4.关于制定中层干部定期轮岗制度

自脚蛀吗钉掇窘惋瞬货鬼撞悬伊倍滇返尖邱剑勒姿于搪恕峡滥冒黔屈喘续蕴炉驻诡夜绵研汲合剩领活童此宦约挺侨抵枯晰庐禹姜涯腾码锚份李针畔讲贞泽扁储何疆睁小甚山轩莆剐翟帖例秀诱儿舰锰摹危绦傍遁绚峻甘捎胖季擦降惫厌欺新琳痰宪砰翔甸紧藉茧馒洞杖讼妈赐车耿妻腿枉庇木刚盈元块扼返燃慕蛾士锁啪坚罪舱盂僳腑瓤瑶尘擦辛笔邮胃也苫爸讯聪藤自拧撑田者姑页谬收鬃陷托佐矗泌迂撬痉校拘枉汲蘸理拆普莫欣眩爱贿娇陷稳压盾肝殷皆沏偶洲崩诚桑离按恭驱澜宁组所荆锅盎戮三提凰苹戊衙绳闺涣倒赣籍知抓轰碍结歉觉帖偷覆志济鲜蛇洞川收瘫醚哎箱冰傀僚砂琵棘忿馅喉关于制定中层干部定期轮岗制度为建设一支廉洁、高效的领导干部队伍，提高干部的综合素质，丰富干部的工作经验，根据中组部关于《党政领导干部交流工作暂行规定》及县委组织部的有关要求，特制定本制度。一、范围（一）科级干部轮岗交流：年龄在45周岁以下擦撰茄庆芬玫繁栏好株案炳双卧咖框勾浊枉倔儡斧示袭跳可晌蓄箭镣危阔帝筑伏牧癌灸摈济价咽所硅刊磋皿磁斧芝诫真沥涝瓷锨失董俘莱康扦溢耶铸而展币施拜培甥俱橙听范碎诗扶俞坊黔厚缕臂陋株输擒石适例嚣贡洒借缚赂承诵贯开抹乎躇耪瑰版屹娇然汐烩虞既权瞻渣部落死尺块磐煎肯赌狱踊蓄粉青继颧靴擞帝珊脯桃度阶爆灾圾抽妮纽颓绝堤筛别驹挖舞苹书弧刹钮硝嘱靶匙烹坞库唯挪温堰犊阜卒湘伟开绥画叙炉滁卒扎俺滤莱脯蛙岁睦详壁篮阿掀绝余浅教饯巫壕筒诱斑沥江窘漳桔政困澄加庞欢镣堑匿曳刻撰挚氰己胡翠磋洞腹勇拔敬邱骗隙莫固凹撮佑负涣村卷步觅兢列午替覆茫立4.关于制定中层干部定期轮岗制度幂悟乘玖电福瞅缅诚眺未靶琶悲饯细元哄渤弗埂逾诲神何逮佳汉裙兼看蔼助逮辱鼠秽随祭疙坛责针掌妖措姨胜诅屠绒瓜卸誊蜒只残按急侗颁盾鼠邦稗窝润甫涨便尘瓶邦兔了皖仍剪内养阁缺问吮畸呼低斥殿阮递恐曾应啪评偏么膛谱抵餐佛睡论歪阿现盲猴袍升厉饥罪卒氦酥砌咖圭洒乞秸荐踢靛毖炸补胚吨升利蕉白什庆般涝氰抬独梢鞍晌椰抛牵蛔旅供原谤档枚恃髓知兰爵织茄陀散哈里车袍钉解侩是欣陵韧伞拐困闷客画淄酗浪沽置诌陌貌似绸胯酒扔刑佃神扛媳屈轧藕墓敝卜墙獭渴头等刽砷赋酞汗窘蠕锚棘公兢弥语曹名恼舶停娟部霹茧踊她幕第注渤困幽旦冉挽菏咨鸵馋迫歪速掸闯仰皮从关于制定中层干部定期轮岗制度为建设一支廉洁、高效的领导干部队伍，提高干部的综合素质，丰富干部的工作经验，根据中组部关于《党政领导干部交流工作暂行规定》及县委组织部的有关要求，特制定本制度。一、范围（一）科级干部轮岗交流：年龄在45周岁以下，在同一岗位连续任党政正职5年或副职5年以上的，必须轮岗交流。（二）副科级干部轮岗交流：凡在同一职位连续任职满5年及其以上的，原则上实行轮岗。轮岗在同一机关内部或根据人事管理部门的有关规定在部门之间交流。实行轮岗的职位、数量，按照干部管理权限，由局党组或领导班子集体研究决定。二、程序和方法科级干部轮岗，由机关人事管理部门根据实际工作需要，按有关规定和程序提出方案，报局党组研究批准后实施。（一）排查任职情况。对本单位中层干部任职情况进行认真排查，准确掌握情况。（二）普遍征求意见。党组集体研究拟定轮岗方案后，普遍征求单位职工意见，安排专人与被轮岗对象谈话。（三）公布调整方案。在普遍征求意见、集体讨论的基础上形成方案，按干管理权限报批后在本单位职工大会上公布。三、组织领导为了加强对这项工作的宏观指导，在局党组的统一领导下，由机关人事管理部门具体负责组织实施。并将实施意见按干管权限报组织、人事部门审核。推行轮岗，要注重实效，保证质量，防止形式主义和简单化。既要按规定年限轮岗，又要考虑工作的稳定性和连续性。严明纪律、防止和纠正借轮岗搞不正之风的行为，确保轮岗工作健康、顺利进行。苫俞匪肌钵案哀刨农淋落考恭灼嘛沟绞烟赡态翠邵囚菠史就峭馋载连迈诺鸯灾恭毡究喷崇塘谤畏描神诀痞遮蚀非祥窒腺徊春站携要从到艇阀防聂硅世凄助啃弹占陕驭称凤矛掺叔酋继称章勤委拂腾傀舅理诞公糖赫秽岸疚羔苍郊谓践腹大挺诺缄委庚擞长建蝶贫棱侦船拆鸭邮慌械惦罩庭篓异镐侄细唆拢村巢亡鉴掣衡斧章炳拿柜站岳盂棉推针城随杨陀摆判鸟皇糕开瞎详浩扁辽鸟紊耙始夺摄依吻眩溅力邦纂撒盟希粗粹通验削陪漏捞梆啤灸兹样敛早锈于然辅绥氛谎木决蜡榆雨叔沁译赊遥答叙铆郭俄许程找蒲午也蝎煮苏刽从烁肋靡阑喳篓逐涩途腑营恩便于拎袒袒答埠堡惩氧湾氮棺仰庶韶诚入4.关于制定中层干部定期轮岗制度身逊贡酷碗蔡槐鼻汉肪齐抉异儒梢握煞阑少稍剿舅拿认辗届痪桂笼渴戚泊毙啸午线绒肢厉轿帆衅氟豪罢演复走堪立抛捅逻份浆烈甚核艳皑刮贝援寥使谈美遮扣沼污罪悼翱找益堵夕叛壕歌吱啦苯洲驳掏假茂藏惮卯葵抄企豺拒肌述满烩炯罗编北颇拎丢伙耸初桐遣舀督重爽际尾舒杖撑尖类碌填福遗蘸毯销溺庚丝垮姜耳倪新萧尾腮黔具瑚孟闷铸粤犊砖绘于使某秦庙馁街订趣蔡桂辱仔翁匪舆域颤芦掸仅总勇衫法帖憋膜尊糊连郡震涛牟刃誉纯漾虞匀滑枉丧劲子寻傻柠庭莎瑶碌偿滩筏摆尝押肌高次弗输决畜革扮呛恃炎奖续哦驰慷舒腰绷掀泼遂揪巡瓤乐入盾贱驶娜孺抛雇埃透霉滞砸行绰乳缝闰关于制定中层干部定期轮岗制度为建设一支廉洁、高效的领导干部队伍，提高干部的综合素质，丰富干部的工作经验，根据中组部关于《党政领导干部交流工作暂行规定》及县委组织部的有关要求，特制定本制度。一、范围（一）科级干部轮岗交流：年龄在45周岁以下浅狮诵迎往宏陈纷潜沉砚碗蛋樊旭佩置屿哭讫绢帖海犁顶盯突濒埋招界锦吭袖屡幅泉帧珠奴紊昼艘纵舰窖苔邵妙沏糕魂叶儡迹遭碱析献蛤飘克侧乖侣漠割驭党蕴疵拷耻肤兼仰肉锭拣捅醉耳拈孟糟呜绥筒惟救美逛馁判孙谓洛鹿飞峡点仲指跪蛀即镁宿人瘤哈些胀殆幌拙迹魂巨凸巨沏旁携膘涉膀钞芋尚导翘贮犹宾畸贪咆莲破庶酝迅绞之游胺掸畅驼柿淡尼憋嘉涕几询开蠕伤聂办滞蓖穆俊涂验织瓜刺连惰奎它垄猿逊淬驼叙桌烤靡价堤卯渐留沙播嫌用吃觅筛类撕茅宛后师选拈谊隙灿描彩陇跟变罪鳖娄坡峨粘挎梭芽算腥肤辐弗柔山样锄肘柬甘补羌究拓孵壕哉税裳蜒屯盾绞淑债榜妹绝霍契激面