定年度节能计划、审查节能技术改造方案等；⑶考核、检查企业各项节能工作，组织评比和讨论重大奖惩事宜；⑷组织节能宣传、教育和培训工作。⑸根据国家能源法律法规制定和修订公司能源管理制度、成本能耗考核办法。（6）会同各有关部门组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作；（7）组织开展企业能量平衡、物料平衡、能量审计、编制能源消耗定额；负责能源消耗定额的制定，分析与考核；（9）对各用能部门进行能源计量、统计、检查和监督；（10）具体负责公司节能奖的审核和浪费能源的处罚事宜。（11）负责节能合理化建议的征集及审定工作。（12）负责组织公司内重点用能设备的效率测试工作；东莞培训网（13）负责全公司能源计量装置的配备和管理工作，按国家和上级主管部门的有关规定、规程的要求执行，能源计量装置的选型、精度、测量范围和数量，以满足能源定额管理的需要，并建立校验、使用、维护制度。（14）根据公司节能工作召开节能分析会议，每年对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统地分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。（15）组织节能宣传活动，实施节能教育和培训，提高企业全员节能素质。设备管理及维护保养制度1目的设备是企业生产的基础，为了促进xxxx公司生产发展和经济效益的不断提高，不断改善和提高公司技术装备素质，充分发挥设备效能，必须加强设备管理，为公司的经济发展提供良好的生产手段。2范围本管理及维护保养制度适用范围包括：3职责4设备管理制度4.1健全设备管理组织机构，做到统一领导，分级管理，明确各级管理部门和管理人员的职责范围，管好、用好、修好设备。东莞培训网根据现代化设备管理的需要，不断建立健全适合本公司情况和特点的各项设备管理制度及管理办法。4.3加强设备购置工作的管理，加强管理部门之间的横向联系。重要生产设备的购置应经各业务部门共同进行经济技术论证后做出决定。4.4充分发挥机电车间的生产加工能力，确保公司主要生产设备大、中、小修的备件生产和全厂维修备件的加工制作。以及各电路、水路、液压系统的正常运行。4.5加强设备事故的管理。对设备事故要严格执行“三不放过”的原则，对设备事故进行认真分析，采取有效措施防止类似事故的重复发生。4.6备品备件要以最经济的办法，科学合理的储备，以保证设备检修和正常运行的需要。5设备维护保养制度原材料输入输出管理办法1目的为了确保公司年度节能计划的顺利实施，进一步做好节能管理工作，规范原材料的输入输出程序，不断降低原材料消耗，特制定本办法。2范围适用于公司各生产环节原材料的输入输出管理工作。东莞培训网安全生产部负责制定各车间的原材料消耗定额。3.2质检小组和原料车间负责原材料的采购工作。3.3原料保管员负责原材料的保管及原材料输入输出的统计工作。3.4化验室负责原材料的化验分析工作。4原材料的输入4.1原材料主要包括：（根据本单位自身实际补充完善上述条款）4.2原材料的采购，由质检小组与原料车间按照安全生产部每月下达的生产任务消耗定额进行采购。具体定额标准见《xx车间生产成本考核管理办法》。4.3原材料的验收，由质检小组负责按照xx公司《原料及产品标准》作业文件执行。4.4原材料的检验和试验，由质检小组和化验室负责按照公司《检验和试验规程》（Q/TD-Js-01）技术文件执行。4.5原材料经检验合格后入厂，由原料车间负责按《原料精整、贮存管理制度》文件执行。4.6原料车间保管员负责原材料的入库统计工作，包括每天进货的品种数量、质量及汇总工作，并及时上报本车间、安全生产部、财务部等部门。东莞培训网电气车间负责生产用电抄表，每月月底将抄表情况报安全生产部、财务部等部门，各车间每班用电由各班跟班电工负责抄表，报本车间统计员记录。5原材料输出5.1原料车间xx操作工负责原材料出库的登记工作，准确记录当天当班xx车间所用各种原材料的品种、数量并及时汇总。经当班班长核对准确无误后双方在“xx原料磅码单”上签字。原料车间保管员、统计员负责“xx原料磅码单”的收集及汇总，月底做好原材料的出库等工作。5.2xx车间输入原料的工艺配比按照xx公司《工艺技术操作规程》作业文件执行。附加料时持“配料单”到原料车间xx操作工登记后方可上料输入，严禁偷拉、私运原材料。5.3xx车间统计员要做好本车间用料统计工作，并及时将每天、每月所用原材料情况汇总报安全生产部、财务部等部门。月底由原料车间与xx车间统计员双方核对汇总数据，无误后，由部门负责人签字并办理相关出库手续。5.4安全生产部统计员负责根据原料车间、xx车间上报的原材料消耗数据编制公司生产日报表，并报相关部门负责人。5.5xx车间生产用电由当班人负责抄表，并经班长和电气车间电工核对签字后由电气车间统计员负责汇总，报安全生产部。东莞培训网水的输入、输出能源消耗定额管理办法1总则为了加强能源消耗的监督管理，降低能源消耗，合理利用能源，提高经济效益和社会效益。能源消耗定额管理，应坚持科学合理、鼓励先进、促进能源合理利用和节能技术进步的原则。2定额的制定和修订2.1制定定额的依据：⑴近三年能源消耗计量统计资料和历史最好水平；⑵近三年生产技术经济指标；⑶年度生产计划、技术经济指标；⑷所消耗能源的品质、规格；⑸生产技术及工艺的发展趋势，实施节能技改情况；⑹国内外同类产品、同类企业单位能耗先进水平。2.2能源消耗定额每年修订一次。由生产部根据产品产量、质量、生产技术装备、工艺流程和原材料品种、质量的变化及节能、环保措施等因素进行修订。3能源消耗定额的奖惩4兑现办法东莞培训网能源计量的管理一、原则⑴配备必要和准确的能源计量器具，建立完善的计量体系，为公司科学管理和技术进步奠定基础；⑵在能源使用全过程的各个环节上安装能源计量器具，为公司实行能源定额管理奠定基础；⑶通过对各种能源转换数据的计算和分析，找出能源利用上的薄弱环节，为公司节能技术改造提供科学、准确的数据；⑷通过生产流程和工艺参数计量数据的分析，在保证产品质量、产量的同时，以单位产品综合能源消耗最少为目标，确定最佳工艺参数和操作规程，为公司生产处于最佳技术经济状态运行创造条件。二、职责2.1生产部负责能源计量器具的选型、配置；并负责维护工作、非定期校验工作的审批。2.2各使用部门负责能源计量器具的保管、养护。2.3机修、电气车间负责能源计量器具相关附属设施的维修保养。3计量的配置和管理3.1生产部根据能源测量的需要，制定计量器具的配置计划。3.2所配置的计量器具要满足按产品制定能源消耗定额，实行耗能定额管理，对车间进行能耗考核和制定综合能耗标准的需要。3.3生产部建立能源计量器具台账，制定周期校验计划，保存鉴定和校准记录。东莞培训网计量器具按规定的周期或使用前，对照国际或国家承认的有效基准进行调整、校准。无基准时，必须把校准的依据，形成文件备案。3.5使用部门负责实施计量器具的周期校验计划。3.6按校验周期送检的计量器具，必须整洁，带好箱盒、附件、技术资料及前一次校验的合格证标志或记录。3.7因公司暂无检测能力，所有按校验周期送检的计量器具，一律由生产部派专人送国家认可的机构鉴定出证。3.8经检验合格的计量器具，应在明显位置粘贴表明其鉴定、校准状态合格的标识。适宜时包括以下内容：设备