关于在县直机关开展“作风建设提升年”活动的实施方案2

1县交通系统开展“作风建设提升年”活动的实施方案局属各单位、机关各科室：为扎实推进机关作风建设，促进我县交通又好又快发展，以优异成绩迎接党的十八大召开，依据县委《关于在全县开展“作风建设提升年”活动的通知》（肥办[2012]10号）、《关于在县直机关开展“作风建设提升年”活动的实施方案》（直发[2012]8号）精神，从现在开始至12月底在全系统开展“作风建设提升年”活动。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻党的十七届六中全会和省、市、县党代会精神，集中时间，整合力量，改进作风，真抓实干，着力解决干部职工作风，效能建设等方面存在的突出问题，为加2快实现“科学发展当先锋、全国百强争先进”，率先建立全省城乡一体化小康模范县“奋斗目标提供强有力的作风保障”。二、目标要求以“改进作风、提升效率，加强学习、提升能力，改善服务、提升标准，强化落实、提升执行力”为主要内容，深入开展“作风建设提升年”活动。通过活动，促进党员干部和职工始终保持过硬的思想作风、良好的精神状态、与时俱进的学习风气、务实高效的工作作风、有为有方的领导作风，促进交通系统干部职工队伍整体素质明显提高，干部自身建设进一步加强，推动交通科学发展、和谐发展，促进跨越赶超。三、方法步骤本活动从2012年2月开始至12月底结束，分学习动员、查摆问题、整改提升、总结完善四个阶段进行。（一）学习动员阶段（2月至3月底）。重点抓好以下工作：一是宣传发动。各单位要在深入学习贯彻落实全县2012年作风建设提升暨项目建设推进大会精神的基础上，紧密联系本地本单位实际，迅速进行动员部署，层层发动，使广大党员干部和职工深刻认识开展“作风建设提升年”活动的重要性和必要性，充分调动干部职工参与活动的积极性和主动性。二是强化学习。各单位要组织所属人员集中学习党的三代3领导核心关于加强作风建设的重要论述，尤其是要认真学习胡锦涛总书记在中央纪委十七届七次全会上的重要讲话以及中央和省、市、县关于加强干部作风建设的相关文件和领导讲话精神。要采取集中学习、分组讨论、电化教育、主要负责人上党课、撰写学习体会等方式，强化学习效果，进一步提升干部作风、提高服务科学发展的能力。三是深入讨论。各单位要围绕“为什么要加强作风建设”、“怎样开展作风建设”、“目前作风上的差距在哪里”、“如何提升作风建设”、“勇当全省排头兵、挺进全国五十强，我们怎么办”、如何加强新形势下交通系统队伍建设、如何规范行政执法权阳光操作、如何规范县乡道路建管养等问题，组织开展大讨论，撰写和交流学习心得。地讨论和交流中加强对活动的理解，提高作风建设的自觉性和主动性。要在深入调研、广泛学习的基础上，制定具体实施方案。方案要突出针对性、实效性和可操作性，选准解决问题的突破口，明确集中解决什么问题，怎样解决，做到规定动作与全局统一步调，自选动作突出单位特色。方案于3月15日前报局作风建设提升年活动领导小组办公室，并及时向社会公示。（二）组织实施阶段（4月至6月底）。主要抓好三项工作：一是征求意见。坚持“开门活动“，紧紧围绕思想、工作、4纪律、廉政等方面，通过开展”五级书记带头大走访“、发放征求意见表、上门走访、召开座谈会、设立意见箱和举报电话等方式，面向企业、服务对象和广大群众，广泛征求意见和建议。通过认真对照检查，广泛开展谈心活动和专题组织生活会，开展批评与自我批评，查找单位和党员干部、职工自身存在的突出问题。二是自查自纠。在学入学习和征求意见的同时，以单位开展自查，每人至少要查摆出1-2个需要集中整改的突出问题，剖析根源，并对如何整改做出承诺。一般干部在本单位进行承诺，公示承诺内容；副科级以上干部面向社会公开矿工，承诺书要存档备查。要根据党风廉政建设和作风建设的要求，查看党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，重点查摆单位和党员干部是否存在对上级部门作出的各项决策、部署以及领导交办的重要工作有令不行问题，是否存在干部职工上“自由班”问题，是否存在工作日中午饮酒等违反“五禁三令”规定的问题，是否存在吃、拿、卡、要等问题。三是梳理分析。针对查摆的问题，认真梳理，剖析原因，提出改进措施，形成单位领导班子和党员干部个人的分析检查报告。领导班子的分析检查报告要紧密联系实施，充分运用专题调研、作风建设讨论、征求意见和专题民主生活会的成果，5真实反映本单位作风建设的情况，全面梳理存在的突出问题，深刻剖析主客观方面的原因，特别是主观原因，分析检查报告要以单位党组织主要负责同志严格把关，做到分析问题深刻、思路明确清晰、整改措施具体。（三）整改提升阶段（7月至9月底）。主要是通过开展主题实践活动，深化整改、强力纠风、健全能力、提高标准、优化效率，确保活动取得明显成效。开展“践诺履诺、提高效能”主题实践活动。根据第二阶段分析梳理出来的问题，结合自身所做承诺，全面解决思想作风、政治作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题。切实增强党员干部职工的纪律性，努力建设开拓进取、务实高效、勤政廉洁的领导班子和干部队伍。开展“深入一线解难帮困，服务民主促进发展”主题实践活动。全局干部职工要深入村居、交通企业、公路工程项目一线，送政策、送技术、送信息、送服务，帮助服务对象解决生产生活等方面的实际问题，做到服务民生、促进发展的工作。开展“提高执行年，创建新佳绩”主题实践活动。对工作不作为、慢作为、乱作为等影响全县经济社会发展的行为进行问责，切实加强对县委中心工作落实情况的监督检查，着力治理“庸、懒、散、浮、虚”问题，对作风、漂浮、敷衍塞责、执行不力、落实不到位的严肃处理，进一步强化“今天再晚都6是早、明天再早都是迟”的意识，在全局上下形成“事事往前赶，人人都主动”的工作氛围，使各项工作干必成、成必优。开展“优化服务、方便群众”主题实践活动。以纠正损害群众利益的不正之风为基本要求，以解决热点、难点问题为重点，以民主评议为载体，强化服务意识。行政服务实行“一个窗口”受理，推行“一站式”服务，着力减少审批流程，提高审批效率，降低群众办事成本，不断提高服务质量和水平，真心实意为群众解难事、做好事、办实事。（四）总结完善阶段（10月至12月中旬）。局活动领导小组将组织人员对各单位的活动情况进行检查验收。一是建立健全作风建设长效机制。把制度建设贯穿活动始终，边建设、边运行、边完善。今年第四季度，对制度的制定和运行情况进行回头看，将活动中行之有效的做法、切实管用的举措用制度形成固定焉，形成一整套务实、管用、长效的作风建设工作机制。各单位形成的各项制度，报局活动领导小组室备案。二是进行群众满意度测评。对各级各单位开展“作风建设提升年”活动情况进行群众满意度测评，测评结果作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，并在一定范围内公布，主动接受社会监督。对群众满意度测评不达标的，要制定整改措施，加强作风整顿，处理相关人员。7三是进行全面总结。对“作风建设提升年”活动中的成功经验、取得的成效、存在的问题以及改进措施，进行认真总结，召开活动总结会议，对活动中成绩突出的单位和个人进行表彰，对活动组织不力，群众反映较差的单位和个人给予通报批评。问题严重、反映恶劣的要追究相关人员责任。四、几点要求（一）加强组织领导。局成立“作风建设提升年”活动领导小组，一把手局长任组长，分管领导任副组长，相关人员为成员，具体负责开展“作风建设提升年”活动的日常工作。各单位要成立相应领导组织和办事机构，明确分工和职责，切实加强组织领导，确保活动稳步推进，务求实效。领导班子和领导干部要在活动中率先垂范，充分发挥带头作用。（二）做好结合文章。开展“作风建设提升年”活动要与效能建设、招商引资、项目推进以及创先争优活动紧密结合，以创先争优活动各项栽体为平台，切实加强作风建设。要在完成规定动作的基础上，精心设计载体。做到载体丰富，形式多样，成效明显，真正达到提升作风的目标要求。（三）抓好宣传引导。要扎实做好宣传工作，及时报送活动开展情况；充分运用各种宣传手段，加大对“作风建设提升年”活动的宣传力度，积极推广活动中涌现的先进典型、先进事迹和先进经验，营造浓厚的舆论氛围。同时，要对工作中存8在的推、拖、懒、散等方面典型进行公开曝光。（四）严格督促检查。局活动领导小组将对此项活动开展明显暗访、调度指导等活动，对敷衍塞责、走形式的，要通报批评；对阶段任务完成不力的，责令重来，确保“作风建设提升年”活动扎实有效开展。肥西县交通运输局二0一二年二月十五日报：县活动领导小组办公室