工会干部聚焦学华为推动新发展心得体会

编号：091196168工会干部“聚焦学华为，推动新发展”心得体会201X/X/XX工会干部“聚焦学华为，推动新发展”心得体会“聚焦学华为，推动新发展”，是XX矿业公司今年的工作重点，目的是通过干部转型推动企业转型。面对大调整、大变革、大转型的新形势、新要求，各级工会干部要积极融入、主动作为、忠诚履职、无私奉献，加快推动自身转型，为建设“强优富美”新XX矿作出积极贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。一、笃学深悟华为经验，下大力气培育创新型工会干部作为工会干部，学华为必须要真学、真懂、真信、真用，坚决克服“一阵风”“赶时髦”的思想，结合各自工作性质、岗位特点和业务范围，认真学习华为的管理经验，领会核心要义，把握精神实质，做到学有所思、学有所悟、学有所获，并学用相长、学以致用。一是结合实际，推动思想创新。《华为基本法》提到，“我们不单纯追求规模上的扩展，而是要使自己变得更优秀”。新时期的工会干部要不断拓宽知识面，丰富知识结构，持之以恒提升自己的业务素养和工作能力，打造“个人转型推动企业转型，企业转型带动个人转型”的最佳路径，努力实现自我学习、自我提升、自我超越。要系统学习经营管理、招商引资等知识，遇到问题要有新思路，解决问题要有新方法，实现从单一活动型向全面提质型、侧重维权型向全面服务型、被动应付型向主动有为型的转变。二是坚持问题导向，推动理念创新。学习华为求实思维的工作理念，责任上肩敢担当，干字当头争排头，心中装着职工、一切为了职工，在努力为职工解难事、办好事、干实事中体现自身价值。对照华为标准，结合岗位实际，坚持问题导向，列出当前工作中存在的问题清单，及[标签:介绍]