高等医学院校教学医院管理工作制度

医教处二OO六年一月修订1目录教学规范程序.............................................................................................2教学管理制度.............................................................................................3教学管理机构的考核规定........................................................................5临床教学工作奖惩规定............................................................................6实习生管理制度........................................................................................8实习生守则.................................................................................................9实习人员住宿管理制度..........................................................................11实习人员借还书刊及检索医学资料制度..............................................12临床教师管理制度..................................................................................13检查性听课制度......................................................................................16教学医院分管领导工作职责..................................................................17科教科科长职责......................................................................................18科教科专职管理人员职责......................................................................19各级人员临床教学工作职责..................................................................20教学病例收集制度..................................................................................232教学规范程序我院病床2000张，并按一定的比例分配到各病区。每个临床教研组根据各院校的教学大纲要求、见习生、实习生人数和轮转情况合理安排教学工作，具体操作如下：一、制订每学年的教学工作计划。二、专人带教，并组织教学计划的实施。三、全面搜集大纲内要求的病例，使学生掌握常见病、多见病的．诊断和治疗。四、组织理论大课、小课和专题病例讨论。五、加强与各院校的联系，互通情况，反馈信息。六、加强对学生的职业道德、劳动纪律的教育，学生的政治思想教育。3教学管理制度一、教学的组织管理（一）有一名副院长兼管教学工作。（二）教学管理委员会在分管院长的直接领导下进行教学研究、决策。（三）教研室、教研组负责贯彻落实医院下达的各项教学、医疗、科研任务。负责制订教研室的建设规划和教研室、教研组的教师业务培养、考核计划，并组织实施。（二）教学管理工作在医教处直接领导，由教育科统一组织，统一安排与组织实施。（三）各科室指定一名责任心强，热爱教学工作的主治医师以上的人员为教学秘书负责科室的教学工作。二、教学质量的管理（一）教育科根据各院校的教学规划和工作计划，按不同档次的要求分别制定不同的教学工作计划，制定本科理论大课授课表、见实安排表和实习轮转表，各教研组则按实习大纲要求制定具体的带教和专业轮转表。（二）院领导对教育科教学工作每年终进行考核，教育科对各教研组和病区的教学工作和进度进行督促检查和考核，发现问题及时给予指导和帮助，及时解决。（三）教育科对每届新来实习的医生进行为期三天的规范病历书写及电脑联网的岗前培训。三、思想政治工作（一）医院对每批新来的实习生进行岗前教育，加强学生的思想政治工作，教育他们热爱祖国、热爱社会主义，牢固地树立起全心全意为人民服务的思想。4（二）加强医德医风和纪律教育，培养学生具备良好的医德医风，遵纪守法，热爱医学，对技术精益求精。（三）医院要从生活上关心他们，政治上爱护他们，切实解决好学生在学习和生活上的实际问题，要鼓励他们好学上进、努力完成教学任务，创造优异成绩，奉献于国家。5教学管理机构的考核规定医院为加强对医院教学管理机构的监督，每年年终对教育科的工作进行一次全面的考核，具体规定如下：一、在分管院长的领导下，制订本年度教学计划并组织实施。二、认真执行各项教学管理制度，监督各级教学人员岗位责任执行情况。三、对学生进行医德医风教育、上岗前教育，有记录，有讲稿。四、对各教研组和病区有检查、有考评。五、定期召开各种教学会议，有记录。六、关心学生的生活，宿舍管理秩序良好。七、年终对教学工作进行总结，提出意见和建议。6临床教学工作奖惩规定为了提高我院的临床教学质量和临床带教老师的教学积极性，特制定临床教学工作奖惩制度。科教科在年终将对各教研组进行考核，评选教学优秀病区、优秀教研组及优秀教学工作者，条件如下：一、优秀教研组：（一）服从医院教学工作计划的安排，认真执行医院制定的各项教学管理规定，能组织相关病区按计划完成各项教学任务，并得到学校的好评。（二）每年有教学计划、教学总结。教学文件、资料保存和管理规范。每学期至少进行教学会议一次，工作有布置、有检查、有书面记录。（三）组织、落实大课授课老师和见习带教老师，培养性讲课有预讲制度，有记录。（四）建立集体备课制度，有讲稿，有教案，有记录。（五）组织实习生转科考试、考核，有书面记录。（六）每年确定教学质量评估的特定定教师对象（一般需要晋升者），组织教师、学生对其进行评估，并将评估结果上报教育科。（六）积极开展教学研究，撰写发表教学研究论文，每年必须至少有一篇教学研究论文发表。二、教学优秀病区：（一）科内有较完善的年度教学工作计划，教学讲课、教学查房、教学病例讨论的安排基本上能达到每周进行教学讲课1次、每2周教学查房1次、每2~4周教学病例讨论1例次。（二）主任和教学秘书对带教老师的工作有检查、有记录材料。（三）科室能定期开展教学会议，基本上达到每1~2个月或每实习轮回召开1次，有记录材料。（四）认真执行医院有关的进修生、实习生的考勤、请假制度，对进修生、实习生的请消假能严格管理。（五）年终能对本科的教学工作进行总结，并提出下一学年的改进意见和建议。二、优秀教学工作者：（一）认真认真执行医院制定的各项教学管理规定，服从科室安排的带教任务。7（二）承担科室的进修生或实习生的带教工作，在带教中能以身作则，为人师表并得到进修生或实习生的好评。（三）承担进修生或实习生的理论讲课、教学病例讨论，并能做到认真准备、理论讲课要有讲义。个人基本达到每月承担教学讲课1次或带教病例讨论1次。（四）副高职称以上要求基本上每月承担教学查房1次。带教学生查房时要求熟悉病情；重视基础理论知识及技能培养；查体示范指导规范，手法、顺序正确；掌握重点，启发学生，正确引导学生进行科学的临床思维；认真做到归纳总结；为人师表。（五）对实习生书写的医疗文件能进行认真、全面、正确的修改。（六）能正确引导进修生或实习生进行临床技能操作。8实习生管理制度一、实习需经科教科同意方可接收。二、实习人员到科教科报到后，按通知到总务科、图书馆办理各项手续。三、各科除科教学主任、教学秘书负责教学工作外，各病区要设一名由主治医师以上职称的人员为教学秘书负责带教工作的安排，每位实习生要有专人负责带教。四、每个带教老师要有高度的责任感，严格要求学生的同时，严格要求自己。要以身作则给学生们以良好的医德影响。接受带教任务时，根据各院校的教学规划和工作计划，制订培训计划，按不同层次，不同档次的要求分别进行教学和带教。五、实习生每到各个科室，各科领导要先介绍病房情况、制度、常规的工作方法，分配病床；护士长介绍护理常规、诊疗用品取敖等情况，使学生熟悉环境，更好开展工作。六、各科每周要有一天定为教学查房时间，每两周组织一次病例讨论，及上小课一次，带教老师要负责指导技术操作及审阅修改病历。七、科教科定期和不定期对各科室的教学工作进行督促检查和考核，发现问题及时给予指导和帮助，及时解决。八、实习转科或实习结束前，由带教老师和科室进行认真考核、鉴定，鉴定表由科教科寄回院(校)。九、年终结束，各科要做好实习的教学工作总结，提出意见和建议。9实习生守则一、组织管理实习人员要求到我院实习，应有学校实习推荐书、实习大纲，经医教处、科室同意方可接纳。在实习期间，实习生应接受学校和实习医院的双重领导。尊重病区的老师，服从科室管理，有意见应通过正常渠道向领导反映。二、岗前培训临床实习医生在进入科室前，应接受我院安排的规范病历书写及有关医疗制度的岗前培训，经考试及格方可开始生产实习。三、组织纪律（一）实习人员应遵守实习医院作息制度，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离开病房或诊室。连续或累计迟到三次当旷工一天，连续或累计旷工二天者，取消在我院的实习资格。一般不得请假，特殊情况请假者，三天以内由科主任审批，三天以上、一周以内经科室、学院和医院医教处审批。原则上累计请假时间不能超过一周。（二）实习期间，如需要外出参加供需见面的学生，必须持有学校有关部门的函件，经科主任同意、医教处批准方可离开，见面的次数和总时间不得超过学校的规定。（三）实习医生除正常上班外，晚上七时前要回到病房，九时后方能离开病房。如遇急诊或抢救病人，实习医生必须完成任务后征得老师同意方能离开。值夜班者班前、班后不休息，星期六、日及国家法定假日值班者，班后可补休。10四、职责（一）实习医生早上应提前半小时进入病房，交班前完成自己的医疗任务。查房时必须采用背课方法主动报告病情及各项检查结果。（二）必须参与病区的交接班及有关医疗工作的会议。有新入院病人时，应即到病房，询问病史，检查病人。认真写好病历，提出初步诊断意见、治疗方案及进一步检查的计划，交上级医师审阅修改。病历应在24小时内完成。（三）按学校要求书写完整病历，做好病程记录，阶段小结和出院小结，记录上级医师对病历的分析诊断、处理意见和会诊意见。交接班时应写好交班小结。（四）新入院的危重病人和住院病人病情变化者，应及时报告上级医师，并积极参与危重病人的抢救工作。（五）在上级医师的分配和指导下进行一定的诊疗和手术操作。实习医生没有处方权，所开医嘱、处方、申请单和化验单须经上级医师同意并签名后方为有效。五、考核鉴定制度每轮回实习结束前，参加科内组织的转科考试，并填写转科自我鉴定，在轮回结束前交科室的教学秘书。不交转科鉴定者，不予作转科考核成绩。六、赔偿制度实习人员应爱护公物，励行节约，如损坏公物应主动向上级报告并按医院规定的赔偿制度进行处理。贵重仪器，未经上级医师同意，不得擅自动用。11实习人员住宿管理制度一、遵守医院有关规章制度，服从医院住宿安排，未经科教科同意不得擅自调换房间。二、爱护公共财产，室内床位及用具不得随意移动搬出，妥善保管自用的床铺、桌椅，无故人为损坏或丢失的则酌情赔偿。行李按指定位置存放，违者