在2019年乡镇党员干部春训培训会上的讲话

在2019年乡镇党员干部春训培训会上的讲话同志们：按照县委组织部统一部署，经镇党委研究决定，今年全镇党员春训历时一个月，共分为三个部分进行：一是各党委、总支、支部围绕全镇党员春训方案组织党员开展培训；二是全镇党员开展集中培训学习；三是分层分类组织村居“两委”班子开展业务能力培训。主要目的是通过建立长期有效的学习培训机制，实现党员干部理论素质大提升、业务能力大提升、工作作风大提升。今天，我们全镇400多名党员汇聚一堂，就是开展第二部分的集中培训学习，学习的主要内容是深入领会习近平总书记系列重要讲话精神，传达学习县委刘书记在全县三级干部会议暨经济工作会议上的讲话精神，同时围绕全镇基层党建、征地搬迁、乡村振兴等中心工作开展业务培训和经验交流，进一步理顺工作思路，提振工作状态，以务实重行、勇挑重任的全新风貌投身到新一年工作中去。刚才，镇党委通报表彰了2018年度推动发展工作先进集体和先进个人，这些个人和单位都是为我镇高质量绿色发展全面发展做出突出贡献的先进典型，希望大家比照先进、赶超先进。下面我围绕这次党员春训，交流几点想法：一、肯定成绩，提振信心，进一步坚定高质量绿色发展全面发展的道路自信2018年，全镇积极探索党建融中心工作模式，充分发挥人才在急难险重工作中的主体作用，全面激发“党员干部争作为、工匠猛将显担当”的干事创业热情，为推动征地搬迁、综治维稳、城市管理等重难点工作提供了强大的组织保障和人才支撑。一是党建促征地搬迁实现大攻坚。一是成立党员突击队。每个征迁项目均抽调机关和村居精干党员干部成立党员突击队，深入征迁一线，瞄准细节做文章，努力寻找突破口，确保问题不过夜，今日事当天办。党员突击队员敢于攻坚、敢于啃硬骨头的实战精神促成了一批重点户签约。二是建立机制发挥平台。以“两学一做”教育实践活动为平台，每个支部分别建立征地搬迁工作微信群和周通报制度，将各项目专班成员纳入群中，对项目进度实时通报、实时评比、实时奖惩，强化争先意识和危机意识，积极带动各项目专班比、学、赶、超。三是身体力行宣传引导。以“党建走基层”活动为载体，充分发挥基层党员人熟、地熟、情况熟的优势，组织村居党员干部走村访户，上门宣传征地搬迁政策，做好群众思想工作。在搬迁工作中，时刻要求支部成员坚持政策以内不克扣、政策以外不松口，并针对搬迁中流传着“先签吃亏、后签讨好”的现象，各专班坚决把好政策执行关，确保征地搬迁过程中政策的透明度和公信力。四是强化示范引领作用。全体党员长期坚持“5+2”“白+黑”“雨+晴”工作模式，舍小家顾大家，坚持奋战在征地搬迁工作一线，在支部之间营造“比.学.赶.超”的工作氛围。结合每月“支部主题党日”学习教育，同步开展征迁工作专题业务培训，始终把党员干部推在前沿，强化党员的责任意识，树立党员带头干、带头签的意识，充分发挥他们在征地搬迁中的主力军作用。二是党建促脱贫攻坚实现大提升。镇党委每名班子成员对包保村的精准扶贫工作推进和工作质效负总责。镇党委书记驻点重点贫困村，紧扣“户销号、村出列”标准从村级建设、精准识别、精准帮扶等方面带领驻村干部积极有效开展工作。全镇7个村居按照“1名“第一书记”+1名驻村班子成员+2名“五天四夜”工作队员+1名大办主任+N名机关干部”的组合模式选优配强驻村精准帮扶力量，实现县直单位、镇、村干部扶贫攻坚“一盘棋”、“一条线”。三是党建促基层治理实现大突破。着力打造“一站两中心”工作平台，全面实现基层党建和综治维稳互融互促。以支部主题党日活动为载体，将调解会现场开到田间地头和屋场，通过党员正面力量和说服教育现场成功化解不赡养老人案件34件。广泛开展党员“亮身份、树形象”活动，充分发挥党员在违建劝导、环境整治、治安巡逻等方面模范带头作用。一年来，全镇紧紧围绕党建引领推动中心工作落地落实的发展思路，务实重行、克难攻坚，经济和社会各项工作取得显著成效。全镇党员干部齐心协力、认真履职、敢于担当，为全镇高质量绿色发展全面发展做出了积极贡献。二、正视差距，补齐短板，进一步明确高质量绿色发展全面发展的推进路径我镇作为全县政治、经济、文化中心，发展思路要突出最前沿、引领性、高质效、代表性。2019年，是新一轮重大发展机遇和转型跨越高潮之年，城区城市空间拓展骨架基本形成，城区经济发展如何科学布局；棚改政策红利即将结束，城市公共服务建设如何抢先完成；乡村振兴已全面启动，五个振兴如何高效推进等等，这些都是我们全镇全体党员干部应该担当的新使命，我们必须尽锐出战，克难攻坚，顺势而为。一是全力在城区经济转动能上有新作为。强化工业经济作主导，紧紧围绕我县生物制药、机械制造等优势产业的培育和发展，全力抓好协调服务，力促建成企业转型升级，在建企业建成达效，签约项目快速落地，全力营造更加优质营商环境。按照“服务县城、发展特色、培育市场、城乡融合”的思路，全力发展城区经济体，规划建设仓储物流等，引领村集体经济发展，改变“身在城区是穷村”的现状。二是全力在城市管理求精细上有新作为。严管违法建设，深入推进“无违村居”创建工作，全力抓好全镇违法建设零增量，依法有序的大幅消存量。努力创建“三无一规范”示范村居，全面清理城乡道路、河岸、背街小巷、居民小区、市场等区域的乱搭乱建、乱堆乱放，引入“路长制”对辖区道路市容环境秩序实施分段管控。全面启动城区“三无小区”改造工作，配套公共服务设施，力争每个社区创建1个改造示范点。三是全力在乡村振兴立样板上有新作为。全力推进乡村振兴试点工作，认真建设好安置小区。全力推进农村集体产权制度改革、环境综合整治“百日攻坚”行动、公共服务设施建设、乡村治理体系及产业培育等工作。打造小而精的特色农业经济，依托中药材等产业，提升一村一品水平。四是全力在社会治理上水平上有新作为。全力抓好扫黑除恶工作，重点抓好村（居）治乱强基，实行专班驻村，分村施策，全面推进村居乱象整治工作。认真开展基层矛盾摸排及化解工作，杜绝重大治安问题或群众性事件的发生。充分用好网格化、信息化手段，健全完善特殊人群服务管理体系。不断优化先调后导“两步工作法”，加强复杂信访事项攻坚处置力度，重点化解积案。全面推进网格“双代服务”，确保服务群众零距离。五是全力在生态环保出硬招上有新作为。认真抓好源头防控，全力推进秸杆禁烧、禁鞭、倡导清洁能源、抑尘、畜禽养殖污染治理等工作，坚决打赢污染防治攻坚战。抓实抓细“河库长制”工作，全面巩固流域综合治理成效，提升河道生态效果。认真摸排城区现有旱厕数量，2019年力争全面消除城区内旱厕。全力推进农村垃圾、消危减土、污水治理、“厕所革命”等提升人居环境的专项治理行动。三、务实重行，敢于担当，进一步锻造高质量绿色发展全面发展的干部队伍2018年，全县进行了村居“两委”班子换届选举，在坐的各位村居干部都是群众投票选举出来的，你们身上承载了人民群众的信任和期盼，也代表了党委政府对人民群众的庄严承诺。从目前全镇基层组织建设的政治功能和效益功能来看，与人民群众的要求还有很大差距：如基层班子队伍中普遍缺乏产业能人、致富能手，一定程度上制约了村级产业发展和村级集体经济发展；再如党组织战斗堡垒作用堪忧，突出表现为党员大会参会人数少；部分党员连续半年以上不参加支部活动；部分党员对村级工作不支持，党员先进性和模范性没有体现；还有的党员在公开场合发表一些不当言论，损坏党的形象；村居“两委”班子存在无人可选、无人可用的现象等，这些问题既是对我们新上班子的能力考验，也是巩固党在农村执政基础的工作短板。我们必须正视问题，举一反三，下大气力建强基层队伍。一是村居干部必须具备“五种能力”。一是服务群众的能力。解决群众生产生活中的突出问题是我们的工作重心，服务质量的好与坏直接体现我们干部的工作能力水平。提升服务群众的能力最重要的是加强学习，学习是提升工作能力的必修课程，我们有的干部不注重学习，把学习当作负担，认为自己已经被选上了村居“两委”干部了，已经稳当了，能力水平强不强也没人管得了，习惯于按以前自己学的那点儿老底来开展工作，如果工作推进不了了，就抱怨是现在的工作难度加大了，殊不知学习的积累非一日之功，必须潜心静气，长期坚持，也许短时间内看不到很大变化，但长期坚持必会对学习和生活带来很大收益。学习还能拓宽我们的工作思路，让我们在遇到一些疑难问题时不至于手足无措、手忙脚乱。二是发展经济的能力。新时代为我们的基层工作提出了更高要求，不仅要服务好群众，更要具备带领村民致富的能力和敏锐的发展思路。要能把党和国家关于农村改革发展的政策措施与当地实际相结合，用足用好国家政策，着力在农民增收上下功夫。三是改革创新的能力。当前，我国改革发展进入关键阶段和攻坚时期，城区经济如何布局等难题摆在我们面前，各项工作如果仅仅满足于一般化，那我们就会被时代所淘汰。因此，我们要继续解放思想、大胆探索、勇于开拓、善于创新、不断提高破解难题的能力。要认真研究新形势下农村和社区工作的新特点，在发展理念上创新，着眼转变作风，提高效率，在工作机制上创新。四是化解矛盾的能力。当前，我镇正处在加快发展的关键时期，社会和谐稳定是前提。村居干部一定要正确面对矛盾困难，这是推不掉、捂不住、躲不了的，这是时代发展的必然产物，我们要具备冷静分析、控制局势、有效处置的能力。五是推动落实的能力。干部能力强不强，关键看落实。我们工作短板也在于落实，有的干部讲起来很会讲，但一到抓落实就理不清头绪、想不出办法，干不出效果。我们要能够把科学精神和实干精神结合起来，把总结经验和探索创新结合起来，尊重客观规律，尊重群众意愿，不务虚功、讲求实效，善于分清主次、突出重点、明确主攻方向，促进工作整体推进。二是基层党员队伍活力要激发。基层党员是我们必须要用好用活的一支队伍，但目前基层党员队伍呈现活力不够、党员先进性不够、普通党员参与度低，村干部党员单打独斗等现象，究其原因，还是我们党组织凝聚力不强。一方面村党支部要在组织党员开展活动、发挥党员先锋模范作用方面多想办法、多征求意见，尤其是一些有多年基层经验的老党员，他们的政治站位都很高，想法也很接地气，措施也很给力，关键是村党支部要善于发挥老党员的余热，要把有能力干事的老党员吸纳进村居建设。三是党员干部要有敢于攻坚精神。有些“硬骨头”不好啃，往往需要耗费大量的心力，却不见得有成果。有些难题牵涉甚广，短期内很难有大的突破，却又必须破题、解题。要避免改革发展“打滑空转”，就必须攻克难点，破除顽瘴痼疾。敢于攻坚首先要有实干精神，“实干”是指既要有用心干、用力干，还要干出效果。我们要坚决杜绝怕出错、怕担责，干事不够积极主动，出工不出力，不干事，不作为等行为。我们有些干部工作也用力了，但效果不好，这就不能称为是一名实干家，究其原因还是由于我们学习不够，工作思路没有想深想透，工作推进路径不精准，说到底还是没有跟自己较真碰硬。“打铁还须自身硬”，不锻造较强的工作能力，那实干也只是纸上谈兵。其次要有担当精神。困难矛盾之处、急难险重之事，最是考验干部作风、能力的试金石。“党员干部对工作要敢于负责，遇到矛盾和问题不躲避，敢抓敢管，敢挑重担。正如，习近平总书记所说，干部就要主动担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我们有的干部工作上不愿担责，凡事不愿主动靠前，总是认为自己就是一个普通干事的，在疑难问题上从来不发表意见，也不给分管领导出谋划策，这就是缺乏担当的表现。最后要有奉献精神。最后，希望大家在本次春训活动中，统一思想，端正态度，严明纪律，严格按培训方案不折不扣地完成各项学习任务，并通过本次培训，真正领会中央、省市县委的精神，强化“四个意识”，更好地承担起高质量绿色发展科学发展的重任。