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XX市肺炎期间企业复工疫情防控工作指南一、企业复工“五要素”1.一个小组强运转。成立由企业主要负责人牵头的疫情防控领导小组,组织专班负责疫情防控工作,下设人员管控组、隔离防控组、环境消杀组、宣传教育组、物资筹备组。2.一套方案强保障。结合企业生产实际情况和职工人员状况,明确本企业的复工生产方案和疫情防控措施,明确领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急预案等内容,要细化落实到车间、班组,明确专人负责。3.一批物资保健康。采购充足的口罩、红外式体温枪、消毒液、酒精等疫情防护用品,确保复工后防护措施到位,保障员工身体健康。4.一系列消杀保安全。企业复工前要提前对生产区、办公区、生活区、公共区等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫,对生产设施设备进行安全检查。5.一个隔离点保防控。设立厂区疫情防控隔离点,按照“四色预警”管理的要求,对所有XX市域范围之外的返浦员工全部实行不少于14天的集中或居厂隔离医学观察。二、返岗人员“三核查”对所有返岗员工实行“三核查”制度,并按“一人一表”要求将核查情况登记造册,摸清底数,形成清单。1.核查每名返岗员工健康情况。2.核查每名员工户籍地、居住地情况。3.核查员工节假日期间出行和参加聚会情况,确认职工节假日期间密切接触者中是否有重点疫区人员。三、企业复工生产组织包括机器设备检修情况、计划每日产量情况、生产物资(原料)准备情况、订单情况和复工时间计划等。四、企业复工疫情防范措施人员管控“四”重点1.登记管控。每日对复工期人流进行管控和登记,明确员工及外来人员活动区域限制,制定准入规范及管制措施。制定外部访客及物品运送车辆管控办法。2.用餐管控。实行错峰用餐、分车间用餐,不得在食堂、饭店集中用餐,或举办一桌以上的聚餐。3.活动管控。严格限制聚集活动,暂停开放企业内文体场馆、KTV、网吧、棋牌室、图书馆等公共场所。在一级响应解除之前,所有返岗员工只能在厂区与宿舍“两点一线”间活动,不得擅自外出,不得与其他人员直接接触。4.生产管控。对生产人员重新编组恢复生产,改进生产方式,减少人员集聚。非生产人员要积极参与疫情防护。复工期在出差、接待、招聘等工作上,需制定明确管理措施。不得到疫情严重地区开展招聘活动,不得从疫情严重地区新招聘员工,不得安排员工到疫情严重地区出差。消杀防护“五”到位1.个人防护到位。企业员工要做到戴口罩、勤洗手,搞好个人卫生。2.体温监测到位。企业每日至少2次对全体上岗人员进行体温检测,如有发热或咳嗽的情况立即安排到指定医疗机构就诊,排除疫情后方可上岗工作。3.厂区消杀到位。每日在上班前、下班后,企业要对车间、办公场所、宿舍、人员集中区域进行消杀防疫,重点区域应多次消杀。车间、办公场所、宿舍、人员集中区域一天至少两次以上通风,一次15分钟以上。4.外来防护到位。企业每日要对进出车辆、人员情况进行登记。对于到企业办理业务的外来人员要特别关注,做好防护后方可接洽。5.隔离措施到位。一旦企业内发现员工有确诊病例或疑似感染者,立即报告、停止生产,并对企业员工进行整体隔离,逐人进行核查,待疫情消除后方可恢复生产。宣传引导“四”注意1.要以车间、班组为单位进行疫情防控知识宣讲。2.要向每名职工发放疫情防控告知书。3.在厂区大门、人员聚集区等位置悬挂疫情防控宣传条幅、张贴通告,切实提高每一名员工的防范意识和参与社会群防群控的自觉性。4.引导员工不信谣、不传谣,不听信、不转发非官方媒体发布的疫情消息。日常防控“两”报告1.企业疫情防控领导小组各成员小组组长需每日将疫情防护等情况向领导小组组长汇报,一经发现特殊状况的,需立即向所在乡镇(街道)、开发区、水晶园区报告。2.各企业要按照“两确保、三规范、四预警、五闭环”疫情防控工作的要求,严格落实“四色预警”管理制度。每日将开复工生产情况表、涉疫情重点地区相关人员信息登记表、防疫工作开展情况、员工健康情况等信息报送至所在乡镇(街道)、开发区、水晶园区。五、相关法律责任1.根据《传染病防治法》第四十二条第一款规定,未经审批提前开复工的,可以采取停工、停业、停课等强制措施。2.根据《传染病防治法实施办法》第七十条规定,未经审批提前开复工的,可以对单位予以通报批评;对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。3.根据《治安管理处罚法》第五十条规定,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,可以警告、罚款或拘留。4.根据《刑法》第三百三十条规定,拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的,可以处有期徒刑或拘役。六、附录1.全员健康情况清单(包括员工姓名、部门(车间)、籍贯、复工时间、身体状况、居住地等信息)。2.疫情防护用品准备清单(防护口罩、消毒液、手套、护目镜、红外测温仪、清洁剂、消毒柜、消毒喷雾剂、手持式喷壶等疫情防控用品清单)。
本文标题:企业复工疫情防控工作指南2020
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