面试场景模拟-剧本

剧本主持人：各位女士们，先生们以及坐在教室里的09心理的同学们，大家下午好，欢迎来到由温州医学院环境与公共卫生学院团委学生会承办的腾飞季*大型招聘会的现场，我是本次招聘会的主持人XXX。下面我来介绍下今天的招聘主考官：紫竹心理治疗机构总经理AXXX，腾讯集团人力资源总监BXXX，中国平安保险人事部经理CXXX。以及坐在教室同学看不到的另外4为职场达人。欢迎他们！（拍手声）第一幕：求职目标：大堂经理（女，外形很好）最终：失败主持人：好，有请第一位求职者。应聘者的自我介绍：大家好，我叫XXX，今年22岁，刚刚毕业于温州医学院应用心理系，在温州生活了四年，渐渐的喜欢上了温州，希望能在温州找到一份工作。我的求职目标是与前台接待有关的职务，个人认为自己是个细心的人，相信有能力胜任这份工作。月薪在3000左右。谢谢（表现我是一个细心的人（在自我阐述中说道））主持人：欢迎你啊，XXX为什么上来就表情这么严肃应聘者：没有，作为学心理的，我这不是严肃，而是淡定主持人：恩，非常好，淡定也是种自信的表现，希望你在七位考官的强大气场中可以一直保持淡定。那么请考官开始提问。考官A：你说自己是个细心的人，是吧，那我们可以从什么地方看出你比较细心？：考官B：这个范围比较大呢，。这样吧，我们说一个事儿，让她来表现下她的细心。考官A：恩…（想了N秒）明天下午3点40以后赵耸婷老师要来我们公司参观，、我把这个讯息传递给你，作为接待或者前台，你前期要做什么事情？你可以请我们中的任一位扮演赵耸婷老师。（应聘者开始阐述自己如何来做这件事应聘者：恩，好的，我选考官C，（开始拿出手机打电话）喂，你好，请问你是赵耸婷老师吗？考官C：嗯。是的。你是哪位？应聘者：请问下你是否下午三点40以后来我们公司？（我是XX心理治疗机构的前台。）考官C：你是谁？应聘者（似乎现在才反映过来）：我是XXX心理治疗机构的前台。请问下你是否下午三点40以后来我们公司？考官C：是的。应聘者：那请问你是怎么过来的？考官C：坐地铁。应聘者：坐地铁啊？考官C：对啊。出了家门口，下楼。往右拐再往左拐。再上咯天桥。再右拐就到地铁站了。怎么了？应聘者：很好，坐地铁很好。我会把一切都给你安排好的。考官C：去你们公司很有生命危险吗？应聘者：不是不是。我的意思是说可以帮你把茶水准备好。然后再把你领上去。考官C：姑娘你太热情了。你的公司太地道了。姑娘你还有事吗？应聘者：没有，你坐地铁注意安全。考官A：XX，按照你这样的意思，以后那些大公司的BOSS都不敢来我们机构了。人家都害怕了。其实我想告诉你的是，耸婷老师下课后过来，我是不会和你直接说耸婷老师的电话号码，这是第一个错误；而且你这样直接打电话给她是个很冒昧的行为。第二个错误是，你应该要问她是否知道地址。不知道的话你需要发给她。第三个就是，你需要问她怎么来，是否需要我们派车去接她。然后再领她上楼，并问她想喝什么。这可能会是一个比较令人舒服的沟通方式。应聘者：嗯，好的，谢谢老师。考官B：你刚刚毕业哈？应聘者：恩，是的考官B：那你在学校里一般在课余时间做什么呢？应聘者：。。。应该是上网吧，一般我会看看新闻，查查资料之类的考官B：那你说下最近发生的三条新闻事件吧？应聘者：（沉默Ｎ秒）十七大。考官Ｂ：十七大什么时候结束呢？中心思想是？应聘者：记不太清了，中心思想貌似是．．中国特色社会主义。．．其实我更喜欢体育新闻。考官Ｂ（苦笑了下）：那你经常登录的关于你专业的三大知名网站是什么？面试者：（沉默Ｎ秒）我一般用百度搜索，不记网址的，我记性不太好。考官Ｂ：额，可以了。你知道吗，ＸＸＸ你很幸福，考官A都把你当爱妾了，考官Ｂ：为什么这么说呢，你知道他也是应用心理专业毕业的，对于你的表现，她显然也是不满意的，她爱之深，责之切了，简称爱妾。主持人：好，请各位举牌、（举牌后）主持人：额，七位达人中全给了X，所以．．．很不幸，你被淘汰了（替他默哀了几秒）（面试者表情懊恼）。看了你之前的表现哈，我觉得你似乎并没有做充分的准备？面试者：．．．．．主持人：送你句话，职场需要的是战士，风格可以各不相同，但是坚韧的战斗力还是必需的。（留给我们一个悲伤的背影）第二幕：求职目标：人力资源管理方向的工作，女主持人：有请第二位求职者，欢迎应聘者2：大家好，我叫XX，今年25岁，毕业于XXX学校，我的人生格言是人生为棋，我愿为卒，行动虽慢，可是谁曾见我退后过一步。求职意愿是人力资源管理方向的工作，期望的月薪是4000，谢谢。主持人：考官Ｂ：做人力资源呢，要经常去面试。那么现在假设你是一个公司的招聘主管，现在呢你要招一个销售经理，刚好我身边的这位XXＡ老师呢要跳槽，想跳槽到你们公司，那么你来面试他，问他2-3个问题，考核他适合不适合销售经理这个岗位。应聘者2：好的，我想下。（Ｎ秒）应聘者2：你好，（对XXＡ老师）有了解到你在上个公司干的挺出色的，那么能不能请你介绍下你最主要的业绩？XX老师Ａ：最主要的业绩是吧？说些典型的一些案例，比如说三星、LG、工商银行等，然后国内一些知名的500强企业，在行内一些大型的招标都是我这边做下来的。应聘者：还有一个问题，就是你能用数字来说明一下你在上一家公司创造的效益的考核么？XX老师Ａ：那么我给你两个数字吧，第一呢，我一年创造的营业收入大概是两千多万。第二个数字，我是连续两年的全国销售冠军。应聘者2：好，了解了，了解了。面试者２（对考官1老师说）：我招到了一个全国销售冠军，去年有两千万的业绩，您看下这个人才。。。考官Ｂ老师：你刚才面试的这个过程呢，我基本是满意的，我来点评下。如果是一个没有工作经验的人呢，我们在面试的时候提的问题可能更多的是虚拟语气，或者是将来时，如果你会怎么样，你会怎么样。那么对于有工作经验的人呢，确实用的是过去时。你刚才呢就用的是过去的，让他讲个案例。而且好的一点是讲完这个案例后你让他讲数字，这就是很务实的，但是更进一步呢，可能需要更细化，比如你可以问当时做这些CASES的时候是你一个人做的还是跟一个团队做的，这个指标是怎么确定的，是怎么分散到你的下属的，如果完成怎么样，如果不完成会怎么样……就是你可以进一步的细化去问。总之呢我觉得他这个提问的这些问题呢我会给他的面试技巧打70分。（对其他人说）应聘者2：谢谢老师。考官Ｂ：是这样的，你看，现在我们面试就差不多这样固定的形式。我们想知道你有没有想过一些新的面试形式，能更好的考察一个品质以及他的专业知识。恩，这样，刚好XXＡ老师公司有家影楼，你就以影楼为例吧。应聘者2：好的。（思考了一会儿）我知道影楼大多数都处于市区中心，一般为新人拍婚纱照，而且生意很不错。我曾看到过一个影楼，当时很忙，人手不够，刚好那个经理又出去了。来面试的人全都在一边等着，等着影楼的人忙完，等着经理回来面试他们。我想如果把这个情况也纳入面试的一个情形，就是说看那些来面试的人面对这样的情况能够做出怎么样的反映。主持人：我懂了，你就是把这个忙的情况当作面试中的一个环节。应聘者2：对，有些人就会像那些人那样就站在那里看着影楼的人忙碌，无动于衷；而那些能主动帮忙的人，我想至少他们的品质或者说职责感很不错。考官Ｂ：OK，我明白你的意思了。虽然和以前的情景模拟的面试有些类似，不过能想到这点想法还是不错的。应聘者2：谢谢老师。主持人：对于ＸＸＸ的去留，七位达人请举牌选择。主持人：（环顾七位）考官Ｃ选离开，（环顾）哦，，恭喜你，面试成功。