招聘计划书

招聘计划书聘请打算书（一）一、聘请目标（人员需求）：职务名称人员数量其他要求厨师35年以上工作经验餐厅服务员101年以上工作经验二、信息公布时刻和渠道：1、XXX职业介绍中心X月X日2、XXX聘请站X月X日三、聘请小组成员名单：组长：XXX（人事部经理）对聘请活动全面负责成员：XXX（人事部薪酬专员）具体负责应聘人员接待XXX（人事部聘请专员）具体负责聘请信息公布，应聘资料整理、面试安排四、选拔方案及时刻安排：１、厨师资料筛选人事部聘请专员X月X日止初试（面试）人事部部经理X月X日止复试（实操）餐饮部经理X月X日止２、餐厅服务员资料筛选人事部聘请专员X月X日止初试（面试）人事部经理X月X日止复试（面试）前厅部经理X月X日止五、新职员的上岗时刻：新聘请的职员于X月X日至X月X日进行试工，为期X个月。六、费用聘请预算1、XX职业介绍中心0元2、XX聘请站信息公布费500元合计：500元七、聘请工作时刻表X月X日：起草聘请广告X月X日：进行聘请广告版面设计X月X日：与职介、站进行联系X月X日：职介、站刊登广告X月X日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选X月X日：通知应聘者面试X月X日：进行面试X月X日：进行对厨师的实际操作考试（复试）、对餐厅服务员（复试）X月X日：向经过复试的人员通知录取X月X日：新职员上班人事部聘请打算书（二）一、人力资源现状分析1、公司现有大学生XX人，占公司职员总人数的XX，所占比例较小;2、XX年经过校园聘请、络聘请等方式共聘请到大学生XX人(在职)，占XX年总聘请人数的XX，较往年呈增长趋势;3、为了保证下年度工作的顺利开展，XX年将经过校园聘请、络聘请、社会聘请等方式，聘请应届毕业生，设计聘请人数XX人，设计占下年度总聘请人数的XX以上。4、社会聘请要紧集中在高层次技术型、治理型人才。二、定岗定编事情1、现有生产部门XX个，人员编制除个别部门外，编制相对稳定。2、后勤部门，因项目增加，人员相应有所调整，个别部门别变。3、新项目建设，需要新增编制。三、以后人员流失预测1、以后退休人员的预测现公司到退休年龄人员XX人，其中返聘人员XX人，相关于公司规模来说，数量相对较少。2、以后离职人员的预测人员正常流失率操纵在XX以里，置换率操纵在XX。离职人员要紧集中在生产一线工人。四、以后新增人员要紧岗位为满脚公司的战略进展要求，对以后人才的需求将集中在专业技术型人才、经营型人才、财务治理型人才等。(一)专业型人才公司预计明年将新增加两到三个项目，初步恐怕需要具有生产专业技术人员XX人左右。(二)业务经营型人才随着公司业务规模的扩大，公司将拓展销售领域及市场份额，需引进具有丰富业务治理经验且具有市场开拓高级经营人才，初步恐怕业务经营人才XX名。(三)财务治理人才公司以后几年内将积存大龄的财务资源，急需财务治理型人才XX名;五、总结XX年聘请任务艰巨，后期的育人、留人需要各部门相互之间配合，尽量减少新进人员培训成本。聘请打算书（三）一、聘请需求职务名称：销售代表人员数量：15人职位职责：1、联络客户,与客户建立良好的关系;2、经过持续与客户的沟通,发觉并确定客户的需求;3、提供培训建议,为客户提出培训方案;4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程服务;5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单;6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。任职资格：1、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；3、大专及其以上学历，男女均可；4、有无经验均可（有销售经验的优先）。工作性质：全职二、信息公布的时刻和渠道1、时刻：20**年4月3号到20**年5月20号2、渠道（1）现场聘请（如校园聘请、人才市场聘请）（2）上聘请（如智联聘请、等等）（3）公布广告三、聘请人员的组成组长：负责聘请的全部事物组员：积极配合与协助四、选拔步骤及时刻和地方安排1、筛选简历及资料；2、初试；3、复试。五、聘请工作的具体流程1、起草聘请广告及版面设计；2、与报社和站联系；3、刊登广告及在上公布聘请信息；4、接待应聘者，整理资料进行筛选；5、通知应聘者面试；6、进行初试；7、进行复试；8、向经过复试的人员通知录取；9、职员入职。六、聘请费用的预算七、聘请中的注意事项1、做好聘请前的预备（面试、笔试及个人着装）；2、接待要热情、礼貌、语言得体，别得与应聘者发生争吵；聘请广告西安蓝豚络科技有限公司公司行业：互联电子商务公司性质：民营公司职位名称：销售代表工作性质：全职工作地方：西安市高新区丈八二路5号聘请人数：15人学历要求：大专及以上职位职责：1、联络客户,与客户建立良好的关系;2、经过持续与客户的沟通,发觉并确定客户的需求;3、提供培训建议,为客户提出培训方案;4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程服务;5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单;6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。任职资格：5、语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；6、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；7、大专及其以上学历，男女均可；8、有无经验均可（有销售经验的优先）。公司待遇：1、每周双休,办公室白领档次2、薪金1600-6000元:试用期无责底薪1600元+提成+奖金3、公司餐补,话费补助,交通补助联系方式及地址：联系方式：联系地址：西安市高新区丈八二路5号