行政人事规章制度(修订汇编)

1驻马店天成汽车销售服务总公司ZHuMaDianTianCHengAutoMobleSalesServiceCompany文件编号：TC-ZH-01制定日期：2016-04-01版本：A/1页码：共96页文件名称公司行政人事规章制度（汇编）公司行政人事规章制度（汇编）批准：日期：.审核：日期：.修订：日期：.2目录卫生检查制度................................................................4公司员工着装管理规定........................................................5展厅管理规定................................................................7驾驶员及车辆管理制度........................................................9车辆加油卡管理制度.........................................................11中午值班管理制度...........................................................13夜晚值班管理规定...........................................................14质量/管理责任事故的处理规定................................................16固定资产管理制度...........................................................18公司电脑管理规定...........................................................23办公用品及物品管理规定.....................................................24办公电话管理制度...........................................................26总公司手机号码卡管理规定...................................................27公司水电管理考核办法.......................................................29空调管理规定...............................................................31印章管理制度...............................................................32档案管理规定...............................................................37文件资料管理制度...........................................................41宿舍管理规定...............................................................43费用报销规定...............................................................45安全生产劳动保护制度.......................................................48安全生产检查制度...........................................................49安全生产教育制度...........................................................51安全生产会议制度...........................................................52安全生产管理制度...........................................................53消防安全管理规定...........................................................54危险品仓库管理制度.........................................................57安全生产应急预案...........................................................58防火安全制度...............................................................63防火检查制度...............................................................64工伤事故管理制度...........................................................65防火巡查制度...............................................................66人事奖励与处分管理制度.....................................................673公司考勤制度...............................................................70请销假管理规定.............................................................72员工招聘管理规定...........................................................75内部招聘及人员调动制度.....................................................77员工试用期（转正）评估管理办法.............................................79培训管理制度...............................................................80员工绩效考核制度...........................................................82公司晋级管理制度...........................................................86员工薪酬管理...............................................................88员工保险管理办法...........................................................93员工离职管理办法...........................................................94劳动合同与人事档案管理制度.................................................964卫生检查制度第一章目的第1条：为加强对卫生环境的管理，创造清洁、清新的工作环境，特制定本管理规定。第二章适用范围第2条：公司内所有办公环境、大厅、车间及总经理办公室、客户休息场所及室外环境的管理。第三章管理规定第3条：各公司综合部结合各部门负责人制定出场地责任区域（含室内办公），划归各部门负责日常管理、清洁；卫生区内所对应的绿化带由卫生区责任部门/班组负责清理杂物杂草。第4条：由集体办公室及楼梯、走廊由所集体办公室人员按照综合部下发轮值表轮值打扫各办公室归属各使用部门负责清洁，展厅地面由客户部部负责清洁，服务接待大厅由前台负责清洁，车间由各班组负责清洁，客户休息室由休息室管理员负责清洁，会议室由综合部负责安排值班清洁。第5条：每天上午晨会开始前，各部门/班组卫生打扫完毕，综合部管理人员负责8：30分之前检查完毕。第6条：每天由综合部检查两次，1次检查不合格对卫生区域负责人处以罚款50元。并责成负责部门立即改善。第7条：检查人员每日9点前将检查结果报人事行政经理，并于每周、每月制成检查结果表在公司例会进行公布。第四章附则第8条：本办法由综合部解释、修改、操作。第9条：在此之前发布的相关规章制度同时废止。5公司员工着装管理规定第一章总则第1条：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，特制订本规定。第2条：员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁，员工要注意个人的清洁卫生，上班应注意将头发梳理整齐。男员工发不过耳，并一般不留胡子；女员工提倡化淡妆，长发扎起，金银或其他饰物的佩带应得当。第二章员工的着装要求第3条：销售、服务前台、后勤人员：夏天穿白色衬衣、夏季西裤、系领带、佩带工作牌，春秋穿冬季西装及白衬衣，系领带，佩带工作牌；车间人员穿蓝工作套装，佩带工作牌；第4条：公司服务部前台、销售部及其他后勤部门岗位，不允许穿黑皮鞋以外的其他鞋类。穿衬衣时，必须外扎腰，不得挽起袖子或不系袖扣。第5条：公司人员上班期间（包括晨会、夕会、中午值班），必须按照公司规定着装。第三章工作服发放原则第6条：销售、服务接待及后勤其他人员2年发放夏季西裤1条，冬季西服1套、衬衣2件、领带1条、工牌1个，车间人员发放蓝工装2套，工牌1个。第7条：试用期间不发放工作服（员工试用期领取旧工作服），转正后即可领取工作服，工作服由公司统一定制、蓝工装可根据实际人员数量的10%制作以备新进人员使用。第四章工装使用年限及折旧第8条：自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用，实习员工应按照公司规定自配服装。第9条：着西服员工工作未满一年离职，折旧费用按照服装费用的60%扣除，满一年或者一年以上离职，折旧费用按照服装费用的30%扣除，满两年人员将不再计折旧费，工作服归还公司所有。第10条：着蓝工作服员工工作未满一年离职，折旧费按照服装费的80%扣除，满一年或者一年以上离职，折旧费按照服装费的50%扣除，满两年人员将不再计折旧费，工作服需上交公司。第11条：员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。第12条：第二次（及以上次数）发放工作服，均需从领用工作服之日起重新计算。第13条：员工领取工装一律填写工装领取表，由办公室统一管理。第14条：各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定，检查中如发现员工违反规定，部门负责人为第一责任人，与违规者一并处罚（每人次50元）。第15条：违反此管理规定的任意一条，将被处以每次50元的罚款，并责令回家更换着装，6换装期间按半天事假处理。一个月连续违反三次以上的，扣发当月岗位工资。第五章附则第16条：本办法由综合部解释、修改、操作。第17条：在此之前发布的相关规章制度同时废止。7展厅管理规定第一章展厅卫生区域划分第1条：客户部负责打扫并维护展厅地面、卫生间、玻璃幕墙、交车区、VIP、客户休息区，责任人为客户关爱经理；第2条：销售部负责展厅展车、触摸屏、展厅洽谈桌、前台、销售办公室卫生，责任人为零售经理；第3条：精品部负责打扫附件销售区、交车区附件、信息处；市场部负责打扫品牌文化墙、展厅宣传品物料、洽谈区宣传品资料架；第4条：各隔间办公室自行打扫，责任人为各隔间办公责任人；第5条：展厅照