适用于初建企业的完整人事管理管理制度体系

序号表单名称表单编号备注1部门增员计划表2人员增补申请表3职员转正申请表4职员调动\晋升申报表5工资通知单6解聘职员申请表7职工登记表8档案交接登记簿9档案借阅登记簿10档案资料复印登记簿11职工档案花名册12职工档案目录(卷内)13职工姓氏笔画表14职员考核调查表15职员考核安排表16职员考核安排表17职员考核总结表18培训审批单19培训效果评估表20员工任职跟踪表21职务任免通知单22职员晋升面谈记录23人员到岗通知书24加班条25请假条26出差申请单27员工辞职申请单28年度培训计划表XX公司人力资源部工作表单目录29培训签到表(200年度)部门计划编制日期工作岗位职务类别小计XX公司部门增员计划表合计部门主管审批：负责人工作职责现有人数增加人数专业工龄性别婚否年龄增补人员主要工作内容类别待遇编号：ND/GL-B-O4日期：年月日□特紧急□急□一般□有合适人选再定希望到岗日期增补人数XX公司人员增补申请表紧急程度申请部门职务学历英语增补岗位增补原因□岗位空缺□储备人员□辞职补充□其它（请注明）部门审批文字表达专业形象气质人力资源部意见总经理审批其他要求分管副总审批申请人日期:年月日姓名部门职务学历专业到岗日期年月日试用期间年月日----年月日工资标准工作小结评分考项目自评初核自评初核自评初核自评初核专业知识20核工作能力20工作效率15项协调能力15责任感15目品德10学习力5初核评语考勤情况考●提前转正,晋()级,从年月日起正式聘用.核●按期转正,晋()级,从年月日起正式聘用.结●按期转正,不予晋级.论●试用期不合格,不拟聘用.部门主管审批总经理审批人力资源部审批优秀(95%)良好(85%)一般(75%)差(60%)自评总分初核总分自评人初核人XX公司职员转正申请表姓名性别年龄学历专业到岗日期申报类别调部门部门整职务职务情职位职位况工资级别工资级别调动晋升原因原位部门主管人力资源部主管注:本表一式三份,一份交现任部门主管,一份交财务部,一份由人力资源部存档.总经理XX公司职员调动\晋升申报表晋升调动生效日期：年月日□岗位调动□晋升工资□职务晋升日期：年月日现位部门主管原位现位日期:年月日姓名部门编号经核定的通知□初任核薪□调资工资级别事项□试用期满(调资)□晋升调资基本工资岗位工资职务工资通讯费福利其他年月日原有级别注:本表一式两份,一份通知本人,一份人力资源部留存.XX公司工资通知单生效日期原有工资总额工资构成合计(工资总额)部门职员姓名岗位到岗日期年月日拟解聘日期年月日解聘原因:部门主管:年月日人力资源部主管:年月日总经理:年月日XX公司解聘职员申请表XX公司职工登记表年月日本人在此申明:上述资料均为属实，如有任何隐瞒及虚报，我愿意接受丹阳诺德电子有限公司无偿解雇。填表人签名：姓现名性别名曾用名出生年月民族最高学历政治面貌学位职称录用年月日婚姻状况身份证号码户口所在地现住址联系电话E-mail有何特长及爱好懂何种外语、获得证书起止年月专业毕业/肄业起止时间工作简历工作单位职务照片学习简历(从高中起填写)学校名称姓名与本人关系本人在此申明:上述资料均为属实，如有任何隐瞒及虚报，我愿意接受丹阳诺德电子有限公司无偿解雇。填表人签名：年月日其他需要说明的问题家庭成员情况工作单位证明人续表证明人工作简历照片学习简历(从高中起填写)本人在此申明:上述资料均为属实，如有任何隐瞒及虚报，我愿意接受丹阳诺德电子有限年月日其他需要说明的问题家庭成员情况工作单位序号日期资料名称文号或签发单位份数123456789101112XX公司档案交接登记簿交出人签字接手人签字备注XX公司档案交接登记簿123456789101112XX公司档案借阅登记簿序号日期资料名称份数使用人签字档案保管人领导签字XX公司档案借阅登记簿归还日期归还人签字档案保管人备注11日期资料名称份数123456789101112XX公司档案资料复印登记簿单位或者部门使用人签字复印经办签字XX公司档案资料复印登记簿备注姓名编号备注姓名编号备注职工档案花名册类号年月日职工档案目录材料名称材料制成时间份数页数备注笔画页码职工姓氏笔画表姓氏一画二画七画八画九画十画三画四画五画六画十五画十六画十七画十八画十一画十二画十三画十四画十九画二十画二十一画二十二画员工姓名:进公司日期:年月日起始终止变动原因任免单号XX公司员工任职跟踪表任职期间序号工作部门工作岗位经公司研究决定,现任命(免去)担任部门的职务.生效日期为年月日.本人签名:年月日通知回执本人已收到此次通知.特此通知!XX公司职务任免通知单编号:ND/GL-B-22XX公司职务任免通知单编号:ND/GL-B-22通知回执本人已收到此次通知.本人签名:年月日经公司研究决定,现任命(免去)担任部门的职务.生效日期为年月日.特此通知!姓名部门现任职务面谈日期拟晋升至部门拟晋升职务1、前期人事考核情况。2、将任职务所需的素质、知识、能力等。3、个人优势、不足之处提醒。4、将任职务开展工作的设想、规划。面谈地点：参加人员签名：记录员：XX公司晋升面谈记录表面谈记录XX公司人员到岗通知书部门:兹有等人,到贵部岗位工作,试用期个月,起讫日期月日至月日起薪日为年月日.盼接洽为荷.人力资源部年月日部门姓名加班日期年月日加班时段时分至时分加班事由:部门领导批准:总经理批准:加班条部门姓名请假时段年月日至月日销假时段年月日请假事由:总经理批准:部门姓名请假时段年月日至月日销假时段年月日请假事由:总经理批准:请假条请假条部门领导批准:部门领导批准:部门姓名目的地出差天数起讫日期出差事由:部门负责人:总经理批准:部门姓名目的地出差天数起讫日期出差事由:部门负责人:总经理批准:出差申请单年月日至年月日预计费用:元预计费用:元XX公司出差申请单年月日至年月日XX公司部门姓名工作岗位到岗日期辞职原因:本人签名:所在部门意见:负责人:总经理意见:总经理:XX公司员工辞职申请单序号月份培训类别参加对象持续时间预计费用备注编制:审核:XX公司年度培训计划表(200年)日期时间地点培训内容主讲人应参加人数参加人员签到:特殊情况说明:XX公司培训签到表