钉钉签到在企业中的解决方案

《钉钉签到在企业中的解决方案》钉钉中级认证管理员系列课程课程目标本课程帮助管理员了解钉钉签到给企业带来的价值，通过真实的案例及常见的场景运用分享，将签到灵活的运用到各行各业中。帮助企业树立员工正确的价值观，培养自驱力，提升业绩。目录CONTENTS企业外勤管理的现状及痛点01钉钉签到的核心价值点02企业中真实的解决方案03其他常见签到管理形式04企业外勤管理的现状及痛点企业外勤管理的现状及痛点“放养”状态电话回访客户拍照佐证众多移动端外勤人员分散在各地，业务员是在拜访客户还是在睡大觉完全不知道。成本较大，需要有人专门回访了解的情况不全面众多移动端APP出现，基本都要收费，而且不能做到统一门户，影响工作效率照片易作假，无法判断员工是否真实到达客户现场，真实性无法保证的问题外勤人员的管理是企业管理中头痛的问题，因为外勤人员的工作地点不确定，不能仅仅用业绩结果作为考核标准，更多的是需要了解外勤人员工作内容是否标准化，外勤人员是否真正的在工作。钉钉签到与考勤不同，签到是为管理外勤员工的应用，在管理外勤的同时做好客户管理。钉钉签到的核心价值钉钉签到给企业带来的价值老板员工辛苦看得见：你的每一份辛苦都有记录，你的每一次努力都可以被认可。向优秀靠拢：在一个积极的团队里，你会变得越来越有力量。发现优秀：扁平、透明的管理，让你发现优秀，提升自驱力。足迹沉淀：每一次签到都有记录，防止撞单，便于规划。管理客户：签到关联外部联系人，每一次拜访都有记录，业务往来一目了然。零成本零门槛：无须购买设备，创建团队即可使用，轻松导出方便归档。北京三一重机钉钉的解决方案原有的主要场景原先：拿业绩说话业绩没有起色的时候，团队就面临解散改变：微信签到把老板加入群，终于老板看到他们的努力，保留了团队整理：耗时耗力主管谢小伟每天要把数据统计到表格里面，一边存档、跟进，做计划。在阿里，除了关注业绩，也关注价值观；只拿业绩说话不仅是对员工不负责，对企业的发展同样不负责，签到帮助企业树立价值观，提升业绩。钉钉的解决方案•每一次上门拜访就实时签到，辛苦终于被看得见；•每一次拜访时的签到都关联在外部联系人中，业务跟进详细、准确，再也不需要人工统计；•所有的签到数据一键导出，每个员工签到几次一目了然。解决方案实际操作步骤外勤管理和客户管理在签到界面点击拜访对象，选择拜访人员，点击拜访签到签到历史导出进入企业管理员后台，（oa.dingtalk.com），点击工作台，打开签到选择部门，时间导出签到历史导出：导出报表查看详情，点击查看图片，图片是超链接签到历史导出：跳转至网页端，可查看历史的签到图片签到历史导出：其他签到使用场景其他常见使用场景1.小王是工厂中的消防设备点检员，原来需要定时去填写检查表，信息留存比较麻烦，钉钉签到可以怎么做方法①：小王可以点击钉钉签到拍照，签到拍照有时间，地点，姓名水印。每次巡检设备时用签到上传，管理员可以在后台导出数据。2.老刘是大学公共课老师，最近他比较困惑，总有学生逃课不上公共课。怎么获取学生逃课情况呢方法①老刘可以让学生上课时签到，下课时再签到，这样就能知道哪些学生逃课了，后台能导出签到历史数据，而且签到中可设置仅能用拍照防止代打卡。3.小英是公司中的地推人员，总是需要去扫楼，他的主管很难掌控小英等员工的工作情况。方法①让小英公司利用钉钉签到功能，每个员工的签到情况都能在足迹中展现出来。作为他的主管能够在看到地图上每一个员工分布地区，方便部署。遇到困难，请钉钉扫码，预约专家部署服务