关于评选优秀员工的通知

关于评选“****之星”“优秀员工”的通知公司各车间、部门（科室）：2011年，是富有激情、敢于拼搏的****人为之奋斗的一年；2011年，是胸怀梦想、乐于分享的****人为之努力的一年；2011年，是充满挑战、互相协作的****人为之骄傲的一年。为树立企业先进典范，彰显****的企业文化，表彰公司先进个人，现开始启动本年度公司“****之星”“优秀员工”的评选。有关评选事项通知如下：一、“****之星”评选标准、评选方式“****之星”是福利企业闪烁耀眼之星，他们身残志坚、自强不息、心怀梦想、敢于付出、勇于接受挑战的人。1、评选标准1）、遵守公司各项规章制度；2）、在本职岗位中，技术技能强，工作任务完成出色；3）、团结同事，乐于助人，合作精神强；4）、朴实、诚信、任劳任怨；5）、综合素质及工作能力好，是榜样人物。2、评选流程1）、由各车间（单位）内部自行评选；2）、将评选表及相关料提交至办公室聂娟处；3）、年会现场颁奖。3、评选条件1）、工作在一线的残疾职工；2）、本年度出勤率90%以上；3）、工龄满两年（预计2012年1月20日上午）。4、名额共5名（按员工总人数1%产生）1）、生产部4名；2）、物资部1名。5、奖金2000元/名。二、“优秀员工”评选标准、评选方式“优秀员工”是企业的脊梁，是迎挑战、抓机遇、求发展“务实、高效、品质、创新”企业文化的主要元素；同时也是企业精英，具有深厚的专业技能技术；他们乐于助人，工作中勇挑重担，黙黙奉献；他们是为理想而工作的人，他们发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人！1、评选标准1）、遵守公司各项规章制度；2）、在本职岗位中，技术技能强，业绩突出；3）、团结同事，富有合作精神；4）、综合素质及工作能力好，是榜样人物。2、评选流程1）、由各部门、车间（单位）内部自行评选；2）、将评选表及相关料提交至办公室****处；3）、年会现场颁奖（预计2012年1月20日上午）。3、评选条件1）、本年度出勤率90%以上；2）、在2010年5月前入职的正式员工。4、名额共20名（按员工总人数,4%产生）生产部11名；物资部1名；财务部1名；销售部1名；供应部1名；保卫部1名；后勤部1名；人力资源部1名备品备件部1名；监察办及公司办公室1名；5、奖金1500元/名三、评选须知1、请各部门按评选标准如实申报，如没有合适人选，可空缺不报，不得假报、虚报。2、提交时，需提交一份表格资料及照片。3、各部门提交时间：2012年1月5日——1月10日4、联系人：公司办公室*****联系方式：********望各车间、部门（科室）按通知要求，认真组织好本年度公司“**之星”“优秀员工”的评选活动。此通知***************有限公司二0一一年十二月二十五日