山东东营师德自测100题带答案

1广饶县师德师风知识学习自测题一、单项选择题1.为了（A），建设具有良好思想道德修养和业务素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，制定《中华人民共和国教师法》。A.保障教师的合法权益B.改善教师的工作和生活条件C.规范教育教学管理工作D.弘扬尊师重教的社会风尚2.（B）主管全国的教师工作。A.国务院B.国务院教育行政部门C.全国人大D.中国人力资源部3.《中华人民共和国教师法》规定，每年（A）为教师节。A.九月十日B.十月九日C.十一月十日D十二月八日4.中小学教师资格由（A）人民政府教育行政部门认定。A.县级以上B.市级以上C.省级以上D.国家5.教师可以通过（B），参与学校的民主管理。A.学校行政部门B.教职工代表大会或其他形式C.学校工会D.学校党组织6.教师应该关心、爱护（A），尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展。A.全体学生B.家庭困难的学生C.成绩优秀的学生D.残障学生7.地方人民政府对违反《中华人民共和国教师法》规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当（B）A.安排财政部门立即发放B.责令其限期改正C.依法追究刑事责任D.给予直接责任人行政处分8.教师对学校作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的（C）日内，作出处理。A.7B.15C.30D.609.教师考核应当遵循的原则不包括（C）A.客观B.公正C.保密D.准确10.社会力量所办学校的教师的待遇，由（C）确定并予以保障（）A.当地政府B.当地教育局C.举办者D.所在社区11.《中小学教师违反职业道德行为处理办法》所称处分中警告期限为BA.2个月B.6个月C.8个月D.10个月12.建立健全中小学师德建设长效机制，国家教育行政部门给出的意见不包括CA.创新师德教育B.加强师德宣传C.教师资格注册D.强化师德监督13.各单位考核教师的核心内容是DA.学历B.教龄C.教学能力D.师德14.师德考核不合格者年度考核应评定为DA.优秀B.合格C.基本合格D.不合格15.中小学教师资格定期注册周期是BA.3年B.5年C.7年D.10年16.教师资格注册有效期内，未完成国家规定的教师培训学时或省级教育行政部门规定的等量学分的应BA.注册合格B.暂缓注册C.不予注册D.注册不合格17.教师资格注册申请人若违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准，影响恶劣的应DA.注册合格B.暂缓注册C.不予注册D.注册不合格18.隐瞒有关情况或提供虚假材料申请教师资格注册的，应给予的处分不包括BA.视情况暂缓注册或注册不合格B.注册合格C.给予相应处罚D.已经注册的，应当撤销注册19.负责教师资格定期注册初审的是AA.县级教育行政部门B.地市级教育行政部门C.省级教育行政部门D.国家教育行政部门20.教师资格定期注册的主管部门是DA.县级教育行政部门B.地市级教育行政部门C.省级教育行政部门D.国家教育行政部门21.严禁在职中小学教师组织、（B）和诱导学生参加校内外有偿补课。A.联合B.推荐C.强求D.安置22.严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由（A）、家长、家长委员会等组织的有偿补课。A.其他教师B.集团C.学校D.社团23.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、（C）、择优方针。A.透明B.公正C.竞争D.公平24.事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置的岗位应当具有明确的名称、（A）、工作标准和任职条件。A.职责任务B.方案C.类别D.等级25.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（D）A.6个月B.3个月C.9个月D.12个月26.事业单位工作人员连续旷工超过（A）个工作日，或者1年内累计旷工超过（A）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。2A.15,30B.20,45C.30,60D.20,3027.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（B）A.工作态度B.工作绩效C.工作能力D.工作时间28.事业单位拟定岗位设置方案，应当报（C）备案。A.人事管理工作部门B.事业单位主管部门C.人事综合管理部门D.主管部门29.事业单位应根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（D）A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.分级分类培训30.对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、（D）A.限期改正B.依法处分C.依法赔偿D.消除影响31.警告的处分期限为（A）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月32.事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（D）等次A.不定等次B.合格C.合格及以上D.优秀33.事业单位工作人员组织或者参加非法组织且情节较重的，给予（C）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除34.事业单位工作人员泄露国家机密且情节较重的，给予（C）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除35.事业单位工作人员违反国家规定从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬且情节严重的，给予（D）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除36.事业单位工作人员在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假且情节严重的，给予（D）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除37.事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响且情节严重的，给予（D）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除38.事业单位工作人员吸食毒品或者组织、参与赌博活动且情节严重的，给予（D）处分A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除39.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分由（C）决定A.事业单位B.事业单位主管部门C.事业单位或者事业单位主管部门D.事业单位人事综合管理部门40.解除处分的决定应当在处分期满后（B）作出A.10天内B.一个月内C.两个月内D.半年内二、多项选择题41.教师享有的权利包括（ACD）A.对学校和教育行政部门的工作提出意见和建议B.利用课外时间从事有偿家教C.评定学生的品行和学业成绩D.享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假42.为保障教师完成教育教学任务，各级人民政府、教育行政部门、学校应当履行的职责有（ABCD）A.提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备B.提供必要的图书、资料及其他教育教学用品C.对教师在教育教学中创造性工作给以鼓励和帮助D.支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为43.学校应当对教师考核的项目包括（ABCD）A.政治思想B.业务水平C.工作态度D.工作成绩44.教师考核结果是（ABD）的依据。A.受聘任教B.晋升工资C.带薪休假D.实施奖惩45.《中华人民共和国教师法》规定的教师待遇有（ABD）A.教师平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平B.中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴C.免费乘坐地铁、公交车等交通工具D.定期对教师进行身体健康检查46.侮辱、殴打教师的处理办法包括（ABC）A.根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚B.造成损害的，责令赔偿损失C.情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任D.在省、市级报刊公开赔礼道歉47.学校或教育行政部门可以给予教师行政处分或者解聘的情形有（ABC）A.故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的B.体罚学生，经教育不改的C.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的D.对教育管理工作提出意见或建议的48.下列属于教师职业道德规范的有（ABCD）A.爱国守法B.关爱学生C.教书育人D.终身学习49.“为人师表”的要求包括（ABCD）A.严于律己，以身作则B.衣着得体，举止文明C.团结协作，尊重家长D.自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利350.“关爱学生”的要求包括（ABCD）A.关心爱护全体学生，尊重学生人格B.平等公正对待学生C.保护学生安全，关心学生健康D.不体罚或变相体罚学生51.《中小学教师违反职业道德行为处理办法》所称处分包括ABCDA.警告B.记过C.降低专业技术职务等级D.开除或者解除聘用合同52.下列行为应该视情节轻重给予相应处分的是ABDA.在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的B.在教育教学活动中偶遇突发事件时，不履行保护学生人身安全责任的C.没有完全按照课程标准设计教学活动D.索要或者违反规定收受家长、学生财物的53.师德考核应遵循的原则包括：ABCDA.充分尊重教师主体地位B.符合教师职业性质C.坚持公平、公正、公开原则D.采取多种方式进行54.师德考核的结果一般分为：ABCDA.优秀B.合格C.基本合格D.不合格55.构建师德监督体系应包括哪些力量的广泛参与ABCA.教师B.学生C.家长D.公安机关56.中小学教师资格定期注册的对象为ABCDA.公办普通中小学在岗教师B.中等职业学校在编在岗教师C.符合条件的民办学校教师D.幼儿园在编在岗教师57.教师资格定期注册合格需满足的条件包括ABDA.遵守国家法律法规B.每年年度考核合格以上等次C.发表规定数量的论文D.注册有效期内完成教育行政部门规定的教师培训任务58.加强师德宣传，营造尊师重教社会氛围。我们应该ABCA.坚持正确的舆论导向B.深入宣传优秀教师先进事迹C.针对师德建设中出现的热点、难点问题，要及时应对并加以引导。D.积极引进西方师德建设先进经验。59.教师资格定期注册不合格的情形包括ABCA.违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准，影响恶劣B.一个定期注册周期内连续两年以上（含两年）年度考核不合格C.已发被撤销或丧失教师资格。D.一个注册周期内某一年年度考核不合格。60.教师资格定期注册应遵循的原则包括BCDA.效率优先兼顾公平B.科学规范C.公开公正公正D.以人为本61.对于违反《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予（ABCD）直至相应的行政处分A.批评教育B.诫勉谈话C.责令检查D.通报批评62.对于违反《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的中小学校，视情节轻重，相应给予（ABC）等处罚A.通报批评B.取消评奖资格C.撤销荣誉称号D.行政处分63.下列选项中属于事业单位公开招聘工作人员的程序有（ABCD）A.制定公开招聘方案B.审查应聘人员资格条件C.考试考察D.订立聘用合同，办理聘用手续64.下列选项中属于事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的程序有（ABD）A.制定竞聘上岗方案B.审查竞聘人员资格条件C.考试考察D.办理聘任手续65.年度考核的结果可以分为（ABCD）等档次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格66.奖励分为（ABCD）A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号67.事业单位工作人员工资包括（BCD）A.奖励工资B.绩效工资C.津贴工资D.基本工资68.事业单位工作人员有下列情形之一的，给予处分（ABC）A.损害国家声誉和利益的B.失职渎职的C.挥霍、浪费国家资财的D.见义勇为的69.事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励（ABCD）A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C.在工作中有重大发明创造、技术革新的D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的70.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避（ABC）A.与本人有利害关系的B.与本人近亲属有利害关系的C.其他可能影响公正履行职责的D.与本人无利害冲突的71.下列情形中，应当从重处分的是ABCDA.隐匿、伪造、销毁证据的B.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的C.包庇同案人员的D.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的72.下列情形中，应当从轻处分的是ABCA.主动交代违法行为的B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的4C.检举他人重大