靖边四中教职工作风整顿实施方案

靖边四中开展干部职工作风整顿实施方案为进一步转变干部职工工作作风，加强师德师风建设，细化教育教学管理，推动学校又好又快发展，根据县教育局《关于在全县教育系统开展干部作风整顿活动的实施意见》精神，结合我校实际，制定如下实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，全面落实中、省、市教育工作会议精神，集中时间、集中精力，切实解决当前我校领导班子和干部职工在思想、学习、工作、生活等方面存在的作风问题，促使行政领导、干部职工工作作风明显改进、精神状态更加振奋、服务水平明显提高，为巩固校园文化建设成果、深化课堂教学改革、创办省级标准化学校奠定坚实基础。二、基本原则（一）坚持把作风整顿与师德师风建设相结合。要切实加强师德师风建设。通过组织广大教师认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《靖边四中管理制度汇编》等，进一步规范教师的从教行为，树立良好的教师队伍形象。（二）坚持把作风整顿与创先争优活动相结合。在党员和干部职工中继续开展创先争优活动，充分发挥党员和师德标兵、先进工作者的模范带头作用，引导广大干部职工积极投入工作，努力创造业绩。组织搞好干部职工与贫困学生“一帮一”帮困助学活动，让学生切实得到实惠。（三）坚持把作风整顿与创建省级标准化学校相结合。各部门、各教研组要严格按照我校创建省级标准化学校的要求，认真细致地进行准备，全面做好迎验准备，确保我校成功通过省教育厅验收。（四）坚持把作风整顿与课堂教学改革相结合。要进一步深化课堂教学改革，重点提高集体备课、汇报课、观摩课等“三课”授课水平，同时扎实开展“同课异构”“构建高效课堂”的理论研究工作，努力多出成果、出好成果，促使我校课堂教学改革再上新台阶。（五）坚持把作风整顿与校园文化建设相结合。学校为师生印发校园文化建设成果宣传册，让理念文化、制度文化、环境文化和行为文化进课堂、进头脑，形成独特的校园文化特色，努力打造“书香校园”、“文明校园”、“和谐校园”。三、整顿重点这次我校干部职工作风整顿要重点解决好以下六个方面的问题：（一）责任心不强的问题。着力解决个别干部和干部职工缺乏事业心、责任心，缺乏岗位意识和大局意识的问题；个别班主任工作不细致，缺乏耐心，与学生及家长沟通不够，缺乏互信与理解的问题；部分临时工混日子、服务不周等问题。（二）执行力不强的问题。着力解决个别干部和干部职工有令不行、有禁不止，对上级部门和学校的重大决策和工作部署落实不力、不到位的问题；不积极开动脑筋，缺乏创新思维，工作进度缓慢，遇到问题推诿扯皮、敷衍塞责等问题。（三）懒散漂浮的问题。着力解决一些干部和干部职工工作不实，得过且过，不思进取的问题；自由散漫、纪律松弛的问题；上班迟到早退、上网聊天玩游戏看电影的问题；个别教师课前无教案，课后无反思等问题。（四）师德失范的问题。着力解决个别教师收受学生及家长礼金、有价证券等问题；讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生的问题；乱办班、乱补课、强制或诱导学生购买教辅资料的问题；在教科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃，侵占他人成果；背离教育宗旨，歧视问题学生；言行出格，败坏教师声誉等问题。（五）铺张浪费的问题。着力解决个别干部和干部职工随意浪费水电和办公用品的问题。（六）会风不正的问题。着力解决个别干部和干部职工不按时参会、开会期间闲谈、接打手机、提前离会和会前电话、短信请假等问题。四、方法步骤这次干部职工作风整顿活动，从2012年2月下旬开始，至2012年7月结束，分四个阶段进行。（一）学习动员阶段(2月下旬至3月上旬)。2月底，学校成立靖边四中干部职工作风整顿活动领导小组，制定《靖边四中干部职工作风整顿实施方案》，全面安排部署作风整顿工作。3月初召开干部职工作风整顿活动动员大会，对我校作风整顿活动进行宣传动员。会后由办公室发放专题学习手册，要求全体干部和干部职工认真学习中国特色社会主义理论、《中国共产党章程》，学习中纪委七次全会、省委十一届八次全会、市第三次党代会、市纪委三届二次全会、全市干部队伍作风整顿动员会以及中、省、市、县教育工作会议精神，全体干部和干部职工撰写学习笔记和心得体会文章，学校将组织专人进行检查评比。（二）查摆问题阶段（3月中旬至3月下旬）。由办公室印发《各部门、各教研组作风整顿自查表》和《干部职工作风整顿自查表》，组织各处室、年级部和广大干部职工对照检查。要认真开展“五对照五检查”，即对照思想作风，督促检查自己在政治立场、党性原则、全局意识、组织观念等方面的问题；对照学风，督促检查自己在学习态度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查自己在服务学生、工作态度、遵守校规校纪等方面的问题；对照领导作风，督促检查自己在坚持民主集中制、维护师生利益、深入教学实际、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促检查自己在公务接待、生活情趣、廉洁自律等方面的问题。组织干部职工以教研组为单位，分别召开专题民主生活会，每位干部职工要结合自身思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的实际，自查自省，找出存在问题，制定改进措施，撰写自查自纠报告。（三）整改提高阶段（4月份至6月份）。干部和干部职工结合查摆出来的主要问题，制定切实可行的个人作风建设整改方案，并认真整改，确保整改措施落实到位，达到预期效果。注意在整改中要做到“五个不准”：不准在上班时间上网聊天、玩游戏；不准在公众场所酗酒滋事，言行失范；不准参与赌博，贻误工作；不准道听途说，造谣生事，煽风点火，搬弄是非；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、接打手机。凡违反“五个不准”要求的，一律通报批评。（四）总结评比阶段（7月份）。学校将召开作风整顿工作总结会，对作风整顿活动过程中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励，对工作后进的干部和职工，将予以公开通报批评，并限期整改。活动结束后，领导小组要认真总结我校加强作风建设的经验、取得的成效以及巩固措施，形成我校作风整顿工作总结报告，及时上报县教育局干部作风整顿工作领导小组办公室。五、工作要求（一）加强理论和业务学习。要求干部和干部职工认真学习《国家中长期教育发展规划纲要》和中、省、市教育工作会议精神，学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中学教师专业标准》、《靖边四中师德准则》等，从而增强全局意识，牢固树立法制观念，切实提高依法治教的自觉性。（二）继续开展“帮困助学一对一”主题实践活动。继续开展职工每人一对一帮助一名贫困生，教师每人一对一帮助一名学困生为主要内容的“帮困助学一对一”主题实践活动。4月下旬由督察组组织一次针对被帮扶学生的“回访”活动，全面检查帮扶活动开展情况和实施效果。（三）组织开展“家校互访”活动。广大干部职工要利用课余时间，通过上门走访、电话、短信、网络等多种家访形式，与学生及其家庭零距离沟通。在家访过程中，班主任要重视宣传育人理念、突出安全教育，加强心理辅导，普及家庭教育知识等；广大教师注意宣传我校办学理念、招生收费政策等，让家长进一步了解和支持学校。班主任本学期至少家访本班半数以上学生，科任教师本学期要对所教的20名以上的学生进行家访；每次家访前要预先“备课”，结束后要认真做好家访记录，形成“家访手记”。学校设立“校园开放日”，邀请部分学生家长走进学校、走进课堂，参与学校有关活动，了解孩子学习、生活以及学校管理的各个环节。（四）深入开展“三抓”活动。一是抓查岗。严格执行行政后勤人员上下班签到制度、班主任跟班签到制度，坚持每月都公布考勤结果，并将考勤结果作为干部、班主任和干部职工年度考核的依据。学校将每天对干部职工在岗履职情况进行抽查，着力解决迟到早退、以及上班期间校内打游戏等问题。二是抓会风。召开干部职工大会、各处室（年级部）工作会议、教研组会等各类会议执行参会人员签到制度，没有特殊情况不得电话或短信请假，参会不得迟到、早退，不得中途离开，要关闭通讯工具，集中精力开会。三是抓评议。结合创先争优活动，开展党员领导干部民主评议活动，重点评议履行职责、工作作风、勤政廉政等三个方面的情况，并将评议结果与考核、晋级、评优挂钩，使党员领导干部的工作作风明显转变，精神面貌焕然一新。（五）开展“三个集中整治活动”。组织开展整治干部职工参与赌博、酗酒、上班打游戏的不正之风；不遵守会议纪律的不良会风和推诿扯皮的不扎实工作作风为主要内容的“三个集中整治活动”，坚决查处师生家长反映强烈的突出问题，纠正不正之风。（六）加强师德师风建设活动。广泛宣传“模范教师”和“师德标兵”的典型事迹，引导广大教师爱岗敬业、无私奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。同时要查处部分干部和干部职工师德师风方面存在的问题，加大对教师师德失范行为的惩处力度，实行师德“一票否决”制。（七）加强安全工作。针对安全管理的重要性和存在的问题，层层签订系列安全目标责任书，做好安全教育管理和隐患排查，增加师生安全应急逃生演练密度，采取多种形式加强学生安全意识教育。完善学生食堂安全监督，规范食堂管理，加强与食品有关的安全源的监管。定期进行安全拉网式排查，加强与当地派出所联系，加强家校联系与沟通，争取社会各届对学生安全的监管。六、保障措施（一）加强组织领导。为了确保干部职工作风整顿活动顺利推进，学校成立李校长为组长，以王书记、张校长、贺校长、冯校长为副组长，办公室边主任、教务处王主任、政教处常主任、教研室刘主任和各教研组长为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由边立斌同志兼任，具体负责作风整顿活动的安排部署、组织协调和指导检查工作。（二）加强监督检查。领导小组办公室要加强对作风整顿情况进行督促检查，及时掌握工作进展，研究解决出现的问题，对督查中发现的问题要及时曝光，并严肃查处。凡被曝光查处的干部和干部职工年度不得评优树模、晋职晋级。（三）强化舆论宣传。充分运用校刊《窗口》、远方文学社社刊《黄土情》、校园网、宣传橱窗、公开栏等载体，大力宣传开展作风整顿活动的重大意义，宣传作风整顿活动的做法、经验和成效。校园网要开辟干部职工作风整顿活动专栏，校园宣传橱窗要增加作风整顿专题宣传内容，切实加强舆论宣传工作，营造良好的舆论氛围。（四）作风整顿与常规管理两不误。要切实做到干部职工作风整顿和学校教育、教学、教研、管理等常规工作统筹兼顾，两手抓、两不误，做到作风整顿促进常规工作，常规工作检验整顿效果。