公司推进学习文化建设典型经验汇报材料

编号：002238010公司推进学习文化建设典型经验汇报材料201X/X/XX大力推进学习文化建设不断提升学习文化“深植力”企业间唯一持久的竞争优势就是比竞争对手具有更强更快的学习能力，这种能力就是学习力。新能源xx公司在学习文化建设中，非常注重对员工学习力的培养、心灵的塑造、精神的训练，通过学习文化的不断深植，将“学习力”变为突破自我、不断创新的途径。一、文化领航，在发展中不断完善企业文化建设新能源xx公司在“务实、奉献、创新、奋进”大唐精神的引领下，通过对公司十年发展历程中凝练的人文精神、优良的传统文化以及长期铸就的企业精神等进行挖掘、提炼、整合、创新，逐步形成具有龙江特色的“枫竹”文化。该公司全体员工以“枫竹”文化为行为准则，凝心聚力，不断促进企业健康、快速成长。深化集团文化承继大唐精神精髓我们通过不断地学习、总结、分析和研究，我们把集团公司企业文化的精髓与公司发展历程、人员素质、公司的发展方向相融合、结合、整合，形成具有龙江特色的“枫竹”文化。“枫竹”文化是对集团公司文化的发展和创新，它是大唐精神的根进一步深植，是集团文化在基层企业的具体应用。凝练公司历程发扬“冰雪”精神新能源黑龙江公司成立于十年前，初始创业阶段，该公司企业文化主要体现在艰苦创业、务实奉献的精神。2011年公司召开企业文化研讨会，提出了建设《枫竹文化》的企业口号，这是该公司对企业文化第一次的粗略提炼。在公司的不断发展和实践中，该公司把“枫竹文化”作为维系一个团队、一个企业的核心，继承并发扬光大。形成特色文化打造文化品牌“枫竹[标签:介绍]