民主生活会检视剖析问题清单110例

“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会问题清单（110例）目录一、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（29例）...............................1二、知敬畏、存戒惧、守底线方面（27例）..............................................................................7三、群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面（25例）............................................12四、思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面（29例）............................................17一、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（29例）1.在“四个意识”上，坚持读原著、学原文、悟原理上不够扎实，容易停留在一知半解上，没有完全做到融会贯通，理论学习的深度和广度还有很大差距。突出表现在大局意识不够，思考问题、安排工作主要局限在自己工作领域，很少能从党和国家事业发展的全局去思考，从全省和全XX的角度去思考，政治站位不够高，深感自己政治理论水平、专业知识储备不够，政策水平、专业能力素质与所承担的工作责任还有很大差距。2.在“四个自信”上，对一些政治理论问题缺乏系统学习和思考，在道路自信、理论自信、制度自信、文化自信完全入心入脑上还有差距，缺乏坚定“四个自信”的自觉性和主动性，比如，对XX产业布局怎样体现初心和使命没有很好地寻求契合。3.在“两个维护”上，政治定力还不够，政治自觉还没到位，斗争意识不够强，斗争本领不够高，比如，在防范金融风险问题上主要着眼点只是落在XX投融资的风险管控和降资产负债率上，没有上升到中央提出的打好三大攻坚战的层面。4.对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、系统，在理论联系实际、指导工作实践上做的还不够，结合XX公司改革发展、经营管理等做得还不够实，存在理论学习多、调查研究少，碎片化学习多、系统化学习少，就事论事多、全盘把握少等现象。如，自己平时在推动XX高质量发展等工作中，之所以碰到这样那样的问题，有形势环境不利等客观因素，但从根本上讲，还是没有真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，没有真正从中寻找解决问题的办法，还需要在学习上久久为功、狠下功夫。5.增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是具体的，对标对表总书记对国有企业改革发展等工作的高标准，XX和我个人都有很多工作要做，还有很多工作没有做好，比如，产业转型、深化改革等方面，我们的速度不够快、效果还不够好。6.大局意识不够。不能把分管的工作放到改革开放发展的大局中去思考、定位，对国家、民族和社会的责任感认识不足.7.落实习总书记在XX重要讲话精神使之在工作中落地落实落细不够，还存在“口号喊得响，行动轻飘飘”的问题。8.政治担当勇气不足。虽然自身能保持政治自觉，不散布和传播不负责任的政治言论，对待社会上一些错误思想言论，基本不予理会，没有旗帜鲜明作斗争，对一些模糊认识不能及时地予以澄清，缺少直面批评和斗争的勇气。10.在政治理论武装方面还有不小差距。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，学习上一以贯之的自觉性不够，在强学强记、常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。11.在贯彻落实新发展理念上还有差距，比如，对XX下属施工单位XX施工现场绿色生产上要求得不严、抓的不实。12.在做到“两个维护”方面，能做好自己，但对身边同志的不足存在没及时纠正或指出的情况，斗争精神仍不够，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。比如，在对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。13.由于自己的学习不够全面，深度不够，理解能力有限，理论功底不扎实，因此在自己日常履职中如何全面践行“四个意识”“四个自信”“两个维护”还有差距，主要表现在如何应用习近平新时代中国特色社会主义思想，结合XX实际，对以创新引领各项工作还有待在今后工作中予以加强。14.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上还存在差距，尤其是在学深上有差距，在悟透上有差距，在做实上也有差距，在用理论武装头脑、指导实践上还要勤下功夫，不可满足，要常学常新，常学常深，勤学苦思。15.以革命先烈先辈为镜，在坚定理想信念、对党绝对忠诚、为民服务、担当作为上还有差距。现在是和平年代，没有经历过大风大浪考验，理想信念、对党忠诚以及宗旨意识的进一步增强，都需要自己长时间的不断锤炼，党性修养需要一辈子的修炼。16.对政治纪律内涵的认识把握不够清、不够全、不够准。存在着把行动上“不出格”等同于政治上“合格”的错误认识，“四个意识”、“四个自信”的要求还没有完全内化为思想自觉，认为思想上“不跑偏”、行动上“不犯规”就可以了。在履行党建责任方面，存在着不够重视、不够到位的问题。比如，在成立党委审计委员会时，仅仅把它当作一般工作层面事项，没有从全面加强党对审计工作领导的高度来认识，造成政治上不敏感，行动上不迅速，对部门有关同志的提示不以为然，直至被行业主管部门点名。17.思想理论武装不够牢固。在持之以恒地加强学习，尤其是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不足，对党的政策理论学习的深度和广度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质认识还不够全面，学而不深、学而不精，习惯于从业务上就事论事，只见树木不见森林，离“往深里走、往心里走、往实里走”的要求，还有较大的差距。比如，对XX产业发展，往往局限于项目的可行性，对如何贯彻落实党中央、省委省政府决策部署，如何推进企业深化改革，如何承担和履行国有企业社会责任思考不多、认识不足。18.对中央和省委、省政府的重大决策研究不够透彻、理解不够系统，存在一定的本位主义、实用主义思想，大局观不强。19.在如何应用习近平新时代中国特色社会主义思想，结合XX实际，破解XX改革发展二次创业的发展定位、产业布局和整合等瓶颈问题，思想固化，办法不多，创新不足。20.如何贯彻习近平总书记提出的新发展理念，指导XX公司高质量跨越式发展方面，没有取得明显成效，比如，XX资产效益效率还较低，经营负债率居高不下。21.党的政治思想工作宣传和意识形态工作责任制压力传导不够，对XX网站建设和XX微言、工作群的管理还不规范不完善，对二级及以下公司基层党组织和党员的意识形态工作要求还不严格，管理较为粗放。22.自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解得还是不够深、不够透、不够全面，还没有真正结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，对工作的指导作用仍需进一步增强。23.大局意识不强，站在党和国家事业发展全局思考问题，统筹谋划、通盘考虑做的还不够好，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系。24.对道路自信认识不深，对其内涵、优势缺乏深层次的研究和思考，对如何走出了一条具有XX特色的改革之路战略规划不深、不细。25.政治敏锐性和政治洞察力还有待加强，斗争精神还不够彻底。面对国内外形势错综复杂，新矛盾、新挑战给XX发展带来一定压力，在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存顾虑。26.政治站位不够高。对“四个意识”、“两个维护”的政治要求认识不够深刻，有时还习惯于“就事论事”，看待新情况、新问题的政治高度还不够。如在全面深化改革、打好“三大攻坚战”等方面，仅仅认为是政府的事，做好自己的产业和经营就行了，这说明自己的政治站位不高、大局意识不强。27.对标对表不够严。自己虽有向总书记、党中央方针政策看齐的意识，但与总书记“时时、处处、事事向中央看齐”的要求相比，在执行标准、贯彻力度上还有一定的差距。如对新发展理念的学习，工作中也有运用新理念推动XX高质量发展，但从近年来的发展实践看，受惯性思维影响，在思想上还有“重速度、轻质量”的倾向，以至于在发展过程中还存在许多与高质量发展要求不相符的情况。28.思想境界还不够高。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，主要是从工作的角度去学习、去理解，对其包含的“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“八个明确”行动指南、“十四个坚持”基本方略等丰富理论，缺乏从宏观的高度、历史的维度、发展的角度去深刻认识和精准把握，对新思想的领会和把握还是不够到位。29.学懂弄通还不够深。有时还存在学习“表面化”的现象，学深悟透的精神还不足。如在平时的学习中，只注重总书记在国有企业、水利、农业、生态建设领域思想的学习，对其他领域学习就不多不深。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解学习，很多内容还停留在理论层面，在用新思想武装头脑、指导工作、推动企业高质量发展方面，还存在实践转化不活、结合实际不够、创新举措不多等问题。如XX，经过十余年的发展，企业规模是做大了，但发展中出现的许多新情况、新问题，虽然我们在加快企业转型发展，但成效还不够理想，与高质量发展的要求差距还比较大，迫切需要我们运用新思想、新举措来破解。二、知敬畏、存戒惧、守底线方面（27例）1.在知敬畏上，时时、处处遵守党章党规党纪还缺乏深度融合，贯彻落实新发展理念方式单一、力度不足，面对影响XX产业发展的重大问题或急需解决的工作难点，有畏难情绪和求稳怕担风险思想。2.在存戒惧上，对将纪律挺在前面深以为然，但对XX普遍存在的规矩意识不强有点漠视，只求管好自己的分管领域，对建立“不想腐”的自律机制和“不敢腐”的约束机制的认识还要加强，比如，在财务工作领域完善制度机制建设的工作力度还要加大。3.在守底线上，金融机构都非常希望与XX合作，因此我始终面临着金融机构的“围猎”，虽一入职就宣布不吃一家银行的饭，但仅有这条还不够，必须切实增强政治定力，道德定力、抵腐定力，自觉向道德高线看齐，坚决守住纪律法律底线，依法依规履职。4.作为XX党委书记，仅仅做到“独善其身”还远远不够，还要认真履行好全面从严治党第一责任人责任，在这方面自身还存在薄弱环节。如，在主题教育调研中查找的XX党委对基层组织关注不够的问题，自己平时注重对二级公司党委的管理，一些三级公司之所以出现党建基础薄弱、存在廉政风险等问题，看似原因在基层，但根源在“上面”，根源是我和XX党委平时对基层单位全面从严治党工作关注不够、研究相对较少，到一线检查、发现、解决全面从严治党工作薄弱环节还不够。5.从严治党管理不严。片面地认为自己不管党建，对分管部门的从严治党要求表面性的停留在签订责任状上，停留在口头要求上，履行“一岗双责”的责任意识不强。对从严治党和党风廉政建设关注少，投入的精力不平衡、有差距。比如，在分管部门党风廉政还有差距，主动积极作为还不够，微腐败、不作为，以及“怕、慢、假、庸、散”等现象不同程度地存在。6.勤俭节约把关不严。勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所松动。比如，在接待工作中，虽然每次都是在规定范围之内安排接待用餐，但把关不严，做“甩手掌柜”多，放松要求，经常造成浪费的现象。自己出差坐车住宿基本上按照标准上限执行。7.自省自警要求不严。降低了自身要求，习惯以普通党员干部的标准来检视自己。没有以更高的思想标准、更严的行动规范来要求自己。对社会上出现的令人震惊腐败问题和伤害群众利益的案例，虽然也感到憎恶和震惊，但总觉与自己无关，没有认真作深入细致的思考分析，及时从中汲取教训，举一反三，做到警钟常鸣引以为戒。8.对纪律规矩的掌握程度不够，政治敏锐性和政治鉴别力不够，在刚性执行纪律规矩上不够坚定、不够彻底。表现在落实中央八项规定精神上，对XXX有的项目XX工作作风上抓得还不够严。9.在XX公司层面就分管工作对向